1、公司提供客户信息，审核客户资料，符合标准则通知客户；

2、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1，初中及以上学历；

2、年龄不超过36

职位亮点：

接收小白，接收应届生

办公室办公，团队氛围好，朝九晚六，周末双休，下午茶，早餐

岗位职责:

1、接受项目负责人的督导，负责执行项目负责人分派的审计工作，协助项目负责人完成审计工作;

2、遵守政府和行业主管部门有关审计鉴证业务和咨询服务的法规、规范、标准和指导规程，并严格执行公司各项规章制度;3、按照审计程序完成审计工作，确保数据和结果的准确性、完整性、真实性:

4、编制所承担的审计工作的工作底稿，确保成果文件格式规范、表述清和满足使用需要,

5、协助项目负责人整理底稿归档的资料和审计项目借阅的委托方资料，项目完成后及时清理，收集齐全，交项目负责人或专人办理归还和移交归档手续;

任职要求:

1、掌握一定的会计、审计等相关知识和政策法规:

2、为人诚实正直，热衷于本行业工作，...

客户资料审核

收发、整理和保管文件档案等

欢迎留言咨询！

主城21个分校，工作地点可以就近安排，免费提供住宿！

一、任职资格：

1、中专及以上学历；身高158cm以上，形象好，气质佳。

2、1年以上兼职销售或全职接待工作经验。

3、熟练运用OFFICE，EXCEL等办公软件。

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

二、岗位职责：

1、来访学员家长的沟通与前台接待工作。

2、网络招聘内容的更新及招聘面试工作。

3、协助领导处理与相关友好公立学校领导的应酬工作。

4、学员的收费、点名、签到等管理工作。

三、底薪3200元+高额招生提成+托管费提成+交通补贴+续费奖励+生日双薪+免费员工宿舍+校区合伙人分红...

岗位职责

1、负责餐宴会服：对接食堂准备来访领导的餐宴布置及服务、会议服务、迎送接待服务。

2、负责展厅讲解：负责企业文化、公司发展历程、主营业务产品讲解。

3、前台行政日常工作：负责公司办公用品、大件物资、福利品、烟酒茶、等采购管理及费用报销工作；负责公司办公环境、绿植维护；负责公司机票、火车票、餐饮、住宿预订。

4、负责协助领导完成公司员工节日活动、大型会议举办。

5、负责公司行政6s管理执行。

职位要求：

1、形象气质佳， 身高165-172cm；（硬性要求）

2、全日制大专及以上学历；（硬性要求）

3、抗压能力强，可以接受高频加班；（加班算调休，不能接受请勿投递）

4、热情开朗大方...

1、熟悉财务软件核算流程 2、协助主办会计做账报税，如果不会老会计带 3、协助税务抽查 4、协助客户完成其他涉税事宜； 5、熟悉并了解国家优惠政策及应用 职位要求： 1.招助理会计经验不多想转行的，有其他工作经历的 2.可考虑零基础和或者基础不扎实的，有老会计带可以协助老会计的。 了吃苦耐劳，工作细致，责任感强，有团队精神，有良好的沟通能力及能不断学习 4.会计基础知识扎实,头脑灵活，人品好，非会计专业也可以接受。 5.持有会计相关证书者优先,财务相关专业者优先。 6.服从工作安排，有承压能力 年龄要求：20岁-45岁 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

岗位描述：门店上班，负责店面日常登记，热情周到服务进店的客人，处理店面的一切后勤事务。纯文职工作，绝不带任何销售性质，有意者来聘。

任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，耐心有亲和力，性格活泼开朗，有一定的服务意识。年龄20-28岁

1:保管公司各个银行账户的支票，密码器，网银。

2:根据审批后的各类支付凭证，遵照财务制定完成各类项的支付报销。

3:每月按时做好员工资发放，社保，公积金扣缴以及税金工作。

4:根据公司账户资金情况，按要求进行调配资金，包括监管账户的资金划转。

5:不一定要具备出纳的专业知识，我们可以带着成长。

任职条件：

1:0基础可以带一周内上手。

2:学历不是最主要的 主要是有个上进的心。

3:耐心好，态度好，对于领导的布置的任务服从安排。

相关福利：

周末双休，无加班，法定节假日双休。

工作内容：通过系统自动外呼转人工，联系移动老用户提速宽带、升级5g套餐、办理免费送、升档，降档业务

岗位要求：男女不限，无任务经验要求

工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休。

薪资福利：底薪2100+200全勤+提成，次月保底3000，综合工资5000-7000，坐班，空调白班，

▪休假福利：享受法定节假日▪培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

▪晋升机会：完善的职业发展通道 话务员--组长-主管-经理-总监；

丰富多彩的文化生活：

▪团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

▪活动丰富：公司不定期举办各种文化活动...

职位描述：

1、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;

2、负责各校区、各部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

3、组织相关部门人员协助完成初试、复试、确保面试工作的及时开展；

4、负责网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、负责简历人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源或相关专业以上学历，有招聘主管、猎头经验优先;

2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;

3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1， 全日制专科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有5年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

招聘厂区文员：

任职要求：年龄18到35周岁，初中及以上学历，有无经验均可，接受学生；

岗位职责：负责给员工做考勤表，记录加班，迟到等等考勤信息，登记产量制作产量表；

薪资待遇：试用期综合薪资4500左右，转正后综合薪资5000到6000（综合薪资包含全勤，职等，岗位津贴，加班费），转正后买五险一金，签订正式工劳动合同，员工依法享有国家法定节假日休假，婚假，丧假，不定期团建；

工作时间：上午八点半到下午五点半，中午休息两个小时，周末双休，法定节假日休息。

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

岗位内容： 

1、协助领导做好项目策划、实施和监督等管理工作，包括项目拟定、教学、科研、师资培养等方面；

2、协助领导做好政策调研，企业形象宣传；

3、参与公司内外部资源整合，建立与社会各界的联系；

4、协助加强队伍建设，参与人才培养计划；

5、协助总经理完成公司的经济目标。

任职要求：

1、教育、工商等相关专业本科及以上学历，具有3年以上从业经验；

2、优秀的写作能力，有活动方案的拟定、执行经验；

3、具备优秀的协调沟通能力和学习能力；

4、接受区县出差，有驾照优先。

岗位职责

1.协助审计报告的编号、打印、装订；

2.负责后台的系统维护 ；

3.配合公司相关负责人，完成其他内勤工作；

4.负责公司项目进度的监督工作；

5.领导交代的其它事务。

岗们要求

1、大专及以上学历，有财务知识的优先考虑。

2、工作细致、认真有责任心。较强的沟通协调以及语言表达能力。

3、熟练使用office办公软件及自动化设备。

1.办理员工入、离职手续。及试用期员工考评、转正考评手续办理；

2.管理员工信息资料及各类人事资料，管理员工内部档案；

3.负责员工社保公积金的办理；

4.负责员工劳动合同的签订、变更、中止、续签等手续，整理和保管劳动合同；

5.协助招聘主管完成公司招聘工作；

6.完成人资经理交办的其他工作。

岗位要求：

1.熟悉国家相关法律法规；

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有人力资源六大板块中至少两个板块的工作经验；

3.性格开朗、办事沉稳，有良好的团队合作意识；

4.有较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

1.工作内容：给单位提供资产管理。

2.工作地点：大重庆范围。

3.工作时间：早9晚6，午休2小时。周末双休，其他法定节假日按国家规定休息！

4.其他事项：

  (1)主城九区外发放出差补贴，出差生活费，车费，住宿费等全额报销。

（2）逢生日，传统节日，发红包福利。

（3）试用期（1-2个月）结束，转正后购买社保。

（4）年底发13薪。

（5）固定福利基金，出游，团建。

​要求：

1、有责任心，有执行力，有保密意识。

2、熟悉office日常办公使用操作（主要excel操作）。

3、熟悉财务方面知识者优先。

4、接受在大重庆范围内出差。

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

在线上审核客户的信息资料，邀约客户到访，符合公司要求者，则通知他们到线下办理，跟销售部门对接。

工作轻松 上手快

综合新资 4000-6000以上。五险

上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00，下午茶周未双休 不加班！

任职资格：

1.年龄：18以上，男女不限

2学历：学历代表过去，能力決定末来

3.经验：不限，应届毕业生均可

福利：重点来啦！！双休下午茶，免费早餐，不加班

不熬夜 双休 写宇楼空调室办公 不外出，每月团队聚餐，出游团建，生日福利，节假日等各种福利，法定节假日(按照国家规定放），过年至少放半个月左右！

岗位职责：

1、协助总经理对养老机构进行全面运营管理；

2、协助总经理制定养老机构标准化体系和各项管理标准，完善机构管理和服务流程；

3、负责监管养老机构各项服务的品质，及时、全面地掌握整体情况和公司、行业各项标准和要求；

4、协助总经理处理公司公共关系和外联事务；

5、负责接待上级部门、同行、贵宾等的参观、咨询和检查，建立良好的企业形象；

6、能针对不同特点员工进行沟通与管理，有风险管控意识；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，热爱养老行业，担任三年以上养老机构管理岗位者；

2、熟悉食堂管理和服务方面的知识；

3、较强的综合管理能力，优秀的沟通协调及应变能力...