重庆空港经济开发建设有限公司是渝北区国有独资公司，挂重庆空港工业园区管理委员会牌子，是实施空港工业园区开发建设的主体单位。公司成立于1997年，注册资本4.08亿元。根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘派遣制工作人员。

一、招聘原则

按照“公开、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘岗位及名额

物业保安1名、物业保洁2名。

三、招聘条件

（一）本次面向社会公开招聘具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件和岗位要求的人员。

1、思想政治素质好，无违法违纪等不良记录；

2、吃苦耐劳，身体健康；

3、初中及以上学历，专业不限；

4、男性18-55岁、女性18-45岁，身高150cm以上，年龄计算截止时间为2022年5月23日；

5、有物业管理、部队服役、物业安保和保洁等相关工作经验者优先考虑。

（二）具有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的，或党纪、政纪处分的；

3、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；

4、曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；

5、近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

四、岗位职责

（一）物业保安

1、负责做好防火、防盗、防事故等工作，维护保障公司利益；

2、对各类消防设施设备、灭火器材，定期进行检查、维修、保养。

3、对进出车辆实施有效管理，对访客的车辆进行登记；严禁车辆占用消防通道；发现车库内违规占道乱停乱放现象及时制止。

4、负责日常巡查，掌握治安消防、公共设施设备损坏或遗失等情况，对公区及消防通道乱摆放及时查处上报并跟进解决；

5、监督、检查装修现场，及时处理违规装修。对违规外摆、违规占用公区等情况及时制止和更正。

6、完成上级领导交办的其他工作。

（二）物业保洁

1、熟悉分管区域内的清洁卫生情况，掌握清洁工作的标准和要求；

2、熟悉掌握各类清洁工具、清洁剂的使用方法，熟知各类建材、玻璃、不锈钢等设施设备的保洁方法；

3、严格按清洁规范进行操作，防止损坏设施设备；

4、根据作业流程完成好各时间段的清洁工作。

5、完成上级领导交办的其他工作。

五、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2022年5月24日—2022年6月1日上午9：00—12：00、下午14：00—17：00（法定节假日不接收现场报名）。

2．报名方式：报名方式需登录后查看。

（二）资格审查

对报考人员资格进行筛查，岗位报考人数与岗位拟招录人数未达到2:1的，由招聘单位决定是否进行后续程序。简历筛选合格后统一组织面试，面试时间及方式另行通知。

（三）体检

参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《体检操作手册》等相关规定执行。若体检不合格出现缺额时，由公司决定是否进行递补，体检费用由员工自行承担。

（四）资格复查

对体检合格人员，进行资格复查，对复查不符合要求，取消招录资格。如因复查不合格出现缺额的，由公司决定是否进行递补。

六、聘用管理和薪酬待遇

1、本次招聘实行劳务派遣用工，委托重庆空港人力资源有限公司签订劳动合同、劳务派遣和按国家规定缴纳保险。

2、本次招聘人员试用期2个月。试用期满后，经单位考核合格后，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现不合符岗位要求、提供虚假材料等情况，取消聘用资格。

3、薪资面议，其他待遇按公司制度规定执行。

七、其他

1、录用人员所提供的材料必须齐全且真实有效，自觉接受用人单位纪委和社会监督。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，责任由应聘人员自负。

2、应聘人员应遵守相关纪律，按时报名和参加面试，否则将取消资格。

3、本简章的最终解释权归招聘单位所有。