岗位职责
岗位职责：1.团队销售目标设立与达成:根据销售策略和团队目标，制定所负责带领团队执行并确保团队完成用户发展门店工作计划和目标分配，任务，推动潜在用户转化，完成门店目标;2.用户关系管理:维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度;3.团队管理:监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观:4.门店运营管理:执行蔚来空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合蔚来运营标准。任职要求：1.认同和践行蔚来“真诚、关爱、远见、行动”的价值观，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。2.3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标;3.有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;4.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。岗位职责：1.团队销售目标设立与达成:根据销售策略和团队目标，制定所负责带领团队执行并确保团队完成用户发展门店工作计划和目标分配，任务，推动潜在用户转化，完成门店目标;2.用户关系管理:维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度;3.团队管理:监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观:4.门店运营管理:执行蔚来空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合蔚来运营标准。任
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