现根据公司发展需要，面向铝电公司系统外公开招聘相关岗位人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

“公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择”。

二、招聘范围

面向铝电公司系统外进行招聘。

三、基本任职条件

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（二）具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，思想品德好，具有良好的职业素养、敬业精神；

（三）具有较强的市场意识、大局意识、服务意识、团队协作意识，沟通表达能力强；

（四）具有良好的心理素质，身体健康，工作积极主动，抗压能力强，能接受市场化经营模式的挑战；

（五）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；

（六）学历为大学本科及以上，具体以任职要求为准；

（七）具备岗位所需的计算机等办公设备操作技能及相关软件应用能力；

（八）特别优秀的，条件可适当放宽；

（九）有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；

3.因职业道德问题被举报的。

四、岗位职责及任职要求

详见《绿动未来能源有限公司招聘岗位职责及任职条件》（附件1）。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、个人报名、筛选简历、资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序组织实施。

（一）个人报名

报名方式需登录后查看。

（二）资格审查

根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，确定参加笔试、面试人选。

（三）笔试、面试

1.资格审查通过者，笔试、面试的时间和地点将以电话或电子邮件等方式另行通知。

2.参加面试时需携带各类证明材料原件及复印件1份待查。

（四）体检

根据面试成绩确定拟录用人选，组织体检。

（五）录用

根据笔试、面试、体检结果确定最终录用人员，录用人员执行试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

七、其他说明

1.应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。

2.聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。

3.不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。

4.本次招聘对任职年限、年龄等的计算时间为2022年4月30日，有关年龄和年限计算以人事档案记载为准。

5.薪酬待遇按公司相关规定执行，体现市场化原则。

6.应聘人员一经录用需服从公司工作安排。

7.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访。

八、联系方式

地址：重庆市渝北区金开大道西段106号3幢7层6号