重庆银行风险管理部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
(一)征信管理岗
1、主要职责
(1)负责制定征信合规与信息安全工作相关制度、规程和政策，贯彻落实最新监管政策和内控管理要求。
(2)负责人行征信系统在我行的运行和管理，以及我行征信查询系统和征信报送系统建设、管理和升级维护工作。
(3)组织开展征信宣传、人员培训和岗位考试，指导各级机构合法、合规地使用人行征信信息，并对接入机构征信业务开展检查、监督和考评，指导问题整改。
(4)负责征信信息安全工作领导小组办公室相关工作。
(5)负责银保监局客户风险统计报送系统在我行的运行和管理，以及我行客户风险统计报送系统建设、管理和升级维护工作。
(6)对接监管部门，报送相关监管报表和报告。
(7)完成领导交办的其他工作。
2、应聘要求
(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类、计算机类等相关专业。
(3)从业经验及资历：金融从业时间不低于3年，其中具有2年及以上人行征信管理工作经验。同时具有金融科技工作经验者优先。
(4)专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及其他监管机构对商业银行征信管理、监管数据质量管理要求以及信息安全管控要点;具备较强的政策分析能力、风险管理能力、组织协调能力，具备较高的文案写作水平。
(5)符合我行近亲属回避制度规定。
(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、系统规划岗
1、主要职责
(1)牵头开展信用风险管理系统的总体评估、规划，结合大数据智能化与金融科技创新趋势，推动数字化及智能化创新应用需求与功能设计、开发。
(2)牵头推进信用风险管理系统建设、日常应用及管理。
(3)牵头开展信用风险管理系统的需求分析管理，组织用户测试以及验收等。
(4)组织开展信用风险管理系统的培训、指导、调研等工作。
(5)设计开发非现场监测模型。
(6)负责评估机构入围、年检、抽检以及日常管理工作。
(7)完成领导交办的其他工作。
2、应聘要求
(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、计算机类等相关专业。
(3)从业经验及资历：具有3年及以上金融科技相关工作经验，具有数字化创新或信贷系统开发相关工作经验者优先。
(4)专业能力及素质要求：
①熟悉信贷业务相关基础知识，了解信贷系统;
②具备较强的计算机操作技能，熟悉计算机软件知识，熟悉掌握SQL语言，至少能熟练运用JAVA、C、C++、Python等一种编程语言;
③具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验;
④具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力，具备良好的新技术学习能力，对新兴技术在信贷系统的运用有敏锐的感知度。
(5)符合我行近亲属回避制度规定。
(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名方式请登录后查看。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
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