为了进一步加强麻柳嘴镇干部队伍建设，结合基层建设实际，经麻柳嘴镇党委研究，决定面向社会进行公开招聘。现将有关事项公布如下：

  一、招聘原则

  按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式，公开考试，择优聘用。

  二、招聘岗位

  本次公开招聘机关非在编人员1名、村专职干部1名、本土人才1名。具体招聘岗位详见附件1。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。

  (二)政治素质好，品行端正，工作主动，责任心强，具有较强的服务意识，较好的团队合作精神和协调沟通能力。

  (三)适应岗位需要的身体条件。

  (四)能熟练操作电脑办公软件。

  (五)实行近亲属回避。存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的，不得同时在同一个村担任专职干部。

  (六)报考人员为2022届高校毕业生的，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。

  (七)有以下情形之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;法律规定的不得聘用其他情形的人员;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考。

  四、报名和资格审查

  (一)报名

  1.报名方式需登录后查看。

  2.报名提交材料：《报名表》(附件2)1份，持本人身份证、户口簿、毕业证或学历证明原件，提供以上证件原件及复印件1份(A4纸)、近期一寸同底免冠登记照片1张，提供能证明在重庆市巴南区居住的本人、配偶、父母、子女、岳父母、公婆的房产证明及关系证明或居住地派出所出具的居住证明等。有工作单位的须提供单位同意报考证明。

  3.报名要求：报名时报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，取消考试资格。

  (二)资格审查

  由镇党群办公室负责资格审查工作，经资格审查通过，方可参加考试。

  五、考试

  考试分为笔试和面试，笔试分为综合知识考试和电脑操作测试。

  (一)笔试

  笔试分为综合知识考试和电脑操作测试。

  1.综合知识考试：科目为《综合知识》，采取闭卷形式，分值100分，笔试时长60分钟。笔试范围：公文写作、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、党史、宪法、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治等相关知识。

  2.电脑操作测试：采用上机操作的方式进行，分值100分，测试时长40分钟。

  3.凡有一科成绩未达60分者不能进入面试，成绩采取四舍五入的方法，保留两位小数。

  4.笔试比例：1：3，若达不到开考比例，经镇党委研究后，可保留招聘名额或相应减少、取消招聘名额。

  5.时间及地点：另行通知。

  (二)面试

  面试分值100分，保留两位小数。面试采取结构化面试进行。

  1.面试比例：1：3，若达不到开考比例，经镇党委研究后，可保留招聘名额或相应减少、取消招聘名额。

  2.时间及地点：另行通知。

  (三)成绩计算方法

  1.笔试成绩=综合知识成绩×70%+电脑操作成绩×30%

  2.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  六、体检、考察、公示

  (一)体检

  面试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1比例等额确定体检人员。

  体检人员到县级以上医疗卫生机构参加体检(体检费用由考生自行承担)，非在编人员岗位需在贝思特公司指定医疗卫生机构参加体检。未按时参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定。体检不合格者，经镇党委研究后可依次递补。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向麻柳嘴镇人民政府提出复检申请，经麻柳嘴镇人民政府同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准(复检费用由考生自行承担)。

  (二)考察

  体检合格人员，由镇组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。同时将村专职干部和本土人才岗位人员报区委组织部联审。

  (三)公示

  考察和联审合格的人员，经镇党委集体研究确定公示名单，在麻柳嘴镇公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

  凡因体检、考察、联审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，经镇党委研究决定是否补录。

  七、录用及待遇

  (一)村专职干部及本土人才经镇党委研究进行发文任命，并纳入相应管理，享受相应待遇。村专职干部及本土人才实行三个月试用期，试用期满经考核合格的，正式录用为村专职干部或本土人才;试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消录用。

  (二)机关非在编人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订派遣协议，派遣到麻柳嘴镇人民政府工作，缴纳五险，试用期2个月，试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消录用。工资待遇按麻柳嘴镇非在编人员相关规定执行。

  八、纪律要求

  公开招聘工作是一项十分严肃的工作，有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

  本简章由重庆市巴南区麻柳嘴镇人民政府负责解释。