1、担任公司与客户之间桥梁和纽带的角色，是公司产品、服务的推广与营销的主要执行者与推动者；

2、熟悉顾问式营销或大客户营销，熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种营销方式，开发客户；

3、负责客户开发-需求获取-方案制定-报价管理-商务谈判-合同签订-关系维护等工作；

4、上级交办的其他事宜。

任职要求：

1、专业不限，市场营销等相关专业者佳；

2、经验不限： 热爱销售工作，有销售经验者为佳；

3、素质要求： 品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我；

4、能力要求： 良好的沟通表达能力，分析判断能力，市场开拓能力，商务谈...

工作内容，1，通过电话，网络和移动端等方式联系车险即将到期客户进行到期续保。（客户有公司提供，无需外出）

2，受理来电客户的车险咨询和续保等服务请求，并针对客户的诉求提供专员的解决方案。

任职资格，1，高中，中专以上学历；2，20---40岁，男女不限；3，有亲和力，良好的沟通和表达能力，能接受挑战，进取心强。4，无相关经验要求，有专业的培训。

薪资待遇，1，劳动合同，入职就正式签劳动合同，直属500强企业员工。2，入职3个月以上员工收入轻松8000以上，有些者月薪15000以上，上不封顶。3，带薪培训，入职后...

在链家咱们的优势：

A. 高提成                     B 大平台（上市公司 口碑好 客户信任）

C商机多（精准效率高）   D收入广（多元化，租房、售房、金融、家装 ）

 E结佣快（作业安全、有保障）    F科技强（线上化作业，便捷安全）        

G 上班近（附近都有门店）   H...

薪资待遇：无责底薪5500+提成40%，新员工8K以上，月综合8K-15K，年薪10W-15W

享有五险，各种补贴，现金激励，节假日正常休

感兴趣可以私聊我哟，随时回复~~

        1 公司提供精准意向客户，电话审核客户资质，维护回访客户。

        2 了解客户信息和需求，登记记录台账。

职位要求：

   1、年龄18-35岁，有无经验均可，公司有专业培训。（无经验也可以，有经理带）；

  2、语言组织能力强，沟通能力佳，思路清晰，反应灵敏；

  3、清楚了解客户需求并做好登记；

 工作时间：早9:15晚六，中午2小时午休，周末双休

薪资待遇：

    无责底薪4000+通提提成15%-30%+现金奖励等500-5000，购买社保，节日福利，带薪休假等

综合工资8000-12000＋

1、人才梯队搭建及团队事务管理

2、带领团队完成公司下达的各项业绩指标

3、协助经理拓展合作渠道、探索新推广模式

4、带着设计师对客户需求及要求进行洽谈

5、有一定管理经验的优先考虑

任职要求：

1.根据公司提供的资源，定期完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责订单

2.帮扶组内人员所邀约的客户，进行有偿谈单

3.通过电话/微信与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会完成销售

4.维护客户资源库，对意向客户跟进进度进行全程把控

5.定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系

6.带教新人邀约、谈单技巧，并完成个人业绩目标

7.具备学习能力、较强的执行力...

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

无同类竞品，空白赛道，产品需求与渠道场景高度契合

一次开发，长期收益，不需无节制的开发，重在渠道质量，重在维护，拉高复购

欢迎有梦想，有野心，有耐力的伙伴加入

1.负责所在区域内高质量特通渠道的拓展开发

2.负责维护所在区域的渠道客户，提升去化量

3.以地推为主，就近安排负责区域

4.协助仓配进场，布景，回款等

5.能力决定收入，公司开放，晋升透明

6.有特通渠道资源者优先考虑

7.有酒水饮料行业工作经验者优先考虑

2、有效地策划销售活动，管理客户信息，跟进销售机会，提供改进客户关系的管理策略

3、基于市场趋势，提供市场数据分析和销售结果

4、与高净值客户建立良好的沟通和关系，有效理解和满足需求，提供个性化的服务

5、带领团队员工共同为部门及客户提供全面的服务和支持，在客户面临困难或投诉时提供及时的解决方案

6、完成上级领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业为佳

2、5年及以上商场客户管理经验，其中至少2年经理或相关职位经验

具有奢侈品、购物中心的VIP客户服务经验，熟悉客户管理...

1、负责公司智慧水务产品及相关业务的销售；

2、推广公司研发的产品，推荐合理的智慧水利方案给客户；

3、定期拜访相关客户，获取项目信息，根据客户需求提出解决方案；

4、配合公司后台收集整理公司经营资料，协助公司后台完成招投标工作；

5、管理维护客户关系，了解客户新需求，寻找新商机。

6、制定团队目标，并带领团队完成指定的销售目标，督促各项目标的达成；

7、负责对团队人员进行技能提升方面的专业培训与指导。

任职要求

1、具有智慧水务系统相关的销售工作经验，具备团队管理能力；

2、认同并热爱销售行业，喜欢挑战，抗压能力较强；

3、具备良好的沟通能力、善于与客户进行沟通和交流；

4、有水...

可以JIANZHI。                        ...

1，受理主动在线上申请的贷款业务的客户（不打骚扰白名单）

2，邀约客户来公司之后于谈判专员对接（只需要邀约）

3，协助客户批款成功（流程快，周期短）

福利体系：

1，底薪4000-4800（含2000绩效）+额外奖金20%+五险

2，新人试用期月均2-5W，转正每月3-5w（真实收入水平，可来公司调研）

3，每周精致下午茶+周末双休，午休2小时

4，月度，年度抽奖。

5，公司完善晋升机制，客户经理-团队经理（内部提拔，不空降）

行业优势：

1，金融行业是一个只要你付出，回报率就很高的行业

2，金融贷款行业是客户主动需求的，本身这产品就有销售的优势

3，大环境下，小到个人，大到企业，...

1、市场营销：客户经营，中国人寿及广发银行全产品代理，售后服务等

公司支持：200+位的老客户资源

2、团队管理：筛选/招募人才，日常辅导、管理等

公司支持：每月专项招募费用补贴

1、根据客户的理财需求，提供专业化的资产配置方案；

2、根据公司销售目标拓展客户渠道，达成个人业绩指标；

3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培训活动，拓展人脉资源，有效开拓目标客户；

4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会；

5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有一定金融业务知识储备；

2、有 2 年以上保险、银行、信托、第三方理财或高端消费项目销售从业经验者优先；

3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源；

4、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强...

2、通过对客户的需求分析和退休需求，合理规划客户的资产配置，使用保险来满足客户的退休养老生活。

3、充分了解养老市场并通过保险为客户配置养老金储备。 

4、学历：⼤专及以上 

5、年龄：25-50 

6、周末双休，所有国家法定节假日正常享受，稳定⻓期发展有极⼤的上升空间，定期团建以及多次旅⾏，补充医疗。

7、职位福利：补充医疗保险、定期体检、公平公正、多劳多得、年终分红、绩效奖⾦、周末双休

8、职位亮点：世界 500强、收⼊高、相对自由、弹性工作、持续学习

9、其他：我们是⼀个高素质、高品质、高绩效的团队，平衡生活和工作。中国社会是⼀个深度老...

2、制定销售计划根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括:人员计划、人员目标分解计划等

3、销售战术的制定根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训

激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

5、营造有战斗力和学习力的团队氛围

6、召开部门内的销售会议

7、其他公司布置的任务专业能力.

通过呼叫对移动用户进行业务推广，关爱回访，以及介绍流量包和套餐等优惠活动（公司提供优质客户资源）

二·、综合薪资：

4000-8000（购买五险），带薪年假，全勤奖，节日礼物等。（带薪培训，试用期保底3000）

三、福利待遇：买重庆主城五险，晋升机会，节日礼品

四、工作环境：

1、每人一台电脑，一副耳麦（公司配备电话系统）

2、公司提供冰箱与微波炉

3、5A级写字楼，楼下多条线路公交站，有6号9号环线轻轨

五、工作时间：朝九晚六，可提前到5.30，午休1.5小时，

                         周末双休，法定节假日休，

六、岗位要求：...

1、负责目标市场的开拓，积极维护客户关系，持续保持客户的粘度和信任度；

2、分析客户的需求，制定合理的保障/理财规划，并及时提供各类信息、咨询服务；

3、负责为客户提供理赔、变更、续期提醒等及时有效的售后服务；

4、定期为客户提供周期性服务，并根据实际情况及时调整客户的财务规划；

5、负责对公司产品进行全力宣传、推广、销售。

任职资格：

1、具有一定的市场营销经验和销售技能敢于大胆和客户进行沟通；

2、工作态度端正，自律性强，能自主进行工作规划和安排；

3、学习能力强，积极参与公司的各项培训学习，提高技能，愿意长期发展于金融市场和销售。