一、招聘岗位

（一）新媒体运营经理：1名

1.职责描述

（1）负责公司的新媒体运营策略制定及执行，打造新媒体矩阵，包括但不局限于抖音、小红书、视频号、B站等，通过新媒体传播提升公司和品牌形象，快速积累粉丝并实现转化和变现；

（2）分析和挖掘互联网热点并结合五菱新能源产品卖点以及账号的人设快速的进行跟进和内容创作；

（3）带领新媒体团队制定并执行每月的新媒体传播规划，包括各平台的视频图文等创意内容产出和抖音直播等；

（4）分析运营数据，结合数据反馈制定传播策略；

（5）完成每月新媒体中心的线索量及线索转化率和传播率，并建立新媒体线索成交的客户档案；

（6）拓展内外部合作渠道，整合资源；进行异业合作的发展研究和活动落地；

（7）新媒体平台的受众变化趋势研究并输出建设性报告；

（8）完成团队周度/月度/季度/年度工作报告撰写及汇报，及团队组建；

（9）制作新媒体运营管理经验分享课件，认可公司的企业文化，能够积极分享自己的优秀运营经验。

2.福利待遇

综合收入11000-20000元/月，包括高额底薪、提成、年终奖、五险一金、交通餐饮补贴、工会福利等。

3.工作时间

弹性工作制，上六休一。

（二）体验顾问：7名

1.职责描述

（1）根据公司政策、渠道及其他创新获客方式，按时按质完成公司要求的各项业务指标（含销量、分期保险、试驾率及衍生品产值等）；

（2）认同公司的服务理念，提升个人满意度得分，达到公司的服务准则要求；

（3）建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护；

（4）制作销售经验分享课件，认可公司的企业文化，能够积极分享自己的成交经验。

2.福利待遇

综合收入7000-10000元/月，包括高额底薪、提成、年终奖、五险一金、交通餐饮补贴、工会福利等。

3.工作时间

弹性工作制，上六休一。

（三）新媒体运营专员：2名

1.职责描述

（1）公司抖音/视频号 账号直播，负责直播车辆展示与讲解，进行抖音等短视频出境拍摄；

（2）直播时与粉丝互动、活跃气氛，解答粉丝提出的疑问，引导留资，与粉丝建立信任、保持粘性并及时回复粉丝私信和评论；

（3）完成每月涨粉量、播放量、线索量和转化量目标；

（4）挖掘产品的卖点亮点，策划直播的脚本和直播活动方案；

（5）建立新媒体线索成交的客户档案；

（6）拓展内外部合作渠道，整合资源；

（7）熟悉抖音相关规则，配合店铺线上相关营销活动；

（8）协助进行异业合作的发展研究以及新媒体平台的受众变化趋势研；

（9）以销售为导向，了解销售基本逻辑，通过新媒体端扩大销售开口，赋能销售结果指标达成；

（10）协助完成团队周度/月度/季度/年度工作报告撰写及汇报；

2.福利待遇

综合收入7000-10000元/月，包括高额底薪、提成、年终奖、五险一金、交通餐饮补贴、工会福利等。

3.工作时间

弹性工作制，上六休一。

（四）保洁员：1名

1.职责描述

（1）仪容端正，着装整齐，服从公司统一调度及日常安排；

（2）正确使用保洁工具，以高标准做好责任区域内的清扫保洁工作。

2.福利待遇：

综合收入3000-4000元/月，购买五险。

3.工作时间：

弹性工作制，上六休一。

二、工作地点

上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆工厂直营店（重庆园博园附近）

三、招聘流程

1.秉承着“公平、公开、公正、择优”的原则，统一采用网上报名方式，请将简历投递至邮箱，文件命名“姓名+岗位”。

2.招聘流程：简历筛选—面试—录用签约。

3.应聘者所填信息应真实、准确，发现实际情况与简历不符者，取消应聘资格，并保持通讯畅通，方便及时接收招聘相关信息。