重庆数字綦江大数据产业发展有限公司于2020年7月成立，公司主要负责陆海传綦数据谷的建设、运营和发展;对入驻陆海传綦数据谷且能实现收支自求平衡的初创企业开展合作，开展数据采集、汇聚、存储及处理服务;进行数据开发、分析、应用及相关增值服务，进行信息技术开发、咨询及转让，软件研发及信息系统集成服务;承担全区智慧城市建设和运营;在授权范围内开展政务数据商用相关业务。因工作需要，现面向社会公开招聘公司员工4名。
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则。
二、岗位及要求
(一)招聘岗位
招聘人数及岗位，共招聘4人。综合财务部1人、产业发展(招商)部2人、项目(投资)管理部1人。
(二)招聘对象
凡符合以下条件的人员均可应聘：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、爱岗敬业，身体健康;
4、年龄在35周岁(含)以下(1986年6月11日以后出生);
5、全日制本科及以上学历;
6、以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过党纪、政纪、严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;现役军人。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
报名方式需登录后查看。
(二)资格审查
报考者只能选择报考一个岗位。报考者本人须持身份证、毕业证、工作(经历)证明及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查(确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等)，应届毕业生提供学校推荐表可报名参加考试，2022年7月31日前未取得相应的学历学位证书，取消聘用资格。资格审查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》、报考人员诚信承诺书，同时领取《准考证》。
四、考试
1.本次考试采用笔试+面试方式。报名人数与招聘岗位数的开考比例原则上应达到2:1。若报考比例达不到开考比例的，报公司主管部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考，否则取消该岗位招聘计划。
2.考试时间及地点以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和准考证入场。
3.笔试以写作为主，分值100分，占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低按2:1的比例进入面试。若成绩出现并列时，成绩并列人员一同进入面试环节。
4.面试采取结构化面试方式进行，分值100分，占总成绩的50%。面试内容：内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。
5.根据笔试、面试成绩计算总分，总分由高到低按1:1比例进入体检环节(考试总成绩低于70分者，不得确定为体检人员)。
五、体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。
六、背景调查及公示
体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作等情况进行核实。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为5个工作日。背景调查和复审不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经面试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，试用3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
八、待遇
严格按照《重庆市綦江区区属国有企业薪酬管理办法》相关规定和重庆市綦江区国资委批准的公司薪酬方案执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
九、相关要求
(一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。已经入职的，招录单位可直接解聘，不给予任何赔偿。
(二)应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。
(三)因疫情防控需要，疫情防控相关规定将根据国家和本市区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请以官方渠道发布的最新疫情防控要求为准。如因个人故意隐瞒有关情况，引起疫情传播和扩散，将依法追究相关法律责任。
本科
招1人
