因工作需要，拟面向社会公开招聘1名工作人员，现将相关招聘信息发布如下：

  一、招聘岗位及工作内容

  从事安全生产和自然灾害防治工作。

  二、招聘原则及方式

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行公开招聘。

  三、招聘条件

  (一)坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求;

  (二)专业不限，学历为全日制大学本科及以上学历。

  (三)年龄18周岁以上、 35周岁以内(1987年5月23日以后出生);

  (三)身体健康，具有正常履行工作的身体条件。

  (四)以下人员不属于招聘范围：

  1.受过刑事处罚、行政拘留处罚或被开除公职的人员;

  2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  4.受处分期间的人员;

  5.现役军人;

  6.法律规定的其他情形。

  四、用工形式

  与第三方劳务公司签订劳务派遣合同。

  五、招聘程序

  本次招聘由重庆市璧山区应急管理局组织实施。具体程序如下：

  (一)报名方式需登录后查看。

  (二)资格初审

  重庆市璧山区应急管理局对报名者提供的《重庆市璧山区应急管理局公开招聘工作人员报名表》和相关资料，按招聘岗位条件进行现场初审。提供资料：

  1. 户口簿(本人页、主页、增减页)、身份证原件和复印件;

  2. 毕业证书、学信网学历查验证明、学位证书原件及复印件;

  3. 相关职业资格证书原件及复印件;

  4. 近期2寸免冠彩色同版照片3张，个人简历一份。

  报名人员提交的报名材料应真实、准确，如有虚假，一经查实，立即取消报名资格。

  (三)考试

  1. 笔试。采用闭卷方式进行，满分为100分。该成绩按60%折算后计入总成绩。

  2. 面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分，该成绩按40%折算后计入总成绩，面试成绩低于60分的不得确定为体检人选。面试人选按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据考生笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选笔试成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1:3，则笔试人员全部进入面试。

  说明：1. 笔试的具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准，《准考证》领取时间和要求由重庆市璧山区应急管理局通知，不按通知时间领取《准考证》者视为自动放弃。考生须携带本人有效身份证原件、准考证原件参加笔试。2. 面试时间、地点另行通知。

  (四)体检

  体检人选按拟招聘人数，根据考生总成绩(计算方式为：考试总成绩=笔试×60%+面试成绩×40%)，由高到低依次序等额确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由考生本人承担。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补。

  (五)考察

  体检合格人员进入考察。招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况统一组织考察。考察重点为政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察的同时，进行资格复审。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按应试人员总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。

  体检、考察不合格者或经确认自动放弃资格出现的缺额，可按面试成绩依次递补。

  (六)公示

  考察工作结束后，研究确定拟招聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

  六、聘用及待遇

  经公示无异议或经核实不影响聘用，确定为拟聘用人员的，与第三方劳务派遣公司签订用工合同。薪资待遇参照璧山区机关事业单位非在编工作人员工资标准，其他福利待遇按单位相关规定执行。

  七、纪律要求

  公开招聘临时聘用工作人员工作，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

  八、其他事宜

  (一)资格审查后进入笔试人员名单、领取笔试准考证、笔试成绩、面试人员名单、领取面试通知书、总成绩公布、体检等有关事宜，考生自行到重庆市璧山区应急管理局局查询，逾期未领取或未参加视为考生自动放弃。

  (二)本次考试不委托任何机构举办辅导班。以招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的辅导书、上网卡等，均与本次考试无关。请考生提高警惕，谨防受骗。

  本简章由重庆市璧山区应急管理局办公室负责解释。