1-1协助财务部长（财务部负责人）开展会计核算、搞好纳税申报。

1-2负责销售及往来核算，定期核对往来单位或个人帐目，确保帐证相符、帐帐相符。

1-3负责核对银行对账单，编制付款明细表，装订会计档案，编报销售报表，分析往来账龄。

1-4负责纳税申报及办理退税工作，协同财务部长（财务部负责人）接受税务检查。

1-5负责税务机关的联系和沟通，审核进项发票，及时进行发票认证，正确计算应缴税款。

2、负责校区员工以及学生档案整理 课时审核统计 校区绩效统计以及校区增减人员及日常考勤、文印、文书档案管理等行政事务工作；

3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

4、到访者的接待，接听电话、妥当应答，并做好到访记录

备注：此岗位，非纯文职岗。前期接受咨询岗位轮岗。

2.新入职人员资料录入人力资源系统；人事档案管理；负责劳动及劳务合同的签订及管理；离职手续办理；

3.统筹考勤组事务；

4.各项报表、数据及内部相关工作的跟进；内审及外审的跟进；

5.负责全厂员工处分记录的整理及统计分析；

6.负责本部门通知、受控文件的管控；负责部门目标/指标值实现情况统计分析；负责部门会议安排。

1、负责培训体系的不断优化完善，以及公司整体学习氛围的打造；

2、根据公司发展战略和年度目标，进行培训需求调研，制定培训计划，并实施推进；

3、公司关键人才培训项目的策划与实施；

4、负责内部讲师的选拔、日常管理、激励与淘汰，以及培训课程的开发与完善；

5、与外部培训资源建立和保持良好的合作关系，及时了解最新行业培训资讯；

6、员工培训档案记录与管理，关注员工发展与人才梯队建设；

7、企业文化宣传及员工活动组织。

任职要求：

1、统招及以上学历，年龄25-45岁；

2、综合能力强且有2年以上专职培训岗位工作经验，有1年以上培训主管岗位经验或贸易/电商行业培训经验优先；

3、熟练操作...

1.基本工资+课时费+奖金，综合5千起。

2.五险一金，不定期团建，寒暑假有带薪假。

3.包吃包住。

【岗位职责】

1.负责基础课程教学和课后家校沟通服务

2.负责所在班级管理工作

【任职要求】

1.本科及以上学历，有责任心 、吃苦耐劳，工作踏实稳定，善于沟通和交流。

2.授课条理清晰，重点突出，熟悉相应相关知识，有相关教学经验优先。

3.热爱教育事业

1、实施选拔任用工作程序，指导并支持区域内各工厂完成本单位干部管理工作；

2、负责人事档案审核工作，及时整理归档选拔任用全纪实材料；

3、负责薪资核算相关工作，定期开展薪酬调研并出具分析报告；

4、撰写专题报告、讲话提纲、工作总结等文字材料；

5、完成部门其他日常工作。

职位条件：

1、35岁以下，中共党员，本科及以上学历。人力资源管理、工商管理、劳动关系管理等相关专业；

2、具有2年以上干部管理、人事档案管理、薪酬管理相关工作经验；

3、具有经济师、人力资源管理师等证书优先；

4、政治立场坚定，政治素质和思想理论水平较高。具有较强的沟通和组织协调能力、公文...

2.负责提供相关数据，协助领导作出最终投标策略；

3.标书完成整理工作，保证金管理工作。

补充说明：

其他要求：

1、专业不限，学历要求本科及以上。

2、有招投标工作经验。

3、有较强抗压能力。

要求：机电一体化相关专业，具有1-2年线束设计工作经验；熟悉电气原理图及常用接插件、线缆，能独立制作CAD线束加工图；较强的沟通协调能力。

外教双语教师CET-6/TEM4/TEM8

【1】协助主讲外教准备教案,并熟悉教案

【2】记录学生在课堂上的行为和表现

【3】协助主讲外教进行课堂管理,必须用英

语完成

【4】协助主讲外教准备家庭作业,并分发给

学生。作业批改

【5】家校沟通

【6】协助主讲外教为所教班级的每一位学生

建立每学期两次的学习评估

薪资：试用期两个月2800，转正底薪3000+500KPI+教学招生提成，综合薪资5000+

福利：平时双休，生日礼品，社保，不定时团建

注一:提成工资按授课学生的学费提成,可超出工资上限

注二:拥有较好的英语口语、听力水平者优先录取