为进一步优化人才队伍结构、合理配置人力资源，满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员。

招聘原则

坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

招聘范围

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心;

3.具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准(体检标准参照公务员考试体检标准执行)。

4.符合岗位所需的其他条件。

(二)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业证书报考。报考人员为应届高校毕业生的，应当按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

具体详见附件1。

(三)年龄计算有关事项

1.原则上年龄要求在35周岁及以下。

2.年龄计算截止时间为2025年5月1日，如“35周岁及以下”指未到36岁，在1990年5月1日以后出生，以此类推;特殊情况年龄可适当放宽。

(四)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非应届毕业生;曾被我院解聘的或未被续聘的人员;曾与我院自动离(辞)职的人员(不含因需要参加住院规范化培训离职的人员);曾经在我院试用或见习不合格的人员;在读的非应届毕业生，具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

招聘岗位

详见《重庆市合川区妇幼保健院公开招聘2025年工作人员需求情况表》附件1

报名及资格审查

(一)报名时间

2025年4月15日-4月23日，现场报名需在工作日的上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，网上报名的在报名时间起止日任何时段都可以报名。

(二)报名方式

1.现场报名：登陆可见。

2.网上报名：报考人员可扫描报名二维码后填写报名表。报考人员须准确填报各项报名登记信息，尤其是个人联系方式。报考人员应仔细阅读本公告要求的招聘范围和条件，满足相应条件才能在网上提交报名申请。

(三)报名要求及资格审查

1.现场报名：现场报名者须持有关证件资料进行报名和现场资格审查。现场资格审查应提供的证明材料包括：毕业证、学位证原件及复印件各1份、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、执业资格证原件和复印件1份(上传盖章页、详细信息页、执业地有变更的页面;尚未办理执业证者可凭网上打印的合格成绩单)、资格证书原件和复印件1份(如是老证上传盖章页、详细信息页)、身份证的原件及复印件一份，规培证书原件及复印件(尚未下发证书者可提供规培证明)，同时提交填写好的报名表一份、近期一寸同底免冠彩色照片2张。报考人员不能参加现场报名及资格审查的可凭报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行。

2.网上报名者需在领取准考证前，持有关证件资料于2025年4月24日前工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30在合川区妇幼保健院行政楼六楼人力资源科618办公室进行现场资格审查，审查所需资料同现场报名资料一致。(网上报名需按以上要求上传相关资料的扫描件或图片，务必保证资料真实性及清晰度)

3.务必按照自己报考的岗位要求上传资料的扫描件或图片，如未上传将默认为未报名(打包上传时文件命名格式为姓名+报考岗位，上传邮箱：登陆可见)，上传资料参照现场报名资料准备。

4.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例原则上须达到1:2，达不到开考或面试比例的，相应递减招聘名额或取消招聘，如果岗位为医院急需，是否减少名额或取消，经医院院长办公会及党委会研究决定。

5.资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终，审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。

(四)领取准考证。

将通过线上邮箱发送准考证，邮箱为考生报名时填写邮箱，具体考试时间、地址以准考证为准。

考试及考核程序

招聘名额与岗位通过报名资格初审的人数之比小于1:8的，初审合格人员直接进入面试考核;达到1:8的，需先进行笔试。

笔试

笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，各专业考试内容详见附件1;具体考试时间、地点另行通知。按照与招聘岗位名额1:3比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试的笔试成绩相同，则并列进入。

结构化面试考核

本次招聘的所有岗位均需进行结构化面试。结构化面试综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分，现场公布面试考试成绩并签字确认。面试成绩未达到70分者，总成绩无效，不得确定为体检人选。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩的计算

组织笔试的考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

不组织笔试的考核总成绩=面试成绩。

笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

体检

(一)体检人选按招聘名额，根据考试考核的总成绩按高分到低分的顺序确定(总成绩相同的，以面试成绩高的优先;面试成绩相同的，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以有工作经历长者优先;工作经历时长相同的，以专业技术职称高的优先;专业技术职称相同的，以取得时间长的优先)，体检合格者予以录用。

因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按缺额医院结合实际情况研究确定是否补录及补录的方式。不够补录的，则岗位名额相应空缺。体检合格后，进行公示，公示无异议的进行聘用。

(二)体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。体检不合格、自动放弃体检资格，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

考察、公示

(一)对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。

(二)有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请在院内公告栏进行查询。拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

聘用及待遇

(一)招聘岗位性质属于“非在编用工岗位”，经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，签订《合川区妇幼保健院非在编人员聘用合同》，建立劳动关系，完善聘用手续，相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇规定执行。

(二)聘用人员按照相关规定进行试用期，根据考试总成绩按高到低按招聘名额1：1的比例确定试用人员名单。试用期满，根据不同专业进行考核，考核合格总人数原则上不得超过本专业试岗总人数的1:1，考核合格者予以正式聘用;若试用考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

(三)聘用后按照《合川区委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》(合川委办〔2007〕113号)文件精神、《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》等进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。

(四)聘用的非在编人员须在合川区妇幼保健院服务3年以上，未达到服务年限的按相关规定执行。

纪律要求

此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检小组参与整个过程并进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

其他事项

(一)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，成绩公示请密切关注我院院内公示栏(3号楼6楼)。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担;同时要遵守笔试、面试时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。

(二)根据需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的,将通过重庆市合川区妇幼保健院公众号、订阅号另行通知(二维码详见简章末端)，请报考人员关注。

(三)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

(四)本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话：登陆可见。

(五)本简章由合川区妇幼保健院负责解释。

重庆市合川区妇幼保健院

2025年4月15日