一、招聘原则及方法

  按照公平、公开、公正、突出竞争性和坚持德才兼备用人原则，采取考核招聘的方式进行。拟聘人员与重庆皓祥人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到重庆市武隆区中医院从事相关岗位工作。

  二、招聘岗位及职数

  本次面向社会公开招聘编制外聘用专业技术人员7名，具体招聘岗位详见附件。

  三、招聘条件

  （一）凡符合以下条件的人员均可报名参加招聘。

  1．具有中华人民共和国国籍；

  2．具有良好的医德医风和职业道德，遵守宪法和法律；

  3．身体健康，适应岗位要求的身体条件及身高要求；

  4．具备岗位所需的专业知识及工作能力；

  5．具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

  （二）以下人员不纳入本次招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

  四、招聘程序及方式

  （一）公开报名。

  1．报名时间：2024年4月10日-4月15日（工作时间）。

  2．考生报名时需提供以下相关材料：

  （1）重庆市武隆区中医院编制外专业技术人员报名登记表1份。

  （2）本人真实有效身份证、毕业证原件及复印件，学信网学历证明，岗位所需相关证书原件及复印件。2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业证书的，可提供毕业生就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历证明如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

  （3）《重庆市武隆区中医院编制外专业技术人员报名登记表》中所涉及的相关奖励、培训等的证明材料原件及复印件。

  （二）资格审查。

  报名结束后，医院党政办会同岗位所属科室共同进行资格审查，并通知参加考核（考试）时间。

  （三）考核。

  本次招聘主要采取考核招聘方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格审查合格后直接参加面试考核。实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试。笔试科目根据所设置的岗位确定考试内容，由医院党政办组织实施。

  1．笔试

  笔试采用闭卷笔答方式，笔试科目根据所设置的岗位确定考试内容。笔试后按面试人员与招聘岗位名额3:1比例，从高到低确定进入面试人员，若最后一名成绩相同，则并列进入。若达不到比例，可经招聘领导小组讨论决定是否降低比例。

  笔试成绩、通过笔试进入面试的人选名单及注意事项，将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

  2．面试

  面试项目为综合面试，面试项目总分值为100分，综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、专业知识、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，时间为10分钟。面试当天，原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到3:1的，可放宽开考比例，放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

  3．总成绩

  ①未组织笔试的，考核总成绩=综合面试成绩

  ②组织笔试的，考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、综合面试成绩、笔试总成绩、职称、职业资格、执业资格高者优先；若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。考核总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内，在院内公示栏公示。

  五、体检

  体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检合格者予以录用，因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按缺额经医院结合实际情况研究确定是否补录。

  六、聘用及待遇

  体检合格的拟录用人员与重庆皓祥人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同后报到入职，试用期3个月，录用人员待遇按照医院的有关规定执行。

  本简章由武隆区中医院和重庆皓祥人力资源管理有限公司负责解释。