1、精通三维设备图纸；

2、熟悉废气处理工艺流程（脱硫脱硝）。

3、对项目规划有实勘经验。

岗位内容：

1. 熟悉蔬菜生长发育规律，研究总结适宜本地种植的作物品种和栽培技术；

2. 制定种植计划，组织实施土地开垦、浇灌施肥、病虫害防治等农艺管理工作；

3. 维护农场周边环境卫生和生态平衡；

4. 开展新型农业技术研究和示范。

任职要求：

1. 农学、园艺等相关专业本科及以上学历；

2. 3年以上大规模农业生产管理经验；

3. 熟悉基础农艺技术，了解农药、化肥、机械使用技术；

4. 良好的沟通、协调能力和团队领导能力。

1、沟通了解客户的需求，根据需求给出合理的设计方案；

2、能独立完成现场量尺、方案设计、下单落地等工作；

3、精通AutoCAD、酷家乐等设计软件，熟悉柜类产品知识、生产工艺、流程及设计专业知识

1.会三维制图 

2.大专以上学历 必须要毕业证

3.设计专业毕业或者有室内设计一年以上经验

工作职责：

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施；主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

2、在主管领导的协助下，贯彻厂家的销售政策，组织开展整车销售业务，对销售经营指标负责；

3、负责整车销售的管理，拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查，对销售业务有序性负责；

4、制定持续的市场开发计划和实施方案，并组织销售主管贯彻实施，对销售业务的持续负责；

5、负责整车供销网络的开发建立、销售合同的评审、销售价格的控制；

6、负责整车供销服务质量相关的人员、环境设施、营业秩序的控制，贯彻公司经营质量方针，对销售服务质量负责；

7、负责销售团队的培训和能...

工作内容：

1、熟练掌握直流电、交流电的控制原理

2、能够独立完成原理图、拓补图等设计

3、熟悉车载BCM、ECU等控制模块

4、能够独立完成PLC编程

要求：

1、电气自动化工程师要求熟悉PLC编程，触摸屏及组态软件

2、熟练使用工程画图软件

3、熟悉通讯接口协议，有电气自动化、智能化工作经历，或者金属表面处理设备、化工自动化设备生产维护工作经验优先考虑

一、在总经理领导下全面负责营销部工作，确保本部门职能的正常发挥。

二、制定并组织实施销售工作计划，督导营销人员进行市场开发。

三、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。

四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。

五、定期组织销售员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报，以便及时应对市场变化。

六、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针。

七、负责本部门的工作质量和服务质量，以及本部门人员的工作指挥、考核权，制定、修订本部门各级人员的职责与权限，...

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔...

1.负责电线及汽车线束的生产工艺解决与保障

2.建立系统资料

3.样品制作

4.会CAD与办公软件

5.对线束生产设备熟悉并会调试

6.会使用ERP

岗位职责：

1、根据公司经营目标，完成门店销售任务；

2、管理门店日常事务工作，对门店销售数据进行分析，根据公司任务及时调整营销策略；

3、贯彻执行公司各项管理制度，对公司下达的各项严格执行并传达落实。

4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调与总部各部门的对接工作。

5、负责督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

9、负责门店商品计...

1. 负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动。2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；4. 处理办公事务，整理分析及汇报表格类数据；5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；6. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查；7. 负责店面人员管理及人员能力提升；8. 负责店面人员配置合理，评估人均产值和贡献力；配合办理员工入离职手续；9. 新员工在员工试工期（7天）内培训完岗位工作，试工期结束后向人事部反馈员工情况；10. 员工考勤，请、休假...