单位简介

重庆水利电力职业技术学院(Chongqing Water Resources and Electric Engineering College)是经重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校，是国家级高技能人才培训基地、教育部现代学徒制试点单位、全国高等职业院校校园文化建设“一校一品”示范学校、全国水利高等职业教育示范院校、全国水利优质高等职业院校、全国水利文明单位、全国水情教育基地、重庆市骨干高等职业院校、重庆市优质高等职业院校、重庆市文明校园、重庆市依法治校示范校、重庆市节水型校园、重庆市绿色校园、重庆市博士后科研工作站、重庆市职业教育示范性教师企业实践流动站、重庆市示范性职工培训基地建设单位、重庆市水利科普教育基地、重庆市第一批水情教育基地，是重庆市“双高”院校、全市首个环境资源法庭生态巡回审判站。学校坐落在重庆市永川区，区位优势明显，交通便捷，成渝铁路、成渝高速公路、永九高速公路、成渝城际高铁、重庆三环高速公路在永交汇设站，永川长江大桥贯通两岸。全线贯通的永九高速公路将永川到主城区的公路距离缩短至30分钟，而成渝城际高铁更将永川到主城区的距离缩短至仅需19分钟，到成都不足1小时。学校总占地面积达945亩。现有教职工879人，高级职称专任教师186人;专业及专业群带头人59人，骨干教师143人;“双师型”教师455人，水利部水利行业“双师型”教师35人;硕士及以上学历444人，其中博士45人，全日制专科在校生15000余人，设有水利工程学院、电力工程学院、建筑工程学院、市政工程学院、智能制造学院、大数据学院和通识教育学院(马克思主义学院)等7个二级教学单位。

招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则。

招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员20名，具体岗位条件详见《重庆水利电力职业技术学院第二批非事业编制合同制工作人员招聘岗位一览表》(附件1)。

用工形式

本次招聘用工形式：非编劳动合同制员工，与重庆水利电力职业技术学院签订《劳动合同》。

报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

6.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。

具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年6月30日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1989年7月1日及以后出生，依次类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

应聘人员凭符合招聘条件要求的学历(学位)证书进行报考，应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市事业单位专业公开招聘参考目录》(附件2)进行专业资格审核。

在国(境)内毕业的的报考人员，本科学历(学位)证书必须为公办全日制教育所颁发，本科阶段的专业大类(学科)和硕士阶段一致。在复审时提交学历(学位)证书。

在国(境)外高校毕业生(要求QS排名前300名)应在复审时提供教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

专业名称与《重庆市事业单位专业公开招聘参考目录》中专业称谓相似但不一致时，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数);如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节的资格。本公告要求的“工作经历”条件，需提交相关证明材料。

本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆水利电力职业技术学院官网及时通知。

招聘程序

本次公开招聘进行网上报名，考生应按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

(一)报名方式及时间

本次招聘报名时间为公告挂网之日起至2025年6月12日上午12:00截止，报考人员自简章发布之日起。进入重庆水利电力职业技术学院招聘报名系统，提交报考申请(网址：登陆可见)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片，上传的照片必须为近期正面免冠电子证件照片，规格为：jpg/jpeg格式，100KB以下(建议用Photoshop“存储为Web所用格式”指令保存))并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查

1.资格初审。学校根据报考人员填报的信息，对照岗位报考要求，进行资格初审，并在报名后2个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，说明理由。报考人员可在报名后2个工作日后登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在系统关闭当日12：00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询学校人事处，联系电话：登陆可见)。

2.资格复审。资格复审在专业面试前开展，针对拟进入专业面试环节人员开展。进入专业面试环节人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料接受现场资格复审，资格复审提供材料详见附件3。高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考核和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

(三)网上缴费。

资格初审合格后，考生应在2025年6月15日12:00前完成网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)，确认参考。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

(四)开考比例。若该岗位未能形成有效竞争(实际报名人数与拟招聘岗位人数比例未达到5：1)，报考人员直接进入面试环节。

(五)打印准考证。报名资格初审合格并达到笔试开考比例的人员，缴纳了报名考务费的，可于2025年6月19日12:00—6月20日12:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，面试科目为专业面试和综合面试。

(一)笔试

1.公共科目笔试。考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》(分值各150分)采用闭卷笔答方式。公共科目笔试时间为2025年6月21日8:30-12:00(星期六)，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试不间断。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生成绩将于笔试后公布在重庆水利电力职业技术学院官网。

笔试任意科目缺考的，不得进入面试环节。

参加笔试人数与招聘岗位名额未达到5:1比例的，该岗位人员直接进入面试。参加笔试人数与招聘岗位名额达到5:1及以上比例的，各岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据“(笔试成绩总成绩÷2)×30%”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。若最后一名笔试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

(二)资格复审

资格复审在公共科目测试后、面试开展前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历等证明材料原件和复印件等材料，接受现场资格复审。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试折合成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，按照考核总成绩依次递补。

资格复审合格人员名单和面试相关事宜将通过学校官网通知公告栏另行通知。

(三)心理测试

在面试前，考生接受学校心理素质测试安排，测试结果不纳入考试总成绩，测试结果仅作为聘用的重要参考依据。

(四)面试

面试由重庆水利电力职业技术学院组织实施，面试的具体时间、地点由学校通知。请考生保持通讯畅通并关注学校官网。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。本次公开招聘面试包括专业面试和综合面试。各岗位面试具体方式详见附件1。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

1.专业面试

专业面试采取试讲(或案例分析)的方式进行，主要测试应聘人员的适岗能力、专业知识和业务能力。专业面试时间为10分钟，分值100分。

2.综合面试

综合面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，综合面试时间为10分钟，分值100分。

未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩有任意一科未达到70分者不得确定为体检人选。面试环节未能形成有效竞争的岗位，参与面试的考生每门面试成绩达到75分及以上，才能确定为体检人选。

(五)考试考核总成绩计算

参加笔试人员的总成绩：考试总成绩=(笔试成绩总成绩÷2)×30%+专业面试成绩×35%+综合面试成绩×35%。

直接进入面试人员的总成绩：考试总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

体检和考察

根据拟招聘岗位人数，按照考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，按岗位从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，有优先条件说明的则按优先原则，若再次相同则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩、公共科目笔试折合总成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等，考察结束后应据实作出考察结论。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按面试人选递补规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额按照考核总成绩依次进行递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察、公示环节经确认自动放弃资格，其缺额按照考核总成绩依次进行递补。

公示

考试、体检、考察、拟聘人员名单等有关事宜，在重庆水利电力职业技术学院官网通知公告栏上发布和公示，公示时间为3个工作日，公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格及其他应公示事项。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。请考生及时关注。

聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，学校与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，完善聘用手续，相关待遇参照同等级在编人员执行。包括：基本工资，绩效工资，享受工会节假日慰问费和体检，养老保险、医疗保险、工伤保险，失业保险，住房公积金。

本次招聘的工作人员首聘期3年，其中试用期12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;在试用期间发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的、严重违反学校规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事学校安排的其他工作，解除劳动合同。

本次招聘的高级职称人员聘至专业技术中级最高级岗位，经学校教师高级职称评审通过后聘至相应专业技术高级岗位;中级职称人员聘至专业技术中级岗位;初级职称人员聘至专业技术初级岗位。

纪律要求

公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、获奖、职业(执业)资格等材料的，一经查实，拒不录用。

其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

(一)本简章由重庆水利电力职业技术学院负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按下方的联系电话咨询考试考务。

(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因提供不准确信息或未及时查看网站公布的通知等所造成的后果，由应聘人员自行承担。

(三)网上报名技术咨询电话：登陆可见

(四)考试考务咨询电话：登陆可见

(五)学校网址：登陆可见