岗位职责
岗位职责：
1、组建管理团队并建立健全管理制度；
2、对团队素质、能力、服务水平进行有计划的培训提升；
3、根据市场，开发、调控菜品，凝聚特色进行经营；
4、抓好物品管理，控制成本，努力增收创利；
5、做好员工思想工作，配合公司行政人事部做好酒店人力资源工作；
6、完成公司接待任务和公司交办的其它工作。
任职资格：
1、女，25-40岁，1.6米及以上，形象气质佳，阳光；
2、中专及以上文化，酒店或经营管理专业；
3、酒店、餐饮全面管理岗位不间断从业2年以上；
4、有较强的管理能力和统筹协调能力及写作能力；
5、熟练运用常用办公系统，有一定的营销策划和销售能力。
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