为充实街道基层管理队伍，结合实际情况，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。

招聘岗位及人数

岗位1：村专职干部2名。

岗位2：行政事务岗位1名(派遣制)。

招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正，身体健康，具备较强的事业心和责任感，有良好的服务意识和职业道德，能吃苦耐劳，服从工作安排。

2.熟悉党的建设、产业发展、扶贫开发、农村电商、农村基础设施建设、基层治理等工作，有一定的文字功底和综合分析及表达能力，能熟练操作计算机。

3.具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限，18岁以上、35岁及以下，1989年5月26日后出生。

(二)以下人员不属招录范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;人民法院公布的失信被执行人(以中国执行信息公开网公布为准);国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形;中央、市委、区委规定不适宜担任村(社区)专职工作者的情形;渝北区内在职的村(社区)专职工作者、非公党建指导员。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年5月26日—5月28日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

2.报名地点：登陆可见，咨询电话：登陆可见。

3.报名手续：报考者须本人持毕业证和学位证原件及复印件各1份(2025年专科及以上毕业生可提供就业推荐表、成绩单及其他专科及以上学历佐证材料)、身份证和户口簿原件及复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张，中共正式党员需持组织关系所在党组织证明，退役军人需持退役相关证明材料。报名时，交验原件的同时收取复印件1份。各证件均需核验原件，并填写《王家街道公开招录村专职干部报名登记表》(附件)。开考比例为1:3，报名人数与招录人数比未达1:3的，取消岗位招考。

(二)资格审查

经资格审查合格者，填写表格(行政事务岗填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》、村专职干部填写《王家街道公开招录村专职干部报名登记表》)。

(三)考试

1.笔试

笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按3：1的比例，确定进入面试人员名单，笔试后3个工作日内公布。

2.面试

采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。

总成绩：笔试成绩和面试成绩各占50%。

村专职干部加分，加分最高不超过10分：

(1)中共正式党员加5分。

(2)退役军人加5分。退役军人或国家综合性消防队员，获得一等功、二等功、三等功以及优秀士兵的依次加10分、8分、5分、3分，获个人嘉奖的每次加1分、累计不超过3分。

(3)王家街道本土人才。目前正在王家街道挂职本土人才，且工作超过一定期限的，可享受加分：挂职超过2年及以上的，加8分;超过1年未满2年的，加5分;超过6个月未满1年的，加2分;未满6个月的，不加分。以上加分，计算截止日期为笔试当天。

(四)岗位匹配性测评(行政事务岗位需进行)

按总成绩由高到低1：1的比例确定参加岗位匹配性测评人员名单。岗位匹配性测评将委托专业公司通过网络测评的方式进行，如有未通过岗位匹配性测评者，按总成绩从高到低依次递补人员。

(五)考察(村专职干部需进行)

由街道基层党建岗会同相关岗位进行联合考察，确定其是否有违法违纪等不符合招录条件的情形。考察合格的，经街道党工委集体研究决定后，公示5个工作日。

(六)体检

通过考察、岗位匹配性测评人员进入体检环节。体检标准和项目参照相关规定执行，体检费用由报考人员自理。如有不按时参加体检者，以及体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补人员。

(七)联审(村专职干部需进行)

考察体检合格者报区委组织部进行联合审查，审查通过者按程序办理聘用手续，若出现审查不合格情况，则按照总成绩择优递补。如有隐瞒病史影响工作的，一经发现按相关程序予以辞退。

(八)待遇及管理

1.行政事务岗位

经考核和体检合格的应聘人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作。

新招聘人员试用期2个月。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘人员一经聘用，须在派遣单位最低服务满3年以上，未满规定服务期提出解除聘用关系者，应承担相应违约责任。

按照劳动法有关规定缴纳五险，综合薪资4000元/月左右(含本人应缴纳保险部分)。

2.村专职干部

新招录人员的试用期为3个月，相关待遇和管理按照《渝北区村专职干部管理办法(试行)》文件执行。试用期满合格的，予以聘用，按规定办理有关手续，执行区委、区政府及街道党工委、办事处有关文件规定的现行村专职干部待遇;不合格的，不予聘用。

本次招录结束后3个月内出现村专职干部岗位空缺的，在本次参考人员中按综合考试成绩排位依次递补考察。

其他

本简章及未尽事宜最终解释权归王家街道党工委、办事处。