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汇博招聘 重庆招聘 重庆市场经理招聘

教育服务市场项目经理 ¥5~15K/月 (4-6K/月) 江北区-北滨路 经验≥3年
月薪: ¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪: 4-6K/月

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中教云校智能装备

教育服务市场项目经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 江北区-北滨路
  • 3年及以上
  • 市场营销经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 交通补助 专业培训 带薪年假 年底分红

岗位职责:
1.协助公司领导拟定教育服务业务发展规划

2.配合公司建立和完善教育服务产品及供应链;

3.负责根据公司业务发展规划制订教育服务项目年度营销计划,报公司批准;

4.负责组织实施教育服务项目年度营销计划;

5.负责教育服务业务大客户资源的开发公关与维护;

6.负责教育服务项目的品牌建设与盈利能力管理。

7.配合公司其他部门开展工作,完成公司交办的其他工作任务。

市场部经理 ¥8~20K/月 (5-8K/月) 渝北区-回兴 经验≥3年 14:52
月薪: ¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪: 5-8K/月

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重庆客莱诺食品有限公司

市场部经理

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司下达的销售目标,进行分解与传达;

2、领导部门员工完成客户开发,达成销售目标;

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;

4、督促部门员工完成销售回款;

5、上级领导安排的其他工作。


任职要求:

1、年龄30-50岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、有5年以上营销岗位主管经验,有生鲜行业工作经验优先;

3、有丰富的市场营销知识,了解市场调查及市场预测相关知识,能够对市场发展趋势进行评估;

4、掌握团队建设、人员管理等知识,有良好的沟通能力和团队合作精神。


市场营销主管(包吃住+六... ¥6~12K/月 渝北区-农业园区 经验≥1年 今天

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重庆客莱诺食品有限公司

市场营销主管(包吃住+六险)

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 1年及以上
  • 市场营销经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 定期团建 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、推广公司开发的生鲜配送小程序,开发分配片区的餐饮店和超市等在我们平台上购买生鲜食材;

2、对公司所销售的生鲜肉、蔬菜、水果等与同类产品进行对比,为合理的市场价格提出意见和建议;

3、对客户的订单进行及时的发货,跟踪物流情况,并根据客户实际需求更改订单数据;

4、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作。

任职要求:

1、年龄25-45岁,高中及以上学历,有市场营销专业优先;

2、1年以上有生鲜食材销售相关经验;

3、热爱销售工作,具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识;

4、有其他买菜平台推广经验的优先;

5、能吃苦耐劳,有责任心。

福利待遇:

1、薪资待遇:底薪...

市场部经理 ¥4~8K/月 渝北区-冉家坝 经验≥1年 本月

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普朗氪有害生物防治

市场部经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 1年及以上
  • 市场营销经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

面议

岗位职责:
性别不限,大专以上学历,善于不断迎接新的挑战,能承受较大的工作压力,具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳的精神。

市场经理 ¥15~30K/月 渝北区-两路 经验≥5年 本月

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助友创美物业管理

市场经理

  • ¥15~30K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供餐补 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责:
职位描述:

1、负责对公司成功项目外拓负责,总体把控外拓工作并根据计划推进;

2、负责竞品分析,市场分析,项目跟进,助力成功市场外拓;

3、负责完成投标书编制;

4、负责根据公司市场部管理要求对内外协调沟通;

5、负责协调、管理市场部各成员;

6、负责上级领导安排的工作任务。

任职要求:

1、年龄45岁以下,男女不限,党员优先;

2、大专以上学历,有5年以上市场经理经验者优先;

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件;

4、具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力以及解决问题的能力,工作以结果导向,执行力强;

5、做事认真负责、责任心强、抗压能力强,敢于坚持原则。

市场拓展经理 ¥8~10K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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金盛世华实业

市场拓展经理

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 销售VP
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司业务及规划,建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完善与政府机构沟通机制;2.负责跟踪掌握互联网行业最新政策和行业信息,针对公司业务的战略方向制定对策及解决方案,并开展市场调研,及时反应市场信息;3.根据公司业务的战略目标,推进落实重点项目,实现业绩目标。4.负责项目总体的前期策划、市场定位及招商推广等工作;5.负责协调、组织实施项目在落地地区的各类资源合作;任职要求:1.本科及以上学历,互联网相关专业,有产业园等项目经验优先考虑;2.具有良好的市场开拓能力;3.具有良好的策划能力及管理能力4.具有较强的分析、学习能力,具有良好的口头和书面表达能力;4.极好的团队合作意识,善于沟...

市场专员(两路) ¥5~10K/月 渝北区-双龙湖 经验≥1年 12:28 急招

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思迈尔连锁口腔

市场专员(两路)

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 1年及以上
  • 市场营销专员
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

五险 月休六天

岗位职责:
1 落实市场营销工作计划,参加医院组织的市场推广活动;

2 参与医院各类外宣传活动,把活动前后的客户资源,合理跟安排并及时跟进;

3收集客人数据;整理数据并上报医院数据库

任职资格

1 气质佳,亲和力强,要有良好的沟通能力和技巧;

2 具有良好的职业道德和工作责任心;

3 具有市场营销经验、医疗市场销售经验以及团队管理经验、能抗压的;

4 有市场销售经验的;

市场专员 ¥6~10K/月 (4-6K/月) 渝北区-双龙湖 经验≥1年 12:28

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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思迈尔连锁口腔

市场专员

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 1年及以上
  • 市场营销专员
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

五险 月休六天

岗位职责:
1 落实市场营销工作计划,参加医院组织的市场推广活动;

2 参与医院各类外宣传活动,把活动前后的客户资源,合理跟安排并及时跟进;

3收集客人数据;整理数据并上报医院数据库

任职资格

1 气质佳,亲和力强,要有良好的沟通能力和技巧;

2 具有良好的职业道德和工作责任心;

3 具有市场营销经验、医疗市场销售经验以及团队管理经验、能抗压的;

4 有市场销售经验的;

市场专员 ¥2.8~5.5K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 昨天

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普朗氪有害生物防治

市场专员

  • ¥2.8~5.5K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限
  • 市场营销专员
  • 其他行业
  • 高中
  • 48以下
  • 4人

周末双休 五险

岗位职责:
性别不限、具备一定的口头沟通与书面表达能力、市场机会洞察力及团队合作精神,有终端销售或直销经验者优先
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市场主管(两路) ¥4~8K/月 渝北区-双龙湖 经验≥3年 12:28

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思迈尔连锁口腔

市场主管(两路)

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • 医疗/整形/康养
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 月休六天

岗位职责:
负责门诊的市场和咨询师和客服主管等工作。

1,负责医院的市场渠道开发工作,包括市场开拓,渠道建立及维护。

2,联系周边社区,企事业单位等举行义诊或其他形式的营销活动策划及执行。

3,根据市场分析及公司的实际情况,提议或制定品牌推广计划

4,做好市场渠道统计及报表的汇总,分析工作。

任职资格

1 气质佳,亲和力强,要有良好的沟通能力和技巧;

2 具有良好的职业道德和工作责任心;

3 具有市场营销经验、医疗市场销售经验以及团队管理经验、能抗压的;

4 做过口腔市场销售管理岗经验的;

市场督导(意尔康) ¥5~8K/月 13薪 渝北区-两路 经验≥2年 今天

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意之锦商贸

市场督导(意尔康)

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 渝北区-两路
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 38以下
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 工龄工资 朝九晚五

岗位职责:
1、负责其区域内店铺日常运营管理;

2、参与制定销售部制度、流程、政策,并监督执行;

3、分解区域目标到店铺,制定相关措施、带领团队达成销售目标;

4、配置培养考核店铺员工,提高其业务水平和敬业度;

5、对店铺商品组合提出合理化建议;

6、做好区域人才梯队建设。

补充说明:

1、有鞋服行业区域销售管理经验;

2、38岁以下,吃苦耐劳,沟通协调能力强,有解决问题的能力;

3、能对终端人员做销售、售后等方面的培训。

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