招聘服装店长一名，薪资5000–10000

福利：五险+加班补助+年终奖+带薪年假

要求:年龄:22－38岁，积极的处事态度，良好的个人素质和修养，做事细心，稳重，有责任心，注重细节管理，经营能力强，善于培养员工。有服装店/卖场管理经验3年以上。

只招全职，不招兼职，兼职勿扰

享约服装品牌以“欧韩快时尚”女装、“简约风尚”男装为主导产品。产品做工精细、款式时尚新潮,定位于年龄20-35的都市时尚潮流消费者。设计独特前卫、品质上乘；目前公司店铺已覆盖渝贵川鄂四省40余县市城市，直营店铺近200家。

岗位职责：

1、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，；

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律；

4、督导日常工作，保证工作正常营运和高质量的服务；

5、定期培训员工，以提高服务素质。

任职要求：

1、有2年以上房产工作经验；

2、具有房产从业经验，熟悉二手房，有同岗位经验者优先考虑；

3、具备良好的表达能力及沟通能力，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。

岗位职责：

1、负责门店管理和经营服务工作；

2、根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责；

3、监督门店落实公司工作计划，发现问题，及时处理；

4、执行门店的整体营销策略，负责店面销售宣传工作、拉升门店流量，提升门店营收指标，并合理管控成本；

5、负责门店的团队管理工作；

6、负责门店安全管理工作；

任职要求：

1、具有娱乐行业的新思维和新想法，有创新精神；

2、3年以上娱乐、餐饮、酒店等门店店长运营管理经验,有派对KTV管理经验优先；

3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。

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招聘啦!包住

1、岗位:店长

2、工作内容

3、店长负责监督，及门店货物售卖、补

货、收银打称等工作，必须会分割

4、任职要求:男女不限

5、工作时间:

中班:5:00~12:00，16:00~19:00

晚班:5:00~08:00，15:00~22:00

中班和晚班是断班模式，中间有休息时

间，一般一周，倒一次班

6、薪资待遇:5.5k+

上班地点:

城南家园

包住，住的地方就在门店旁边

岗位职责：

1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5、负责店面人员管理及人员手法培训等等

负责店铺的管理，完善店铺基本陈列，下达店铺每月销售任务，并监督员工完成销量。

1.家具仓储式卖场销售团队带领

2.家具卖场店内管理（3000平）

3.其它店长相关工作

1、货品管理：做好订货、收货及陈列工作等日常品类管理；

2、店务管理：维护及挖掘门店潜在客户，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作；

3、团队管理：做好店内人员入场管理及培训，提高各项服务技巧和销售水平，为顾客提供优质的服务；

4、完成上级领导的其他安排。

任职条件：

1、热爱生鲜、农产品行业，有进取意识往管理层发展；

2、吃苦耐劳，服务意识强，工作积极主动

1、有无经验均可，勤学苦干，热情礼貌接待顾客，向顾客提供专业的分析和建议，解决顾客提出的问题；

2、做好品牌宣导，积极主动完成区域内的销售目标，并达到各项销售指标，以及帮助其他区域进行连带销售；

3、认真执行公司各项规章制度，以及完成上级交代的各项任务；

4、负责连锁（加盟）门店热情接待顾客，讲解商品、收银、收货、盘存等；熟练使用计算机等，执行店内促销方案活动。

5.有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心；

职位要求：

1.诚实守信，具一定沟通技巧、优秀的服务意识和团队合作精神；

2.具备处理突发事件的解决处理能力；

1、 协助店长处理日常事务；

2、 负责会议安排与组织等事物性工作；

3、 协助各部经理处理好客户投诉；

4、 收集各部门经理提交的商品信息，制作并打印店长所需报表；

5、 负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理；

6、 店面人员的培训、管理及员工工作协调。

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合上级的各项营销策略的实施；

2、外部接洽，如对接客户执行、服务及维护客户，有效沟通后了解客户需求, 寻找销售机会；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、有销售经验或酒类行业工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对酒类零售...

工作职责：

1、负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、商品陈列、店铺陈列、账务管理、店铺环境卫生、品牌形象等；

2、负责店铺的月度/季度/半年度/年度的销售任务达标；

3、负责店铺日常引流，不定时制定活动方案到落地执行；

4、对门店的客流量、成交量、黄金珠宝加工技术、售后服务进行提升管理；

5、对店铺员工所有技能（工艺、销售、服务）进行不定期严抓与培训到位；

6、对店铺各业务项目进行条理管理，与集团业务职能部门进行有序工作衔接；

7、负责店铺员工的日常工作考核，落实执行好集团下达的各项管理政策；

8、做好上级交代的其他事宜。

任职要求：

1、5年以上珠宝首饰贵金属...

尊宝比萨，是一家大型的餐饮连锁企业，品牌成立已有20多年的历史，目前在全国已有2000多家门店，分布于全国30多个城市。

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2024年4月，在重庆主城区已有100多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，身高不低于152cm，体重不高于150斤，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

1、负责足疗店前期规划、筹备。

2、足浴店中后期管理，员工技能、经营管理。

3、外部与内部的协调沟通。

4、有足浴店经验和一定的行业资源。

项目简介：该项目位于巴南区鱼洞新市街（现商社汇旁边），经营面积约500平米，屋顶为空中花园茶楼，全江景视野，位置得天独厚，配套完善。现该项目正在规划筹备中，期待您的加入！

岗位职责：

1.了解宠物行业相关的基础专业知识，医疗知识；

2.店面所有人员管理；

3.拓展及维护顾客，做好顾客管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

4.带领团队完成店铺销售目标。

任职要求：

1.要求行业内五年工作经验以上，同岗位工作经验3年以上；

2.吃苦耐劳，沟通能力强。

1、须有三至四年零售行业或者水果行业经验、有店长工作经验优先。

2、协助店长完成每天的销售目标，进行协助货品管理、负责门店各区域主推及促销

3、对顾客进行服务，对卖场清洁，水果的丰满，新鲜管理

任职要求：

大专以上学历，具备连锁生鲜行业经验优先考虑

具有较强的沟通能力及良好的服务意识及抗压能力

较强的团队合作意识、有亲和力、工作认真。

服从公司调动。

1.利用店面销售过程中与顾客接触来宣传公司品牌的特色及卖点,以此来提高顾客对品牌的认知度。

2.在店面面对顾客时,应及时派发本品牌的各种宣传资料和促销品。

3、利用商场环境的各种便利条件,运用学习到的各种销售技巧,促进顾客的销售欲望,最大的限度的达成销售。

4、最好店内的现场维护、货品陈列,保持货品与店面的形象和整洁。

5.利用直接接触卖场顾客和竞争品牌的有利条件,多方面收集信息并及时准确的向公司反馈。

职位福利：入职五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利、话补

1、在总部的指导下，全面负责门店管理及运作：包括人员管理、商品管理、数据分析、资产管理等，为顾客提供优质超值的商品及服务。

2、按照公司要求，制定月度、季度、年度销售指标，分解下发各部（各区域），并督导落实。

3、执行总部各项财务预算和核算管理。

4、负责与公司总部各部门的联系沟通，传达并执行公司总部的决策、计划。

5、负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等。

6、负责门店各岗位员工的培训安排。

7、拥有员工定岗定编的建议权。

8、制定和执行竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品的促销、广告促销等活动的开展。

9、通过数据分析，找出提升销售指标的办法并实施；...

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

二、任职要求

1、高中及以上学历

2、年龄22-33岁

3、 净身高160cm以上

4、 形象气质俱佳，沟通及表达能力强

5、销售行业店长...

1、负责500平左右店面管理和团队管理

2、负责门店业绩指标达成，对任务指标的分配。

3、服从公司管理，认同企业文化，支持公司销售政策

4、良好的沟通能力，团队协作能力； 组织能力

5、 建材行业管理经验或 优秀的建材销售能力

薪酬：   社保、商业险、生日、法定假日、年假等等各项福利。 薪酬面议。休假，每周休息一天。