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财务主管/经理(工作地点... ¥5~8K/月 奉节县 经验≥5年 本月

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香纳汇食品

财务主管/经理(工作地点在奉节)

  • ¥5~8K/月
  • 奉节县
  • 5年及以上
  • 财务主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责:
1.在总经理的领导下,负责主持本部的全面工

作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围

内的各项工作任务。

2.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预

测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约

费用,提高盈利水平,确保公司利润指标的完

成。

3.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会

计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计

人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。

4.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

5、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财

务状况分析。

6.对会计账目及凭证要按期装订成册,妥善保

管。对财务档格执行查阅案要立册,严制度及保

管制度。

任职要求:

1、本科及...

建筑工程施工员 ¥6~10K/月 奉节县 经验≥5年 本月

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冠海建筑

建筑工程施工员

  • ¥6~10K/月
  • 奉节县
  • 5年及以上
  • 土建施工员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 年底双薪 年度旅游 定期团建 周末双休

岗位职责:
1、在项目负责人和技术负责人的指导下,承担项目的具体施工进度、安全、质量、劳务计量等过程施工现场管理,协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。

2、执行项目部编制工程各项进度计划,督促作业劳务人或分包人执行,及时分析反馈进度计划执行中存在的问题。

3、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。

4、向管辖的作业劳务人或分包人下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。

5、提出现场材设计划,项目经理审查后交采购执行,督促按时进场,与库管员一道严把材设质量关,督促现场合理和限额使用材料,确保工程顺利进行。

6、参加工程协调会与监理例会,对接现场监理工程师,落实施工现场...

质量负责人 ¥6~8K/月 13薪 奉节县 经验≥5年 本月

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冠海建筑

质量负责人

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 奉节县
  • 5年及以上
  • 质检员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 2人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 年底双薪 年度旅游 定期团建 周末双休

岗位职责:
一、严格执行国家质量验评标准和施工规范,代表企业对工程质量行使监督检查职能。

二、负责对分部分项工程进行检查和等级评定,参加基础主体部分工程质量核定和单位工程质量评定。

三、按贯标的程序文件的要求和项目质量计划书的规定以预防为主的方针,加强工程的施工过程质量控制。

四、领会设计意图,掌握技术要点,按标准工艺,进行工序质量控制,协助工长管好工程质量“自检、互检、交接检(三检制)”,随时掌握各分项工程的质量情况。

五、深入施工现场,检查主要原材料、半成品、成品的质量情况,参加隐蔽工程、分部分项工程的验收、评定和质量事故的调查、分析,并检查技术处理方案的执行情况,对不符合质量标准的工程有权责令返修、...

总经理(子分公司) ¥14~16K/月 奉节县 经验≥5年 本月

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南海能源

总经理(子分公司)

  • ¥14~16K/月
  • 奉节县
  • 5年及以上
  • 办事处/分公司负责人
  • 煤炭/石油/天然气
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 免费包住 试用期买五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、主持分子公司全面工作,执行董事会的指示、决议

2、组织制定分子公司的机构设置和人员编制;向集团公司总经理提请聘任或者解聘分子公司副总经理、财务负责人

3、组织制订和健全分子公司各项规章制度,健全安全生产管理机构、安全教育培训制度、劳动保护制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制

4、组织制订分子公司的发展规划、年度工作计划,组织拟订分子公司年度安全生产工作目标,积极努力完成董事会下达的各类任务;制订分子公司年度预决算、审批分子公司重大经费的开支和有关分配方案

5、主持召开办公会议、中层干部会议;主持召开分子公司安全生产工作会议,研究解决安全生产中的重大问题,及时解决重大隐患,定期...

物业集团片区人力行政负责... ¥8~11K/月 奉节县 经验≥5年 前天

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海成集团

物业集团片区人力行政负责人

  • ¥8~11K/月
  • 奉节县
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.负责片区公司人力资源,行政相关事务;2.理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;3.擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;4.推动公司理念及企业文化的优化,通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力;5.向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;6.善于收集各部门人员各项工作动态,善于发现企业内部存在的各项人员管理类难题;任职资格:1.企业规模300人以上同岗位经验;(物业公司经验优先考虑)2.熟悉人力资...

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