1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职要求
语言要求：不限1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有一年以上运输行业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。
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重庆市涪陵区明龙货物运输有限责任公司
公司主要经营：贸易板块：汽车销售、配件销售、废旧物资回收、化危品销售、科技开发；物流板块：普通货运、危险货物运输、集装箱运输、货运代理、大件运输、仓储管理；物业板块：物业管理、物流园开发与建设、酒店及资产管理；金融板块：投资管理、车贷业务；汽车管理板块：保险业务重组、安全技术服务、代办车管业务。明龙公司努力向具有市场营销能力和稳定盈利能力的综合服务商转变，坚持向产业上下游延伸的发展，客户遍及全国各地，销售收入已突破5亿元。
公司董事会高度重视社会责任，从战略高度对经营中的健康、环保、安全及可持续发展因素予以关注，力求将社会责任理念熔炼成企业文化的重要组成部分。公司每年对外推出年度社会责任报告，检视自身全年社会责任方面的成长历程，以接受社会各界的广泛监督，并将以此作为公司工作重点持续开展下去，从而促进公司与社会和谐发展。
自2004年以来，公司本着“诚实、守信、求真、务实、创新、高效”的原则：秉承以市场为导向，以客户满意为中心，始终坚持“服务发展，质量至上，诚信为本、百年明龙”的经营理念，从2012年起连续几年取得《重庆市物流企业30强》前12名的荣誉称号，和从2012年起一直取得《重庆市诚信物流企业》荣誉称号。从公司成立以来一直被涪陵区企业发展指导局和涪陵区江东街道办事处授予“企业管理先进单位”、“安全生产先进单位”“纳税先进单位”等荣誉称号。
展望未来，明龙公司将继续围绕核心业务进行产业链上下游延伸，并以良好的企业信誉、优秀的专业人才及管理团队、丰富的业务经验、广阔的货运网络、多方的合作关系、出色的优质服务、雄厚的实力基础和先进的管理水平，履行社会责任，不断为股东、客户和员工创造新的价值，为在2020年全面实现小康社会添砖加瓦。充满朝气与活力的明龙人，愿与广大客户和股东携手共进，共创辉煌灿烂的明天。 ...展开
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