工作职责：

1.协助公司日常行政事务的处理，包括但不限于接待来访、文件管理、会议组织等；

2.协助公司宣传及推广，包括但不限于文案编辑，视频制作，公众号排版等

2. 协助招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；

3. 协调内部各部门间的沟通，确保公司运营顺畅；

4. 处理员工关系，包括员工入离职手续办理、员工档案管理等；

5. 策划并组织公司各类活动，提升员工凝聚力。

招聘要求：

1. 应届毕业生，非应届请勿投送简历；

2. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

3. 热爱自媒体，熟悉秀米编辑器及简单视频制作者优先；

4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神...

职位要求：

1.形象好，气质佳，年龄20-30岁，身高1.60以上，

2.、2年以上助理、行政岗位相关工作经验，政府单位助理、文秘等相关工作优先考虑

3、负责办公室日常管理、人事管理等行政工作。

4、较强的服务意识，熟悉使用电脑办公软件软件。

5.具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活波开朗，具有亲和力。

1、做好公司来客来访的接待工作；

2、负责总经理室的接待服务工作；

3、总经理临时交办的其他工作。

4、形象气质较好；

5、上级领导交办的其他事务；

6、协助对外联络与接待工作；

7、从事过相关工作者优先，善于沟通交流，吃苦耐劳，服从领导安排上级领导交办的其他事务。

8、非诚勿扰。

补充说明：

女性，35岁以下，身高160cm以上，形象气质佳，会基本的接待礼仪，会基本电脑操作。

1、负责档案整理、统计、排列和检索等工作。

2、负责学员报名资料的整理。

3、检查档案安全保管情况，保证档案的完整与安全。

4、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。

补充说明：

1、具有大专以上的文化程度；

2、具有档案管理基础知识或档案管理工作经验；

3、工作心细，品行端正，原则性强；

4、.熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，

5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件作用,文字表达以及逻辑能力优秀。

1、负责办公室日常工作

2、协助办公室主任处理投标资料制作、参与投标

3、协助招标部制作招标文件、招标项目备案、报建、电子标书制作

4、办公室资料存档、归档，用印管理

5、其他领导安排的事宜

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等；

2、公司内部7S检核。

3、公司日常报销单据整理，公司日常资料整理。

4、公司各种资料收集整理上传。

5、领导交代的其他事项。

5、家住回兴和翠云附近优先考虑。

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务；

6、有驾照性格开朗优先。

7、负责公司人员招聘。

能力要求：形象气质得体，三观正，珍惜别人的劳动成果，心地善良，热爱行政并希望自己在该专业有所成就，学习能力佳，能吃苦耐劳，能为自己的事业无私地奉献自己，具有一定的管理能力，热爱工作，团队友爱，善于交际，服从上级指令，直言不讳，良好的行为习惯，心态好，品德高尚，能从客户角度考虑问题，言必行，行必果。

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、应届毕业生，可顶岗实习；

2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

1、懂基本的酒店商务接待礼仪，有过接待经验

2、普通话流利、标准，沟通交际能力强

3、撰写一般性公文：通知、会议纪要、简报等

4、领导交办的办公室其他事务

补充说明：

形象气质佳，身高160cm左右，皮肤干净，身材匀称

1、公司办公室事务(来客来电接待;办公室环境;办公室办公资源购置、配发、管理);

2、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档;

3、公司资料收集、整理、归档(学习资料;宣传资料;参考资料;照片);

　　

4、人事档案的`管理;

5、办理员工入、离职手续;

6、上级领导交办的其他事项;

岗位职责：

1、协助人事行政专员处理人事及其他相关事宜；

2、负责公司考勤、办公室管理、印章管理、票据管理等；

3、领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、年龄20-22岁；

2、为人诚实守信，工作积极 ，亲和力好，有良好的服务意识及责任心；

3、工作经验不限，接受在校实习生或应届毕业生。

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

7、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

8、领导交办的其它事宜。

补充说明：

1、身高163CM以上，接受应届生

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积...

1.协助行政人事主管完成公司行政管理工作及部门内部日常事务工作

2.公司各项规章制度的监督与执行，广泛搜集反馈员工意见，定期协助修订行政管理制度，并负责及时公布、宣讲

3.负责公司内部文电的传递管理，文件管理的收集归档和保密，做好档案管理、文书起草、公文制定、文件收发、邮件收发等工作

4.树立良好的服务意识，协助行政人事部经理做好公司各部门之间的协调工作，为各部门提供及时有效的服务

5.配合协助行政人事部经理做好公司的人力资源管理工作，参与协调公司各部门的人员招聘工作，负责人员档案的管理、合同签定、解聘、离职、解除合同等工作

6.负责统一为公司员工办理各种社会保险相关手续，熟悉和宣传社会保险政...

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

2、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

1、协助人事行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理及各项规章制度监督与执行

3、协助行政部经理进行内务安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

4、参与公司行政、采购事务管理

5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

6、协助办理面试接待会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

7、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

岗位职责：

1、招聘（跟进每日简历、每日进行数据汇报，是否有合适简历，是否有面试邀约）；

2、人事：员工考勤统计、排班、考勤报表，协助人事主管进行人员招聘、员工入离职办理、简历管理；

3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

4、公司办公区域内务检查、存在安全隐患的，如水、电、取暖器等，做定期检查及整改；

5、办公耗材领用登记、定期统计耗材数量；

6、费用报销单据审核，根据公司相关制度，审核单据的真实性，合理性及完整性；

7、根据公司要求，收集信息，统计数据。

任职资格

1、工商管理、行政类专业优先，有无工作经验均可；

2、熟练操作word , Excel，...

1、 完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；

2、 处理税务事宜，定期向税务部门申报相关事宜

3、 审核公司各项支付，清理往来帐户，核对过往财务应收应付的准确；

4、 负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作；

5、 完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表；

6、处理公司日常文档管理，申报和缴纳社保规费

7、协调公司的一般行政事务

负责人员招聘、考勤、异动、劳动关系相关事务；、负责员工福利与后勤保障管理，负责员工内部纠纷处理；、负责员工福利与后勤保障管理，负责员工内部纠纷处理；负责各种表格的使用、归档；会议前准备：了解一点办公软件事宜

工作职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；

2、负责公司内部招聘，并协助培训；

3、负责员工入离调转手续办理，档案、考勤管理；

4、协助上级完善公司规章制度、操作流程与规范；

5、负责公司员工绩效考核结果汇总统计；

6、负责公司政策的宣导与落地执行工作；

7、负责公司相关证照管理，做好审批与登记；

8、完成上级交代的其他事务性工作。

岗位要求：

1、熟练使用常规办公软件，具有一定的数据收集与分析处理能力；

2、了解相关的人力资源政策，熟悉人事入、离、调、转的基本流程；

3、形象气质佳，性格开朗活泼，组织能力强，工作积极、处事灵活；

其他：

1、工作时间：早...