报名时间：2024.04.10~2024.04.23
导语
根据重钢总医院实际工作需要，按照《重钢总医院中层管理人员管理暂行办法》（医党发〔2019〕5号）相关要求，拟面向院内外公开招聘医务部副主任1名（试用期1年）。现将任职条件、竞聘程序通告如下，请符合条件者踊跃报名。
招聘详情
一、任职条件
（一）基本条件（应同时满足）
1.拥护中国共产党领导，政治素质强、思想素质好、作风过硬；
2.有良好的履职记录，既往三年医德医风及医师定期考核无不合格记录，公安机关出具的无违法犯罪记录证明（报名时提供佐证材料）；
3.具有良好的心理素质和正常履职的健康身体素质。
（二）资格要求（需同时满足）
1.学历要求：具有临床医学或相关专业全日制大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；
2.职称要求：中级及以上职称；
3.工作经验要求：10年及以上医疗机构工作经验，具有三级甲等医院职能部门或临床工作经历者优先，在拟竞聘岗位的专业领域具有一定的建树；具备一定的基层管理经验，熟悉医院各项业务工作流程和规范；熟悉卫生健康行业相关法律法规；
4.能力要求：能干事担事，具有良好的组织协调、沟通交流和思维辩证能力；具有应对处置突发医疗质量安全事件的能力；有一定的抗压能力；具有良好的敬业精神和团队精神。
二、岗位职责
三、薪酬待遇
薪酬待遇按重钢总医院相关文件执行，特别优秀者可按照《重钢总医院人才引进管理办法（试行）》相关条款执行。
四、报名方式
1.报名时间：4月9日—23日18:00前。
2.竞聘材料电子版发送邮箱。学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业（执业）资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料（含任现职文件材料）、获奖材料等相关资料扫描件（按上述顺序组成一个PDF文档）邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
五、招聘流程
（一）报名与资格审查
1. 报名人员填写《重钢总医院公开招聘中层管理人员报名表》《承诺书》（见附件），同时把学历证书、职称证书、执业资格证书等个人资质电子扫描件发送到报名指定邮箱，同时将资质、经历纸质材料提交给报名联系人。
2. 综合管理部负责报名统计工作，与人力资源部对照规定条件作初步筛选。
（二）能力素质测评
1.综合管理部牵头人力资源部与纪律检查室、医务部参与，组建面试组开展面试，面试采取答辩形式，分值占最后得分的60%。
2.面试前提交《任职计划书》（不少于3000字），详细阐明对岗位的认识、自身优势、岗位发展分析、岗位工作的短期规划和中长期规划，分值占最后得分的40%。要求任职计划书贴合岗位实际，措施有力可落地，必须为应聘者原创，若有抄袭或侵犯他人知识产权，一切后果由应聘者承担，且本部分不得分。
（三）后续程序
1.党委会研究确定考察对象。
2.综合管理部会同人力资源部、纪律检查室采取适当方式了解考察对象情况，重点审核个人档案相关内容。要求考察对象提供由原工作单位出具的廉政鉴定。
3. 后续任职程序按照《重钢总医院中层管理人员管理暂行办法》（医党发〔2019〕5号）中关于公开招聘的相关规定执行。
六、其他事项
本次选聘工作全程接受重钢总医院纪委的监督。
重钢总医院对本通告及未尽事宜拥有最终解释权。
本科
招1人
