岗位职责：

1.负责人事招聘，员工入离职、培训、绩效考核工作；

2.人事信息档案管理、劳动合同管理；

3.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的拟定、实施；

4.配合协助其他业务部门工作，协调员工关系；

5.领导交办的其他事务。

补充说明：

任职资格：

1.有相关人资工作经验优先；

2.在人员招聘、引进、培训及员工考核、激励等方面有相关实际操作；

3.具有优秀的书面、口头表达能力，强烈的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4.工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5.熟悉国家相关劳动法律、法规；

6.熟练使用各类办公软件及办公设备。

福利待遇：周末单双休+五险一金+年底双...

本公司因业务需求，现招聘门店营业员数名。

岗位要求：

药学专业优先,持执业药师证加薪资；

掌握基本office办公软件；

上班时间:周一至周天(下午13:30至晚上21:30);

休息时间：每周1天（节假日调休）;

社保：购买五险

工作地点:  重庆市南岸区南坪金色家园小区楼下，综合薪资预计：2.5K-4K（底薪+提成）

1. 负责公司产品在责任区域内的医院开发与招商谈判工作；

2.维护与医院长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

3.完成所负责区域的产品开发覆盖；

4.协助客户上量，区域内客情的维护；

5.负责区域内竞品调研工作。

任职资格：

1.从事临床渠道药品销售业务1年以上工作经验，医药、营销相关专业大专及以上学历；

2.良好的沟通和谈判能力，较强的客户管理能力；

3.目标意识强，善于开拓市场;

4.自我管理能力、组织能力强，较强的团队意识。

1、 负责公司业务部的焊接及安装工作

2、 按照规范、工艺要求进行生产作业，产品质量满足要求

3、 严格执行动火制度，焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好。做好安全检验工作。 

4、 完成上级交办的其他工作。

两班倒，白班：7:30-19:30  夜班：19:30-7:30

一、岗位职责：

1、负责用各种渠道邀约意向家长上门，完成约访、面谈、签单；

2、接待家长及学生到访，为家长提供教育咨询服务；

3、积极深入了解中小学生学习问题，提高自身业务能力，促进业绩完成；

4、学员档案建立，并与教学部做好学员交接工作，配合学管师完成学员的维护工作。

二、任职要求：

1.学历不限；

2.善于沟通，有赚钱欲望，喜欢销售；

公司目前在主城共有九个校区，可就近分配！

职位描述：

1、负责公司产品在管辖区域内重点工程项目的寻找、跟进、洽谈、项目落地及推广业务；

2、根据部门领导下达的营销任务，开发大客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

4、负责全国或所辖区域内市场调研。

任职资格

1、25-35岁，身高大于173cm及以上，形象气质佳，专科及以上学历，1年以上相关工作经验（退役军人或有工程资源优先）；

2、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。

3、有激情、责任心，敢想、敢闯、敢拼，有团队协作精神，善于挑战。

因公司业务发展需要，特招聘驾驶员数名，具体如下：

1、负责区域内的快件准时送达及货款的及时返回；

2、整理并呈递相关业务单据和资料；

3、客户的维护及客户意见的反馈和处理，突发事件的处理；

4、要求持有C1照以上，踏实肯干，吃苦耐劳，有上进心，人品端正，有责任心的相关人士。

5、公司提供电动箱车

6.入职需交车辆保证金，离职可退。

1.协助车间经理完成车辆维修相关工作，并向车间经理汇报；

2.根据维修工单、业务接待和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作；

3.在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；

4.按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向相关人员汇报；

5.对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量； 

6.耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量；

7.仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料；

8.负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展5S的具体实施；

9.不断学习，积极参与各项技能竞赛，提升技术水平；

1...

1.完成公司当月下达的续保目标，并针对续保活动提出合理化建议；

2.负责保险业务的数据统计与分析；

3.与相关部门共同执行保险业务宣传及促销、激励方案；

4.事故车辆协助邀约回店维修

5.做好客户关怀及关系维护；

6.完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：

1、了解与分析业务部门人员需求，制定有效的招聘方案，确保业务部门需求达成；

2、负责公司招聘渠道的维护、开发、选择；

3、负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；

4、负责开展人员招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估及数据统计。

任职要求：

1、有2年以上招聘实施经验，擅长人力资源招聘的实务操作，做过主播招聘优先；

2、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；

3、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4、良好的语言表达能力及洞察力，有较强的分析力和判断力。

岗位职责：

1. 通过各种途径，收集有效房源信息和潜在客户信息。

2. 熟悉房客源信息，实现合理的资源匹配和整合。

3. 沟通买卖双方，提供专业协助，促成交易。

4. 协助成交双方进行物业交接、客服中心结清费用、完善手续。

5. 接受业主和客户咨询，提供相关房产信息与资讯。

6. 参与市场调查、门店宣传推广、房屋资产管理业务品牌推广的各类活动。

7. 其他上级安排的临时工作。

 任职要求：

1. 20-40岁，学历不限，正直、诚信、务实、积极。

2.热爱销售工作，有激情，良好的服务意识和抗压能力。

3.气质亲和，表达清晰，逻辑清楚，对市场的敏感度高。

4.较强的责任心、...

一、各类合同、文件资料的审查，制订或修订完善公司范本合同，会同相关部门对合同进行评审并出具审查意见,维护公司利益、防范风险、规范管理；监督、检查各下属公司或其他部门合同签订、履行、管理情况。

二、涉诉案件的处理（包含经济纠纷、安全事故纠纷、劳动纠纷、非诉案件等），制定解决方案，做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,避免或降低公司因诉讼/仲裁而产生的损失。

三、结合集团生产、运营情况，制订年度/不定期专题培训计划，根据部门、岗位人员，按照分类、分级进行组织实施法律培训，加强员工法律与风险防范意识、执行规范的培养建立。

四、配合账务风险预警机制。

五、对重大合同的进行研究，参与重大项目的谈判，从法务层...

岗位职责：

1、有效执行各类汽车的营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成销售指标；

3、协助客户办理车辆上户、租赁、销售金额的相关手续；

4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪并发展转介绍业务；

5、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

6、完成领导交办的任务。

任职要求：

1、高中及以上学历，热爱汽车销售行业；

2、熟练驾驶，持C1及以上驾照；

3、形象气质良好，具备较强沟通能力。

岗位职责：

1、制定小区设备定期维修、保养方案；

2、维修部员工日常工作安排和指导；

3、负责维修部员工的管理及维修业务培训；

4、安排定期的检修任务，提高维修设备的使用效率；

5、跟进并控制维修耗材的使用，控制维修成本；

6、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划。

任职要求：

1、持有效电工证，熟悉强弱电及设施设备维修、保养的工作，掌握安全操作规范；

2、具有物业维修服务经验,有电梯安全管理证优先。

外业测量（工作地点：南川、武隆等各区县）

地理信息专业 、测绘工程相关专业，持测绘证上岗优先考虑

熟悉地形测量，地籍测量，管线测量；熟悉工程测量相关行业标准及相关规程规范；对国土行业业务比较熟悉。

能够熟练操作GPS、全站仪、RTK等仪器；

能适应出差、加班，具有同行业从业经验者优先。

4-6K

经验不限·学历不限·2人·应届生亦可

待遇详情

薪资说明:底薪2.5-3K+提成

工作内容

招聘与配置 人力资源规划

岗位职责:

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作,...

岗位职责：

1.承担医院器械等SPD项目开发和商务谈判，组织协调项目实施与运营管理，对项目整体结果负责。

2.明确医院项目的管理和商务目标，以及医院的核心需求并进行评估和管理；

 3.负责医院项目测算、立项审批及招投标工作；

4.负责医院项目整体管理，包括不限于投入管理，人员管理，流程管理和业务转化总体工作，承担项目业务指标。

任职资格：

1.本科及以上学历，医药、物流相关专业优先。

2.40周岁以下

3.3年以上销售管理经历

4.具备较强的项目管理能力、组织、分析判断能力及沟通协调能力。