为充实公共服务力量，有效发挥政府社会管理和公共服务职能，根据《关于印发﹤万盛经开区公益性岗位开发管理工作规范(试行)的通知》(万盛经开人社发﹝2021﹞61号)要求，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，万盛经开区交通局决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。

  一、招聘原则

  坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，采取面试考核的方式进行。

  二、招聘岗位及数量

  招聘公益性岗位人员15名，主要从事公路沿线的厕所、苗圃、草坪、观景平台、公交站等方面的公路管护工作。

  三、招聘范围和条件

  (一)招聘范围

  本次公益性岗位招聘对象为我市户籍农村建档立卡贫困户人员和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、去产能企业职工、退役军人等就业困难人员，其中农村建档立卡贫困户人员优先录用。

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

  2.愿意投身公路管护工作，有较强的吃苦和奉献精神，服从岗位调配，胜任岗位工作;

  3.具有初中及以上学历;

  4.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件;

  5.年龄原则上女性不超过47周岁，男性不超过57周岁;

  6.以下人员不属于招聘范围：刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;失信被执行人;不属于公益性岗位安置条件的人员;法律规定不得聘用其他情形的人员。

  四、报名及资格审查

  (一)报名方式

  报名方式需登录后查看。

  (二)资格审查

  2022年5月31日下午18：00前完成报名人员资格审查，通过交通局公示栏，对报名人员资格审查情况予以公示。

  五、考试考核

  由万盛经开区交通局负责此次招聘考核，考核采取“面试”或“笔试+面试”方式，通过资格审查人数与招聘名额之比达到8：1的，应组织笔试，并根据笔试成绩高低以3：1的比例确定面试人选。笔试面试具体时间及地点另行通知。面试成绩现场公布。

  六、体检

  以面试成绩由高到低，按拟招岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。进入体检环节的考生到交通局指定医院参加体检，体检结果于规定时间内交到交通局。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向交通局申请并取得同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准。因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检(复检)费用由考生自行承担，体检时间、地点另行通知。

  七、公示

  公示期限为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、身份、岗位名称、工作内容等。

  八、聘用及待遇

  经公示无异议人员，与交通局下属事业单位(万盛经开区公路事务中心)完善聘用手续，签订公益性岗位用工协议，享受公益性岗位补贴2100元/月和所在单位工会会员待遇。按规定参加社会保险，其中个人部分由拟聘用人员自行承担。根据政策，符合续聘条件的，按照公益性岗位相关政策续聘。

  公益性岗位人员实行1个月试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用。