1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于20人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、24-36岁

2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪30万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障。

职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点：晋升公正公平，收入上不封顶，工作时间自由

1、这是一个可以躺平的岗位，只要你有激情；

2、这是一个激情的岗位，只要你工作的终极目标是赚钱；

3、这是一个赚钱的岗位，赚了钱你就可以躺平。

岗位职责：

1. 像暖男对待女朋友一样，用执着的追求打动客户；

2. 像暖男对待女朋友一样，用阳光、开朗、积极的人格魅力吸引客户

3. 像暖男对待女朋友一样，用专业的精神感动客户；

4. 和各个公司老板打交道，做朋友，做恋人；以后你也是有几百个上千个老板微信的人了；

5. 有梦想，有目标，有想法，爱拼才会赢，这是一个能让你发光的舞台，一起赚钱，一起成长；

岗位要求：

1、大专以上学历，如果你也从事过招商工作，我们更加欢迎啦~

2、要敢想敢说...

1.管理所辖电销团队，对成员目标设定.业务分解，推动成员达成团队指标；

2.负责新进团队成员的技能辅导培训.育成上线；

3.负责团队成员的日常活动量管理，及业务督导追踪；

4.及时处理并有效解决团队中出现的客户销售投诉或复杂的销售咨询；

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄25-35周岁，全日制大专及以上学历

 2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力；

3.须有一定电销工作经验；曾担任电销团队主管以年及以上经验，优先录用。

如何成长：

1、入职培训及时丰富，含产品行业知识、销售技巧和客户分类...

1、负责部门招商工作的整体管理与协调；

2、进行招商市场调研，研讨并确定招商定位，合理规划业态及组合；

3、根据项目发展的整体目标，制订招商策略及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进并按时间节点完成招商任务；

4、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同；

5、与客户保持融洽的合作关系；

6、负责指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况；

7、组织部门内员工业务培训，提升员工专业水平；

8、督促部门内员工工作计划执行，完成部门工作任务指标；...

2、收集每个区域的市场信息，整理上报。

3、每天要有工作在岗记录，工作状态打卡，结束当天工作要有工作总结汇报。

4、完成当月下达的目标任务。

5、适合经常出差，实际驾龄3年以上。

1、通过电销、渠道合作、自媒体、园区，向企业宣传政府的各种政策补贴，协助企业去申报领取补贴； 

2、具备toB销售从业经验；

3、对销售有极高的热情，有较强的责任感和市场开拓能力; 

4、具备销售能力/商务谈判水平，可自主开拓寻找潜在商机线索、具备拓展合作商能力优先;具备较强的客户粘黏性跟踪能力；

5、客户解决方案的交付落地，解决方案的整理、存档，项目完结的综合分析报告的形成。

【岗位职责】二

1、负责区域市场渠道伙伴的招募，推动招募业绩的达成，负责区域渠道销售目标和计划的制定、分解及监督实施，组建渠道销售网络，并对本区域的任务负责；

2、分析市场现状，锁定...

1.负责市场调研和需求分析；

2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3.负责个人业绩指标的达成及团队业绩达标；

4.制定销售计划和销售预算；

5.负责销售渠道管理；

任职资格

1.年龄28-38，大学专科及以上学历，市场营销相关专业优先；

2.有4年以上销售行业工作经验；

3.有丰富的营销知识，了解市场调研及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进项评估；

4.有良好的沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳；

岗位职责：

1、负责管理工作人员内勤考核，现场顾客安排

2、置顶业绩目标，执行公司下达的任务，定期实施服务培训，营销培训，产品技术培训

任职资格：

1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；

2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；

4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、3-5年以上财税行业工作经验； 

2、热爱销售工作，有团队管理能力；

3、制定团队销售目标，并完成；

1、负责公司产品的推广和销售，建立并维护与客户的良好合作关系；

2、负责维护对接公司合作渠道，营销活动的策划和执行；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 

4、根据公司实际情况，对营销业务进行优化调整，提高销售业绩；

5、负责部门人员的优化、培养与管理。

任职资格:

1、大专以上学历，专业不限；

2、有优秀的沟通、协调能力，有客户开发与服务工作经验者优先；

3、具备财税咨询、企业管理咨询、总裁培训机构相关工作经验者优先;

4、有资源者优先；

5、有志于成为公司事业合伙人者优先。

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系统提升“业...

2、为客户讲解；

3、通过电话微信负责客户的约访工作；

4、协助配合销售团队，创造销售业绩。

5、热爱生活，热爱工作，富有爱心，乐观积极，喜欢挑战，具备冒险精神，有较强的心理素质和坚定的意志品质。

（1）负责团队人员的业绩指标考核追踪

（2）负责团队人员业务知识培训

（3）负责调动人员工作情绪以及激励方案的设定

（4）负责时间安排规划和目标进度制定

任职资格:

1、有一年以上财税行业销售管理经验

2、专科及以上学历（市场营销等管理专业优先）；

3、2年以上销售经验、一年以上带团队经验；

4、具备较强的抗压能力以及执行力。

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

工作时间：周一到周五，9:00-18:00，双休

2、及时掌握市场动态，熟悉市场状况并实时调整计划；

3、制定本部门每个月的业绩计划和目标，并带领团队达成公司目标，定时向上级领导汇报工作及部门情况；

4、与企业客户建立及维护良好关系，及时反馈客户意见及建议，发现并挖掘客户潜在需求；分析市场行情和实时知晓工作方向；

岗位要求：

1、吃苦耐劳，认真负责，执行力强，善于团队管理；

2、思维敏捷，应变能力强，有较强的客户物色及良好的沟通技巧；

3、有代账公司部门销售管理工作经验至少一年以上；

4、性格外向，乐于与人沟通，有较强抗压能力，善于自我调节；

5、入职能直接带来团队员工者优先考虑；

6、具体薪资面议...

1.公司提供资源，有固定的市场，公司在市场都有分公司在 ，知名度高，客户针对各行各业的中小型企业老板或者法人，对于自己人脉圈的积累都有很大帮助。

2.通过电话微信和客户沟通，介绍公司业务，促成成交，成交之后交给其他团队负责就不用再管了，公司提供电话，工作手机，工作微信，工作轻松，工作氛围好。

3.专业的客户开发部门，工作轻松无任务，前期有培训，入职到团队有老员工一对一带 有无经验均可。

任职资格：

1.男女不限，大专以上学历，有电销销售经验者可高中以上。形象端庄大方，年龄20-35岁经验不限，可接受应届实习生

2.口齿清晰，普通话标准，有一定的沟通能力和语言表达能力

3.敢于挑战自...

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

补充说明：

在这里你可以得到：朝九晚六、周末双休，高提成、季度奖、年终奖、节假日照常休、免费带薪培训、公平晋升机会、舒适的办公环境、轻松愉快的工作氛围，收获快乐、事业和成功！