为进一步优化人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，重庆两江新区决定开展2025年度公开遴选事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试的方式进行。

遴选岗位和名额

公开遴选事业单位工作人员10人，具体岗位见《重庆两江新区2025年度公开遴选事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

报名范围和条件

(一)报名范围

川渝地区(不含重庆两江新区)机关、事业单位在编在岗公务员(含参照《公务员法》管理人员，不含机关工勤人员)、事业单位工作人员(不含工勤人员)。

(二)报名人员条件

1. 具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。

2. 年度考核均为称职(合格)及以上等次。

3. 报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。

4. 具有遴选岗位要求的学历、专业、特别工作经历及其他条件。

(三)以下人员不纳入本次遴选范围

因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，以及与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员。

试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满5年最低服务年限(含试用期)的新录用公务员;处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员;我市公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定解除培养及就业协议的公费师范(医学)生;参加我市机关事业单位招录(聘)，已进入拟录(聘)用公示环节的人员。

(四)工作经历

工作经历计算截止时间为2025年4月。比如：2024年5月至2025年4月的连续工作经历，视为工作经历满1年(即12个月)，最低工作年限参照类推。部分岗位要求具有相应年限工作经历的，报名人员须同时符合。工作年限计算中，报名人员在不同用人单位工作的年限可累计计算。

(五)年龄计算

年龄计算截止时间为2025年4月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1989年5月1日及以后出生，以此类推。

(六)毕业(学位)证书及专业

报名人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制预备技师(技师)班毕业学历可按照全日制本科学历(学位)对待。

专业资格条件审查，以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位或双学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。

(七)特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;1年以上工作经历，含工作经历满1年，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日计算。

报名及资格审查

本次遴选实行网上报名。报名人员应对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式、30K以下)。重庆两江新区组织人事部对照岗位要求，对报名人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。

(一)提交报考申请。报名人员在2025年5月19日上午9:00 至2025年5月23日下午6:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网(https://rlsbj.cq.gov.cn/)首页，选择“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆两江新区2025年度公开遴选事业单位工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印《专业科目测试》准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

(二)查询资格审查结果。报名人员可于报名1日后，登录报名系统查看资格审查结果。通过资格初审的人员应及时下载报名序号等信息，以便后续查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可于2025年5月24日中午12:00前修改报考信息或报考其他岗位。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。

资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，重庆两江新区组织人事部均可取消其报考资格或者遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

(三)网上缴费。资格初审合格后，报名人员应于2025年5月24日下午6:00前完成网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间缴费的，视为自动放弃报考。

(四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比应达到3:1，未达到的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。因遴选岗位取消而不能参加考试的报名人员，退还考务费。

(五)打印准考证。网上资格审查合格并缴纳考务费的报名人员，可于2025年5月28日上午9:00至6月2日上午9:30登录报名系统自行下载打印《专业科目测试》准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报名人员自负。

考试

考试包括笔试和面试。报名人员应配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、重庆两江新区管理委员会官网(https://ljxq.cq.gov.cn/)、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。                               

(一)笔试

1. 笔试科目。笔试由重庆两江新区组织人事部统一组织，科目为《专业科目测试》。笔试时间为2025年6月2日(星期一)上午9:00至12:00，考试地点详见《专业科目测试》准考证。报名人员须持本人身份证原件和《专业科目测试》准考证按照规定的时间和地点参加笔试。

2. 成绩查询。笔试阅卷完成后，由重庆两江新区组织人事部研究确定最低合格分数线。报名人员可通过报名系统查询笔试成绩，进入资格复审人员名单通过重庆两江新区管理委员会官网公布，请报名人员及时关注。

3. 进入面试环节规则

(1)凡规定科目笔试缺考的，不得进入面试环节。

(2)各岗位进入面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定。若实际参加面试人选达不到规定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减遴选名额;遴选名额无法递减的，经重庆两江新区组织人事部研究决定是否继续后续流程。

(3)若最后一名进面试环节人选成绩相同，则并列进入。

(4)进入资格复审人员名单等信息，在重庆两江新区管理委员会官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。因进入资格复审人选放弃而出现的递补人选，由重庆两江新区组织人事部在面试前通知参加资格复审。

(二)现场资格审查

参加现场资格审查人选应按重庆两江新区组织人事部通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历(学位)证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称及其他文件材料原件和复印件，参加资格复审。资格复审须本人到场，不得委托他人。未按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为放弃遴选资格。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高分到低分依次递补，递补轮次由重庆两江新区组织人事部研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。

报名人员须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限内的，取消进入后续环节资格。

(三)面试

面试具体时间和地点及其他有关信息，通过重庆两江新区管理委员会官网公布，请报名人员及时关注并保持通讯畅通。面试由重庆两江新区组织人事部统一组织，突出职位要求和职位特点，满分为100分。

面试时须携带《专业科目测试》准考证、本人身份证原件，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。

因报名人员面试当天弃考、迟到等原因，导致遴选岗位仅有1名报名人员参加面试的，该遴选岗位的面试正常进行。

实际参加面试人数与遴选计划人数比例低于3:1的岗位，报名人员面试成绩未达到70分的，一般不得确定为体检人选。其中属于紧缺急用人才的，由重庆两江新区组织人事部研究确定是否进入体检环节。

面试工作结束后，面试成绩在重庆两江新区管理委员会官网发布。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩=《专业科目测试》成绩×50%+综合面试成绩×50%(各阶段计算结果保留小数点后2位，按四舍五入计算)。

体检和考察

体检和考察工作由重庆两江新区组织人事部组织实施，具体时间和地点另行通知。

(一)体检

体检人选按照遴选岗位人数，根据报名人员考试总成绩从高分到低分1:1等额确定。总成绩相同时，依次按学历层次、专业科目笔试成绩、面试成绩的顺序，高者优先;若仍相同，则进行加试，以加试成绩高者优先。

体检由重庆两江新区组织人事部组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，重庆两江新区组织人事部和报名人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面申请复检，按相关规定和程序到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，方可进入考察环节。

(二)考察

考察实行1:1等额考察。按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名及以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、心理素质、是否需要回避等情况进行综合考察。

考察组查阅拟聘人员的干部人事档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗、工作经历及最低服务期、是否符合回避规定等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。

考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选无正当理由放弃考察资格及后续拟聘资格的，由重庆两江新区组织人事部登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。

因报名人员在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，是否递补及递补轮次由重庆两江新区组织人事部研究决定。确需递补的，按该岗位报名人员考试总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，按前述规则确定递补人选。

公示

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网(https://rlsbj.cq.gov.cn/)、重庆两江新区管理委员会官网(http://ljxq.cq.gov.cn)等网站上公示，公示时间不少于5个工作日。公示及以后环节出现缺额的，原则上不递补。

聘用及待遇

对经公示无异议或反映问题经核实不影响遴选的拟聘人员，重庆两江新区组织人事部按照有关规定办理转聘手续，相关待遇按有关规定执行。

纪律要求

事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报名人员档案材料或信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格;已办理人事关系转聘手续的，应按规定将人事关系退回原单位。

报名人员提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由重庆两江新区组织人事部报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规人员信息库，同时通报有关单位。报名人员涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

其他

遴选过程中的相关问题，可按以下方式咨询：

(一)本公告由重庆两江新区组织人事部解释。

(二)若本次遴选时间安排有调整的，将通过重庆两江新区管理委员会官网通知，请报名人员关注并保持通讯畅通。

(三)网上报名技术咨询电话：登陆可见。

(四)职位条件、遴选政策咨询电话：登陆可见。

重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映邮箱：登陆可见(该邮箱不接收简历)。