一、单位及岗位及数量

（一）重庆两江新区社会保险管理中心

1.综合事务岗（2人）。

（二）岗位具体要求

1、大学本科以上学历，工商管理专业、企业管理专业或旅游管理专业专业（参照重庆市考试录用公务员专业参考目录）

2、年龄要求35周岁以下（1986年4月30日之后出生）

二、招聘条件

（一）具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。

（二）具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。

（三）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录；有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神；体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件；能够熟练操作办公软件，具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名

报名方式需登录后查看。

（二）笔试

报名结束后将在重庆两江新区官网-两江人才-招聘简章版块公布笔试人员名单及笔试相关事项。

笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%；

报名初审通过人数未达到面试比例要求人数的，取消笔试环节，所有资格初审通过的考生全部进入面试。

（五）面试

笔试结束7个工作日内在重庆两江新区官网-两江人才-招聘简章版块公布笔试成绩及面试人员名单，应聘者可自行查询。

本次面试比例1：3，若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若面试当天参考人数未达到1:2的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。

面试方式：待定，总分100分，占总成绩50%；

面试结果可在重庆两江新区官网-两江人才-招聘简章版块查询。

面试成绩低于70分以下，则视为本次考核不合格。

（六）体检

体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。

凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，经用人部门研究后再决定收按照总成绩从高到低进行依次递补。

（七）考察聘用

体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

派遣岗位考察合格者与两江新区人力资源公司签订《劳动合同》。

四、工资待遇

工资待遇参照两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。

五、相关要求

（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

（三）请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释。