为增强公务员队伍活力，优化公务员队伍结构，根据公务员法、公务员公开遴选办法和《重庆市建设高素质专业化公务员队伍二十条措施》等有关规定，决定面向重庆市辖区开展2022年度上半年公开遴选公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

公开遴选职位包括三级主任科员及以下或相当层次职级职位。具体职位见《云阳县2022年度上半年公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

二、报名范围及条件

（一）报名范围

全市区县及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的三级主任科员以下或相当层次职务职级公务员。

（二）报名人员应当具备下列资格条件

1. 具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2. 报名人员应符合规定的最低服务年限要求；没有规定的，须在现单位工作2年及以上。选调生的基层锻炼年限按照有关规定执行。

3. 近3年（2019、2020、2021年）年度考核没有基本称职以下等次。

4. 具有公开遴选职位所要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。

5. 除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁及以下（1986年5月及以后出生）。

6. 所在机关层级符合公开遴选职位要求。

7. 大学本科及以上文化程度。

8. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10. 法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限、最低服务年限、取得学历学位和执（职）业资格时间等的计算时间截至2022年5月，现任职务职级以报名时的任职为准。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1. 被开除中国共产党党籍的；

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

7. 法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名和资格审查

（一）职位查询

公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《职位表》。公开遴选职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件3）执行。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

报名方式需登录后查看。

2.现场资格审查

符合报考条件的人员应在规定的报名时间内到指点地点进行现场报名，同时进行现场资格审查，现场资格审查结果当场告知。报考人员报名时需提交《云阳县2022年度上半年公开遴选公务员报名推荐表》（附件2）、本人身份证、毕业证（学位证）原件及复印件、近期免冠一寸照片2张、近3年年度考核结果材料复印件、职位要求的其他证明材料，所有复印件均需加盖单位印章。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，立即取消遴选资格，并按相关规定严肃处理。

特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考职位要求，须由报名人员向遴选机关提供学校盖章的学习课程等证明资料，经遴选机关审核同意，方可报名。

领取准考证：考生凭本人身份证于2022年6月2日下午2:30—6:00到县委组织部公务员科领取《准考证》。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。

现场资格审查合格的人员方可参加笔试。

四、考试

考试分为笔试和面试。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。每位考生限报一个职位，各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般为4∶1。面试人选与遴选计划人数的比例一般为3∶1。

特别提醒：考生要严格落实常态化疫情防控要求，做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从考试组织机构疫情防控工作安排。具体规定见云阳县2022年度上半年公开遴选公务员考试考生新冠肺炎疫情防控告知书（附件4）。

（一）笔试

笔试科目为《综合能力测试》，由云阳县委组织部统一组织。参加笔试人数与计划人数比例低于4∶1的职位，可以降低比例或者减少指标，不能形成有效竞争的，取消职位。笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、综合基础知识以及文字表达能力等综合素质。

《综合能力测试》分值100分，合格分数线由组织部门统一划定。

如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将通过短信另行通知报考人员，请及时关注相关信息。

笔试结束3个工作日后，报考人员可登录云阳县人民政府公众信息网查询笔试总成绩和参加面试人选名单。进入面试人员需在笔试成绩公布后2个工作日内，到县委组织部A801领取《面试通知书》。

（二）面试

面试人选根据面试比例确定，在同一职位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定并公布进入面试人员名单，最后一名成绩并列的，一并进入。

面试由云阳县委组织部统一组织，满分为100分，最低合格分数线为60分。参加面试人数与计划人数比例低于2∶1的职位，报考人员面试成绩还应达到其所在面试考官组所有人员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试人员面试时须携带准考证、本人身份证和《面试通知书》，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。面试成绩当场公布，并于面试结束次日9:00后在云阳县人民政府公众信息网公布考生综合成绩。

五、考察

考察人选从面试合格人选中按同一职位报考者综合成绩从高分到低分的顺序，按照差额比例确定考察人选。

考察实行差额考察，考察对象与计划人数的比例一般为2∶1，对于数量在2人及以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。不能形成有效竞争的，取消职位。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》《重庆市公务员录用考察办法》等规定执行。考察标准有其他要求的，按照《职位表》公布的考察要求组织开展。考试综合成绩不带入考察环节。

考察由云阳县委组织部统一组织，选派2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况（如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示和办理相关手续

对考察合格拟确定为遴选人选的，进行为期5个工作日的公示。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任、任职手续；对反映有影响遴选的问题并经查实的，取消遴选资格。

本公告由云阳县委组织部负责解释。