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全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
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金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 重庆行政人事经理招聘

薪酬绩效主管/经理 ¥6~10K/月 江北区-观音桥 经验≥4年 22:07

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汇博招聘

薪酬绩效主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 4年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据年度责任目标书,协助部门领导/公司制定公司各部门的薪资设计和绩效考核指标以及绩效考核方案;

2、参与各部门考核方案的实施工作中并给予相应的支持、协调工作。

3、负责月度、季度、半年度的绩效考核数据的收集、计算及分析;

4、协助人力资源部门以及管理层,开展各岗位评定工作的相关开展(如转正评定,薪资等级评定和岗位的留任评定等)。

5、跟进各部门绩效面谈的开展,绩效实施过程监督及改善计划跟进,并收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

6、日常薪酬福利核算和发放,监督薪酬福利发放情况和流程优化;完成相应的人力成本等薪酬数据的分析,为业务决策提供支撑;

7、解答员工薪酬...

校企招聘经理 ¥6~9K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 21:08

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重庆悠町科技

校企招聘经理

  • ¥6~9K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 提供餐补 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责各高职院校的实习就业对接工作;

2.负责客户信息收集、拜访、以及合作关系的建立,达成集团下达年度目标任务;

3.负责组织建立多种合作模式,定期举办各种活动,促进校企深度合作;

4.组建、培训、管理资源开发团队,深化每一个目标市场;

5.深入研究行业市场,为学校客户定制各种产品,满足学校发展的需求,提升学校的满意度;

6.其他工作包括协助相关职能部门完成工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,年龄25-40岁;

2.具有校园招聘、校企合作或电子制造行业招聘经验;

3.形象气质佳,演讲能力强,能适应出差;

4.擅长策划各种活动,具有较强的执行能力和谈判能力;

5.具有集团化...

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 20:23

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航墙建筑工程

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作;

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、或行政管理等相关专业;

2、3年以上同岗位相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、...

招聘主管/经理 ¥8~10K/月 (5-8K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥3年 19:06

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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重庆芊羽琪律师事务所

招聘主管/经理

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
一、岗位职责:(此岗位重点偏招聘板块,需要有一定的招聘渠道)

1、负责公司招聘计划的制定和实施,确保招聘工作的高效完成;

2、负责招聘流程的优化和改进,提高招聘效率和质量;

3、负责招聘渠道的开拓和维护,扩大公司人才资源库;

4、员工关系管理及劳资关系处理:参与制定薪酬政策和晋升政策;

5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时

解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;针对不同的部门制定相应的激励

任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;

2.2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流...

招聘经理(人力资源服务行... ¥8~12K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 17:43

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重庆菲斯克人力资源集团有限公司

招聘经理(人力资源服务行业)

  • ¥8~12K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
一、任职要求

1、大专以上学历,有良好的职业道德和品行操守,为人诚实靠谱;

2、对数据敏感,熟悉电脑操作,办公软件使用熟练;

3、有较好的沟通协调能力、抗压能力;

4、有人力资源服务经验优先;

5、年龄25-38岁,能力强的可择优;

6 、熟悉线上招聘的方式。

二、福利待遇(综合收入年薪10w+)

(无责任底薪6000-8000)底薪+提成+绩效+奖金 + 入职买社保 

三、工作时间:9:30-18:30  大小休

四、工作地点:渝中区解放碑

人事行政 ¥3~5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 22:07 急招

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重庆厚丰企业管理有限公司

人事行政

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责公司人事行政管理工作,包括员工档案管理、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面;

2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程,并负责执行;

3. 负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理,并及时更新员工档案;

4. 组织和协调公司内部培训和外部培训,提高员工的综合素质和专业技能;

5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理,确保员工的薪酬福利合理、公正;

6. 维护公司内部员工关系,处理员工投诉和纠纷。


任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

2. 具备2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和相...

厂区招聘经理(双休不加班... ¥10~15K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥4年 16:56

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博贤人力

厂区招聘经理(双休不加班)

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
一、岗位职责:

1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;

2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;

4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;

5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;

6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;

7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

招聘培训主管 ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 15:30

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重庆宏融商业管理

招聘培训主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;

2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 

3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;

4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;

5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;

6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力;

7、员工绩效管理;

8、员工培训管理;

9、员工招聘管理;

10、其它临时性工作。

岗位要求

1、本科及以上学历,至少2年以上招聘经验;

2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;

3、有使命感,对企业和每一...

培训主管/经理 ¥8~10K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 14:08

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朗萨家私

培训主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训

岗位职责:
1.独立开发销售、运营及店面管理课程

2.独立进行课程授课(新商,区域,店面)

3.经销商需求分析并提出解决方案

4.协助领导制定全国培训计划,培训效果跟踪及评估。完成上级领导安排工作

补充说明

1.终端店面销售、运营管理经验。

2.有建材行业销售经验或培训经验优先。

3.能接受出差

厂区招聘经理,9-15k... ¥8~15K/月 江北区-江北周边 经验≥3年 00:47

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互通源人力

厂区招聘经理,9-15k+提成

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-江北周边
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、专科及以上学历;

2、至少3年以上人力行业工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,企图心、进取心及抗压能力;

...

厂区招聘主管,8-12k... ¥8~12K/月 江北区-江北周边 经验≥2年 00:47

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互通源人力

厂区招聘主管,8-12k+提成

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-江北周边
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年以上人力资源岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;

4、良好的沟通表达能力,积极的学习态度,细心勤快...

培训导师+周末双休+五险 ¥8~12K/月 (4.2-6K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥2年 今天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:4.2-6K/月

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平安人寿保险

培训导师+周末双休+五险

  • (底薪:4.2-6K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 保险
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
1、负责公司各级员工的培训工作。

2、进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划,培训方案,并安排实施。

3、制定并讲授人事制度,公司文化方面的课程

4、对培训效果进行跟踪评估,编制培训报表,确保培训目标达成。

5、其他由公司安排工作

招聘专员 ¥5~10K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 22:06 急招

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渝搏人力资源管理

招聘专员

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 定期团建 季度/年度奖金 一年四次调薪

岗位职责:
一、工作内容

1、通过各种方式(包括但不限于招聘软件、抖音/快手/小红书、社招等)收集筛选匹配求职者,通过微信/电话等方式进行面试邀约;

2、安排求职者面试、入职等工作,保持良好沟通,确保入职员工的稳定性;

3、自行拓展有效招聘渠道从而获取更多的意向求职者资料,保证交付目标的达成;

二、任职资格

1、1年以上招聘相关工作,有同行业经验优先考虑

2、每三个月提供一次调薪机会,底薪最高可达5000元

3、福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

4、工作认真负责,善于与人沟通,目标感强,有挣钱欲望

工作时间:9:15--18:00,周末双休

工作地:重庆江北观音桥

招聘主管 ¥5~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 今天

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华典职业培训学校

招聘主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
此岗位为华典职业学校兄弟公司,金蓝人力招聘。

岗位职责:

1、根据现有业务需求,进行人员招聘,确保招聘任务达成;

2、建立和完善各招聘渠道,保障各渠道有效的供给人力;

3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通,形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序,确保其入职与实训期的满意。

4、招聘团队的管理。

任职要求:

1、大专及以上学历,身体健康;

2、2年以上人力资源服务业工作经验,其中1年以上招聘工作经历;

3、熟悉各种渠道的招聘方式,包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘,并有新渠道开发的履历;

4、自带车者佳,能适应短期出差。

福利待遇:大小休、五险、节假日福利及各种补贴

人事(招聘方向)-双休 ¥4~6K/月 璧山区-璧城 经验≥2年 今天

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中鹰企业

人事(招聘方向)-双休

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧城
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年底分红 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、分析目标行业客户信息:负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

2、拓展市场并与客户建立委托招聘协议:负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

3、收集招聘需求信息并采取招聘行动:从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、确认所需职位能力及资历并分析市场:从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理进行候选人筛选:指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

6、传达客户的招聘需求并合理匹配:准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试,评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

7、协调和谈判薪...

培训经理/主管 ¥6~8K/月 渝北区-两路 经验≥2年 今天

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助友创美物业管理

培训经理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-两路
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
职位描述:

1、负责编写、修改质量手册、程序文件和作业文件的培训及实施;

2、负责组织对各项目负责人进行绩效考核;负责公司其他部门的绩效考核;

3、负责组织开展公司质量工作,对各项目部、其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进;

4、负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作;

5、负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训;组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训;

6、负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的管理;负责受理业主直接到公司的投诉,交有关部门处理,并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果验证;协助公司领导处理重大投诉;

7、协助公司领导提出公...

招聘经理(专项) ¥7~12K/月 渝中区-化龙桥 经验≥3年 今天

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外企德科

招聘经理(专项)

  • ¥7~12K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 补充医疗保险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责通过网络招聘渠道BOSS、汇博、前程、智联、猎聘等招聘网站进行人员招聘工作。

2、负责招聘信息发布,求职者沟通,安排面试,协调复试入职工作,满足项目招聘需求。

3、负责优化招聘流程,提升招聘入职、稳岗补岗数据和效率,对项目招聘指标负责。

4、根据项目需要,协助项目客服人员做好人员招聘入职。

任职要求:

1、大专及其以上学历;

2、熟悉主流招聘网站和招聘技巧;

3、性格外向开朗,工作认真负责,善于沟通协调;

4、有客服类/话务等岗位招聘经验、优秀业绩和相关资源的优先。

岗位福利:

双休、六险一金, 节假日福利,团建活动等

猎头顾问(团队负责人) ¥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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卓荦人力资源管理

猎头顾问(团队负责人)

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
【职位描述】

带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作,为合作企业输送中高端人才,完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业,了解企业的招聘需求,签订合作意向,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

2、负责客户合作的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时向客户提供一定的咨询或引导;

3、分析招聘项目,熟悉人才市场动态,通过各种渠道(如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道)根据项目需求寻访候选人;

4、带领团队,指导团队成员完成寻访工作;

5、甄选候选人,推荐合适的候选人;

6、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,进行候选人...

互联网人才猎寻 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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卓荦人力资源管理

互联网人才猎寻

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人

2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

职位要求:

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历,互联网行业工作经验优先

3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

人事行政经理 ¥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政经理

  • ¥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理,建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学历...

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招聘专员+双休+五险一金 ¥4.5~6.5K/月 江北区-江北城 经验≥1年 19:19 急招

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友脉人力资源

招聘专员+双休+五险一金

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 26以下
  • 2人

五险一金 周末双休

岗位职责:
招聘专员

综合薪资4500-6500,底薪3500+绩效+提成+年终奖

1、1年以上人力资源相关经验或者销售经验。专科及以上学历,

2、人力资源管理等相关专业优先;

3、双休、五险一金、餐补、全勤、交通补贴、各类节假日福利等。

主要工作内容:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

招聘专员 ¥4.5~6.5K/月 (3.5-3.5K/月) 渝中区-解放碑 经验≥1年 19:19

月薪:¥4.5~6.5K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-3.5K/月

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友脉人力资源

招聘专员

  • (底薪:3.5-3.5K/月+提成) ¥4.5~6.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1.负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2.面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3.招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4.其他临时性工作。

任职要求:

1.专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;

2.从事人力资源咨询经验1年以上或销售经验,自带客户资源者优先;

3.具备良好的与客户和跨部门的沟通协调能力,团队合作精神,责任心强;

4.熟练掌握office软件,尤其是WORD、EXCEL、PPT;

5.能适应出差。

综合部部长 ¥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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博策管理

综合部部长

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 年度旅游 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
1.对整个部门进行统筹,合理安排分工;

2.精通PPT制作,完成取证、带课、课程排期、方案撰写、公众号管理、行政等相关工作;

3.形象气质佳、熟知商务礼仪、善于沟通交流、学习能力强;

4.年龄25—35岁,两年以上同岗位工作经验,大专及以上学历,专业不限;

5.熟练驾驶,适应出差。

培训主管/经理 ¥4~6K/月 荣昌区 经验≥10年 今天

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信心农牧

培训主管/经理

  • ¥4~6K/月
  • 荣昌区
  • 10年及以上
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展战略,规划、建立与完善培训体系

2、根据培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划

3、制订培训计划,并跟进落实情况,对培训效果做出评估

4、负责培训考核与验收工作,优化培训考核和评估规则

5、负责新员工授课培训。

任职要求:

1、专科以上学历, 年龄50岁以下

2、5年以上培训主管岗位相关工作经验

3、具有制定培训计划、组织培训活动的能力

4、工作态度积极、乐观、逻辑清晰,有较强的沟通协调能力

5、熟练使用OFFICE软件


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