医院陌拜，接受不了请勿扰！！！

岗位职责（六险一金）：

我们能给到您的：

工龄工资！+年终奖！无责底薪！+全勤奖励！+开单奖励！+其他奖励！+10%-15%高提点！+六险一金！+周末单休！+带薪节假日！

您需要做的工作：

1、负责到医院现场走访，寻找因交通工伤住院的人群；

2、为客户提供法律咨询服务，并梳理后期资料以及费用问题；

3、负责整理当事人住院资料，并做好收集；

4、递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户，律师三方沟通；

5、和当事人签单好委托合同；

6、后期回复客户疑问，及时回复消息；

我们希望您是：

1、中专以上学历，专业不限；

2、长期稳定 、热爱销售工作，喜欢擅长和陌生人打...

主要工作内容： 

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，负责片区任务目标落地等； 

2、随时了解市场行情，及时分析拓展工作的各种因素，并根据市场行情对工作思路进行及时调整，开拓新市场，发展新客户及合作伙伴； 

3、整合地区与公司资源，如监管部门、合作伙伴等，推动整体营销解决方案输出；

4、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，负责公司防雷检测项目的推广等。 

任职要求： 

1、具有市场拓展或者市场营销经验，具有良好的客户管理、沟通、协调能力等； 

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往及谈判能力，沟通、协调能力强；
...

招聘课程顾问工作内容：（1）招新生。 幼儿园，小学为主。（2）维护老生工资：底薪（2000-3000）+提成+社保

任职要求：形象好，气质佳，在18到30岁之间。具有亲和力和团队精神，沟通能力强，有服务意识。具有良好的学习力，一份耕耘一份收获，月入轻松过万

1.公司产品推广活动的策划与执行（路演为主）。2.在活动执行期间，能解答客户对公司产品的疑问，促进对公司产品的落实与推广。【薪资：底薪5000＋提成＋团队PK奖励＋培训】地址：大足MK购物广场永辉超市3楼    （重庆酷酷虎一教育科技有限公司）        语言要求：不限

岗位职责：

1、根据市场营销计划，完成相应的业务指标；

2、开拓新市场，发展新客户，收集行业市场信息；

3、负责管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

工作内容： 

1、通过工作微信日常运营和维护介绍相关课程，提供专业的在线咨询服务

2、维护学员保持良好地客情关系,进行产品资料宣传、营销活动

3、完成上级领导交办的工作任务，不断完善自我，提高自身

岗位要求：

1、年龄22-34周岁，大专以上学历

2、表达流利、沟通较好

3、喜欢销售工作、看好教育行业并愿意在教育行业长期发展

4、具有较强的沟通能力、学习能力，具有一定应变能力、富有三心：责任心，上进心，事业心

5、对考研或者考编有了解

薪资福利：

1.无责底薪+绩效考核+提成（工资4k-7k+提成）

综合薪资6k-1w上不封顶

2、福利：购买五险，带薪休假，定期活动，节日礼品，补助，有晋升空间...

岗位职责

1、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；

2、准确介绍公司产品，帮助来访客户做出合理职业规划；

3、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；

4、对市场进行调研，分析、跟踪行业市场动态，收集市场与竞争对手信息；

5、完成领导下达的其它项事务。

岗位要求

1、专科及以上学历，专业不限、经验不限；

岗位职责：

1、协助渠道经理做区域运营维护管理工作；

2、熟练掌握公司项目内容，有效对外交流和宣讲，让合作方充分了解公司项目；

3、协助做好对空白市场的开发、维护，完成公司制定的经济目标；

4、负责商务伙伴的洽谈、维护、服务；

5、服从公司的工作安排。

任职资格：

1、24-35岁，本科以上学历，形象气质佳；接受应届生。

2、较强的学习能力，沟通能力，文字写作。善于PPT制作及宣讲；

3、愿意在教育行业长足发展；

4、接受区县出差，有驾照优先。

岗位职责：

1、根据市场部制定的推广计划，落实执行公司既定的目标；

2、合作方洽谈，开发新客户；

3、对接与维护老客户

4、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有市场推广相关经验；

2、沟通能力好，行动力强，有一定的决策能力；

岗位职责：

1、负责部门工作目标制定和分解、部门工作指标达成；

2、负责公司业务市场调研、分析，公司综合竞争力分析；

3、负责商务接待、业务洽谈、方案制定；

4、负责客观、及时的反映客户的意见和建议，督导业务执行部门服务过程和服务质量；

5、协助总经理开展外部合作，负责合作伙伴、渠道的开拓和管理，调查了解和研究分析合作模式、方式，拟定公司外部合作原则和政策；

6、负责或协助总经理开发和维护公司资源及政府关系，并适时给予恰当策略，保障公司持续经营发展；

7、协助总经理业务开拓、项目管理、客情管理和市场调查，指导或拟定公司相关规定和策略并监督执行；

8、负责完成上级领导交办的临时任务。

岗位任职...

工作内容：

1、公司提供客户资源，通过电话或者网络的方式向已开发客户及潜在客户，挖掘客户需求；

2、负责对接客户洽谈建筑证书相关业务，电话或微信与客户进行谈判，并促成签约；

3、积极学习行业的相关专业知识；

4、服从公司领导的安排，完成上级主管安排的其他工作。

公司福利：

1、无责底薪+高提成+全勤奖+年终奖+工龄奖+带薪年假+社保（转正员工月综合收入8K以上）

2、9:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，不加班！

3、特色团建活动，不定期说走就走的旅行，员工生日会，公司礼品等等；

任职要求：

1、年龄20岁-35岁，无特别学历要求，具备较强的工作责任心，良好的...

央企豪华汽车品牌4S店市场专员

工作职责：

1.执行市场运营具体活动

1.1参与公司新媒体运营。

1.2执行广告发布计划、市场活动计划。

1.3本店店头布置、策划与执行。

1.4宣传物料设计制作。

1.5负责公司宣传软文初稿的编写。

1.6配合厂家广告发布和市场活动执行。

1.7完成厂家市场核销并拿回返利。

1.8对展厅布置提出合理化建议，并组织实施。

2.其他

2.1承办领导交办的其他工作。

任职资格：

1.年龄22-40岁优先。

2.学历大专及以上，新媒体、新闻专业优先。

3.工作经历不限，有新媒体直播从业经验的优先。

4.能熟练使用相关办公软件及办公设备...

主要是开发劳务派遣，劳务外包，转移派遣的业务，主要是针对to Government国企，事业单位，制造业等。最好是有相关人脉经验的优先

薪资结构：底薪7000+提成（根据项目而定）

帮助校区引流，提高到访发成转化

通过各种线上线下活动形式收集客户资源

有经验的可以面谈福利待遇

培训行业从业者优先考虑

小白也无须担心 可培训

我们团队全是年轻人

氛围好

公司主业务是舞蹈培训

有宣传的点

急需有能力的人加入

一、工作时间:早上9点-18点，单休(固定周日休息，法定节假日当天放假，周六算加班工资）

二、福利待遇:综合薪资5000-6500，入职买五险

三、岗位要求:18以上-35岁以下，大专学历以上（如有多年快消品行业者可适当降低要求）

四、工作内容:

1、严格执行按照甲方规划线路中的售点进行拜访服务，每天完成30-40家售点。

2、填写客户卡。

3、每个售点按照要求进行货架整理、冰柜整理。

4、确保冰柜80%以上摆放甲方产品。

5、清理售点库房产品库存及货龄。

6、正确使用售点现有的生动化物质，确保不滥用，无丢失。

7、新产品售点铺货，货架、地堆陈列谈判。

8、通过系统提交产品订单。

9、新售点开...

一、岗位要求

1.专业要求：市场营销、工商管理、企业管理等管理类相关专业；建筑工程、工程管理、工程造价、土木工程等相关专业。

2.学历要求：大专及以上学历。

3.素质要求：善于学习，具有上进心；沟通及表达能力较好；吃苦耐劳，能接受出差。

二、工作内容

1.负责推广公司的预结算和复核创效等造价业务。

2.负责拜访客户，客户洽谈，合同签订、开票回款等事项。

3.负责客户关系的维护。

三、公司福利

1.五险一金，周末双休，享受所有法定假期。

2.享受员工旅行、节日金、生日礼物等。

3.带薪培训，为个人定制适宜的职业发展规划。

岗位职责：

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

岗位职责描述:

1.负责完成公司教育类SAP产品针对B端的推广工作；

2.有培训机构、学校、家长社群资源者优先；

3.结合客户信息化管理需求，主导项目整体规划以及项目实施进度控制，收集客户意见，负责产品上线后的用户感受反馈及需求变更；辅助SAP产品升级

4.能够支持公司SAP项目的售前工作，包括售前方案的策划、与客户进行产品的演示、技术交流及售前咨询等工作。

其他要求：

1. 大专及以上学历，熟悉教育行业，熟悉SAP产品销售流程及相关标准化制度者优先；

2. 4年以上市场推广及渠道拓展经验，具有SAP项目实施、管理经验，教育培训行业经验者优先考虑，年龄28及以上；

3. 具备独立开发、跟进、...

1、 协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务； 

2、 针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；

3、 开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；

4、 维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系；

5、 收集市场信息及行业动态；