根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》（渝人社发〔2016〕239号）文件精神，经万盛街道党工委、办事处研究决定，拟公开招聘公益性岗位人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，采取笔试＋面试的方式进行。

二、招聘范围和对象

1．具有中华人民共和国国籍，重庆市户籍。

2．遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风正派，具备良好的政治素质和道德品质。

3．离校两年内的登记失业高校毕业生（含今年应届毕业生）、登记失业“4050”人员。

4．具有大学专科及以上学历。

5．热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，有较强的文字、电脑操作和口头表达能力。

6．具有正常履行职责和胜任基层工作的心理、身体条件。

7．以下人员不属于招聘范围：刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接收纪律审查的人员；失信被执行人；不属于公益性岗位安置条件的人员；法律规定不得聘用其他情形人员。

三、招录程序

（一）报名

1.报名方式需登录后查看。

2.资格审查。主要对招聘人员进行年龄、户籍、学历、违纪违法等资格情况进行严格审核。2022年6月17日下午18：00前完成报名人员资格审查，电话反馈审查合格人员。通过街道公示栏和网站，对报名人员资格审查情况予以公示。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。

（二）考试

1．笔试。分值为100分。考试时间和地点另行通知。主要考综合基础知识、管理基础知识等。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到5：1开考。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比达不到5：1，所有报名人员直接进入面试。

2．面试。本次招聘岗位进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3：1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列的，一并确认为面试人选。面试时间、地点另行通知。面试成绩现场公布。

综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

（三）体检、政审、公示和录用

1．体检

以综合成绩由高到低，按拟招岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分一次性依次递补。体检费用由体检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。

2．政审

由街道办事处按照有关规定对体检合格的人员本人的遵纪守法等情况进行审查。

3．公示

从笔试、面试、体检和政审合格的人员中确定拟录用人员，在重庆市万盛经济技术开发区公众信息网（http：／／ws．cq．gov．cn／）进行公示对招录人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间发现有不符合招录条件或有违规违纪行为的，取消录用资格。

（四）聘用及待遇

1．招聘成功后，街道与应聘者签订公益性岗位用工合同，试用期为1个月，试用期工资按公益性岗位补贴落实。

2．试用期满且考核合格者，待遇为公益性岗位补贴＋岗位工作补贴，享受所在单位工会会员待遇。按规定参加社会保险，其中个人部分由聘用人员自行承担。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，或不能办理社会保险的，予以辞退。

3．续聘根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》相关要求执行。

四、其他

本简章由重庆市万盛经开区万盛街道办事处负责解释；