根据工作需要，现面向社会公开招聘派遣制书记员，不具备国家公务员身份，属于司法辅助性岗位。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。
二、招聘人数
本次招聘派遣制书记员20名(女性10名，男性10名)。以实际报名为准，若各性别计划招聘人数与实际报名人数达不到1:1.5的比例，差额部分不限男女。
三、招聘资格条件
(一)派遣制书记员岗位应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;
3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
4.截止2022年3月31日，年龄在20周岁以上，30周岁以下(1992年4月1日至2002年3月31日期间出生);
5.截止2022年3月31日，取得普通高等学校专科及以上学历;
6.具备文职类工作专业技能及工作经验者优先，同等条件下，速录员或电脑打字和手写记录速度快、质量高者优先;
7.身体健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm米以上。
(二)有下列情形之一的，均不得报考：
1.受过行政记过、党内严重警告以上处分的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;
3.曾被开除公职或被辞退的;
4.曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;
5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有因危害国家安全犯罪被判刑的，或因犯罪被判处10年以上有期徒刑的;
6.有直系亲属或配偶在我院工作的;
7.已是重庆市法院系统聘用制或派遣制书记员的;
8.其他不适合在人民法院工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
报名方式需登录后查看。
(二)考试
2022年3月31日09:00—12:30在重庆市南岸区人民法院机关进行考试。考试分为写作能力和技能测试。
1.写作能力。2022年3月31日09:00—10:00进行命题作文考试，采取闭卷方式进行，主要考察时事政治、阅读思考和文字表达能力，满分100分。
2.技能测试。2022年3月31日10:30—12:30进行技能测试。技能测试考察计算机文字速录，满分100分。
考试成绩=写作能力成绩×50%+技能测试成绩×50%。60分及以上者为合格。考试成绩于考试当日在重庆市南岸区人民法院正门张贴公布。
(三)面试
从考试成绩合格人员中，依据考试成绩从高到低顺序，按与招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。达不到规定比例的，相应调减招聘计划。面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达能力及个人形象素质。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在重庆市南岸区人民法院正门张贴公布。面试具体时间、地点及有关要求另行确定。
(四)体检
在面试合格人员中，按照面试成绩从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的优先进入体检，无优先聘用条件的则以技能测试成绩从高到低的顺序确定体检人员。体检名单于面试结束后在重庆市南岸区人民法院正门张贴公布。
体检时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。
(五)政审
体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。
(六)公示
对拟招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。
(七)聘用
拟聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订《派遣员工劳动合同》，再由该公司派遣到重庆市南岸区人民法院从事派遣制书记员工作，合同期限2年，试用期2个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，继续履行合同;不合格的，依法解除聘用合同。合同期满，经考核胜任工作的，经双方协商同意，可以续聘。
五、工资待遇
派遣制书记员参照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇。
六、其他
1.应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或有关材料主要信息不实的，取消聘用资格。
2.将此次未聘用书记员面试成绩排名前五位纳入本院后备派遣制书记员名单，此后本院若出现缺额，可根据本院工作实际直接从后备派遣制书记员名单中聘用。
3.本公告由重庆市南岸区人民法院政治部负责解释。
4.根据新冠肺炎常态化疫情防控要求，考生应严格落实疫情防控措施，做好个人健康监测及技能考试准备工作，确保顺利参考。具体防护要求见考试、面试相关内容。疫情期间如遇特殊情况，将视国家与重庆市相关规定及具体疫情管控情况另行调整，并在重庆市南岸区人民法院官网发布通知，请考生持续关注。
大专
招20人
