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  • 德阳-什邡市
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 进出口
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司内部培训工作开展(培训需求调查、培训计划制定、培训组织实施、跟进及效果评估);2、负责公司内部招聘工作(招聘信息发布、简历收集、面试通知)3、 负责公司员工入职、调动、转正、离职等员工关系工作;4、员工档案管理。任职资格:1、人力资源专业、工商管理、劳动关系等相关专业。2、应届毕业生(含毕业2年内)工作地点:德阳市什邡市师古镇(公司总部)

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人力资源专员(五险一金) ¥3~4.5K/月 德阳-罗江县 经验≥3年

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人力资源专员(五险一金)

  • ¥3~4.5K/月
  • 德阳-罗江县
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
上班地在四川德阳岗位职责:1、招聘、企业文化建设等事宜;2、完善和优化公司的招聘流程、标准及渠道,提高招聘的质量和效率,确保人才招聘工作能符合公司快速发展的需求;3、推动公司理念和企业文化的形成与传播,推动员工更好的形成凝聚力、相互信任、自我激励和自我约束;4、入转离调,基础性人力资源工作事物5 、员工关系处理,人事档案管理,数据分析职位要求:1、28岁以上,大学专科以上学历,有4年以上人事工作经验及相关管理经验;2、熟悉*各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、良好的时间管理能力和沟通技巧,工作认真细致耐心,条理性强,有较好的推动执行能力和团队管理能力;4、人际关系处理能力,能够根据工作...

人力资源专员(五险一金) ¥3~4.5K/月 德阳-罗江县 经验≥2年

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四川汉江新材料有限公司

人力资源专员(五险一金)

  • ¥3~4.5K/月
  • 德阳-罗江县
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
上班地在四川德阳岗位职责:1、招聘、企业文化建设等事宜;2、完善和优化公司的招聘流程、标准及渠道,提高招聘的质量和效率,确保人才招聘工作能符合公司快速发展的需求;3、推动公司理念和企业文化的形成与传播,推动员工更好的形成凝聚力、相互信任、自我激励和自我约束;4、入转离调,基础性人力资源工作事务5 、员工关系处理,人事档案管理,数据分析职位要求:1、28岁以上,大学专科以上学历,有4年以上人事工作经验及相关管理经验;2、熟悉*各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、良好的时间管理能力和沟通技巧,工作认真细致耐心,条理性强,有较好的推动执行能力和团队管理能力;4、人际关系处理能力,能够根据工作...

人力资源专员(五险一金) ¥3~4.5K/月 德阳-罗江县 经验≥2年

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人力资源专员(五险一金)

  • ¥3~4.5K/月
  • 德阳-罗江县
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
上班地在四川德阳岗位职责:1、招聘、企业文化建设等事宜;2、完善和优化公司的招聘流程、标准及渠道,提高招聘的质量和效率,确保人才招聘工作能符合公司快速发展的需求;3、推动公司理念和企业文化的形成与传播,推动员工更好的形成凝聚力、相互信任、自我激励和自我约束;4、入转离调,基础性人力资源工作事务5 、员工关系处理,人事档案管理,数据分析职位要求:1、28岁以上,大学专科以上学历,有4年以上人事工作经验及相关管理经验;2、熟悉*各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、良好的时间管理能力和沟通技巧,工作认真细致耐心,条理性强,有较好的推动执行能力和团队管理能力;4、人际关系处理能力,能够根据工作...
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