一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取素质测试与审查相结合的方式进行。

二、招聘岗位

公益性岗位：社保协理员1名

三、招聘对象

（一）符合下列条件的本市籍就业困难人员（法定退休年龄段内）：

（1）登记失业的“4050”人员；

（2）低保家庭登记失业人员；

（3）零就业家庭登记失业人员；

（4）离校两年内登记失业高校毕业生；

（5）登记失业的复员退伍军人；

（6）农村建卡贫困户中的登记失业人员；

（7）登记失业的残疾人员；

（8）登记失业的化解过剩产能企业职工；

（9）登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；

（10）登记失业的化解过剩产能企业职工。

（二）其他事项说明

有下列情形之一的，不得报名：在读全日制普通学校学生、现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的；刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律法规规定的其他情形。

四、招聘方式及流程

本次招聘采取网上报名、面试、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名

报名人员将本人身份证、户口簿（主页、本人页、增减页）、毕业证书、就业困难凭证及报名表以电子档形式发送至邮箱（注：邮件标题为“姓名+社保协理员）

（二）报名时间

报名时间:2024年4月3日至4月11日

（三）资格初审

通过对报名人员的发送的邮件电子档材料进行综合审查，审查合格进入下一阶段招聘流程；审查不合格不再另行通知。

（四）面试

本次招聘主要采取面试方式，根据面试成绩排名确定进入下一阶段人员，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员。

（五）体检

根据面试成绩排名按1：1通知到指定医院进行体检，若遇体检不合格，则根据面试成绩依次递补体检。

（六）考察

体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察。考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（七）公示

拟聘用人员按相关规定在一定范围内公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、素质测试成绩以及其他应公示事项。

（八）聘用

考察合格人员，经土湾街道党工委研究同意，确定为拟招聘人员，将审批表和拟录用人员名册报区相关部门备案。经审批同意聘用的人员签订劳动合同。被聘用人员按规定实行两个月试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用资格。

五、其他说明

报名人员应如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消录取资格，相应后果由报考人员自负。

本简章由土湾街道社保工作办公室负责解释。