岗位职责
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;
2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责公司公文事务管理;
5、协助对外联络与接待工作;
6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
补充说明:
1、行政类、中文类、企管类、人力资源类、工商类及其他相关管理类相关专业;
2、品行端正、积极上进、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、男性,有责任性心、吃苦耐劳。