单位介绍：

华电重庆公司是中国华电集团有限公司直属单位，负责中国华电在渝规划发展、项目开发建设、生产运营管理、电力市场营销、统一对外协调等工作。

根据工作需要，重庆公司面向华电系统内公开招聘本部部分中层干部。

招聘岗位：

重庆公司规划发展部副主任1人

重庆公司运营管理部副主任1人

重庆公司党建工作部(工会办公室)副主任1人

招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

(二)综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

(三)坚持组织认可、职工群众认可原则。

招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

(二)具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

(三)遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

(四)符合领导人员应具备的基本条件：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

(五)各招聘岗位对应的资格条件，详见附件。

回避要求

无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《领导人员管理规定》《关于进一步从严执行回避制度的通知》等规定的任职回避关系。

招聘程序：

(一)报名

1.报名人员只可选报一个岗位。

2.凡符合应聘条件且有意应聘人员，需提供以下资料：《应聘人员报名表》(见附件2)、身份证、学历学位证书、专业技术(技能)资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

3.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“公司本部人资管理+XX公司+张XX”;文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推;所有扫描文件均为pdf格式(应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供);文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。

报名截止时间为2025年2月12日18:00。

简历投递方式：

手机端：扫描二维码登录

PC端：登陆可见

不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

(二)资格审查

根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审查通过人选不足3人，该岗位取消公开竞聘。

(三)考试测评

1.考试。考试分为笔试和面试，考试时间、地点以及相关要求另行通知。

2.提交述职报告。通过资格审查后，需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

(四)组织考察

按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况。

(五)体检

拟录用人员进行入职前健康体检。

(六)录用

履行相关审批程序后，办理录用和任职手续。

其他事项

(一)应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

(二)应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

(三)凡正式录用人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

(四)公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

(五)招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

联系方式

联系人：迟女士

电话：登录可见(非应聘人员勿扰)