会设计，有一定的设计助理经验，月休4天。

首先，请各位可以先浏览集目计画官方网站cbbdesign.cn 了解一下公司设计案例和动态作品请发送至邮箱***************（作品不限制设计，平面、文案、摄影、创作、*等均可）并附带上形象照片！很直接的是，设计主要工作是绘图和加班！但我们必须保证休息！很痛苦的是，设计就是鸡蛋里挑骨头！但我们必须挑出骨头！很高兴的是，你鼓起勇气加入我们一起成长！但我们必须有考核！很欣慰的是，你将会学到一名设计师该如何“”玩耍“”！但我们必须认真！好吧，以上是我们的SLOGAN,以下就算是我们的呐喊吧！！！！当我们放弃不断重复的设计内容，拾起对设计的初衷并朝着梦想前进，当我们厌倦了千篇一律的设计方式，...

岗位职责：

1、负责对实验室项目室内空间进行水、电设计，统筹电气、给排水方案的设计全过程；

2、负责绘制电气、给排水部分设计及施工的各项、各类图纸；

3、负责施工项目技术交底，参与项目施工现场的配合与交涉；

4、协助配合做好深化设计工作，完成全套施工图绘制；

5、负责工程项目的施工现场变更，必要时需跟踪施工现场进行图纸整改，解决施工难点；

6、协助配合在各项材料以及项目进度上跟进。

任职要求：

1、掌握水电设备安装工程专业的基础知识，具备建筑室内水电、消防、弱电监控综合布线、变频等安装工程的设计能力；熟悉国家相关设计规范、验收规范以及地方标准；有较好的审美和设计能力，对现场有指导安装能力；

2...

1、协助上级(如部门经理、专业组负责人)执行公司设计管理制度；

2、对直接负责的项目设计管理全面负责，协调利用公司内外部资源，确保设计工作推动高质、高效；

3、熟悉操作办公软件(要求会CAD制图)，愿意到工地现场学习；

4、及时总结过往项目设计中存在问题，并在新项目中得以借鉴和改进；

3～5年车身内外饰工程师，毕业年限3年以上！

岗位职责：

1、负责渠道销售及管理，开发新客户并进行维护；

2、制定市场年度发展规划，销售报表、工作计划的制定，对销售、利润、费用进行管理；

3、渠道销售、展会等活动的企划及实施。

任职要求：

1、能运用互联网新思维，能独立或在团队指导下建立工作组织和体系，有针对性有效率效益拓展并维护客户；

2、具备敏锐的市场洞察和开拓能力，开辟新兴市场的能力；

3、具有高度责任心及抗压能力，较强的人际沟通、协调能力；

4、有销售行业工作经验者优先。

薪资福利：

1、薪资：无责任底薪+高额提成+超额奖励+年底分红+活动奖励+综合年薪，上不封顶！

2、福利：带薪培训+带薪年假+带薪病假+五险+团队活动+丰厚...

岗位职责:

1、完成财务部的日常账务处理工作；

2、每月按时出具相关财务报表；

3、负责银行收付处理，银行对账，单据审核等，做好应收应付账务处理；

4、了解财务系统进销存处理；

5、准确提供所需要的各项资料、与各方面保持良好的沟通及协调；

6、做好业务范围内会计资料的保管、保密，整理及定期归档工作；

7、参与项目合同管理，从财务角度把控经营风险，促进业务合规。

岗位要求：

1、财会、会计专业专科及以上学历；有会计初级职称；

2、1年以上会计相关工作经验；

3、熟悉国家相关法律法规和各项财税政策；

4、熟练使用各种办公软件及财务软件；

5、有良好的职业素养，较强的沟通协调能力，原则性强，保密意...

岗位职责：

1、处理日常采购订单，并跟进货物到货情况，根据日常进销存业务的情况对库存进行管理及数据处理；

2、收集整理市场和客户需求信息，引进具有竞争力的新品牌和产品，协助业务经理完成售前工作。

3、做好应付款项核对工作，根据合约或者业务需要申请款项支付；

任职要求：

1、熟练掌握办公软件，工作效率高。会平面设计者优先。

一、岗位职责

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。、

5.协助各部门做好本部门统计工作。

6.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

二、岗位要求：

1、年龄20-30岁、可接受实习生；

2、对工作踏实认真，有上进心，做事积极负责；

3、有良好的沟通能力；

3、有强烈改善生活品质的欲望，有服务意识，诚实守信；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

薪资待遇

1、基本工资3000+周...

综合行政工作等外勤工作，熟悉金蝶软件，财务对账，库房管理，BOM表的制作，编制物料编码，生产统计等相关工作。办公软件技能必须熟练，工作地址沙坪坝区歌乐山山洞工业园区，最好家住是歌乐山山洞或者新桥医院附近，急聘，希望能尽快到岗

福利待遇：

1、时间：周一至周五，9:00-12:00   14:00-18:00  周末双休

2、收入：底薪2500+提成+奖金，综合薪资4000+

3、培训：公司提供岗前培训

4、奖励：生日礼金，结婚礼金

5、休假：法定节假日带薪休假，年底双薪

6、福利：春节、中秋、元旦等过节福利，零食下午茶，团建

岗位职责：

1、开展公司人员的招聘工作

2、公司员工的考勤

3、员工档案管理

4、公司会议内容的记录

5、办公室用品、食品和福利等采购

6、法定节假日放假通知的拟定和发布

7、组织每月团建聚餐

8、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，有良好沟通能力，善于表达，性格开...

岗位职责：

1、协助市场部经理与客户进行沟通，并将客户需求完整的传递给公司；

2、协助市场部经理处理项目标书制作；

3、协助市场部经理跟进项目投标进展工作，并及时汇报；

4、协助市场部经理做好品牌建设工作；

5、做好项目登记工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、责任感强、工作认真细致、表达能力强；

3、能承受一定的工作压力。

1、根据公司客户的要求，以及具体的铸件图纸说明，设计、编制模具制造与加工工艺，并跟踪产品铸造、加工过程，保证产品铸造、加工顺利进行；2、对试模后的问题点有较丰富的分析和改善能力；3、负责产品图设计并绘制模具零件部件及装配图，新产品、新工艺设计模具的技术开发工作；任职要求：从事5年以上家居五金连续模具设计、单冲模设计。

、负责按照模具设计流程及标准设计五金模具；2、对产品设计评审提出工艺要求；3、跟踪模具加工，试生产；4、对模具设计进行优化；5、跟踪设计变更；1、有5年以上五金模具设计经验；2、熟悉各类五金模具设计；3、熟悉UG，CAD等设计软件；

岗位职责：

1、负责摩托车油箱 结构研发设计；

2、接数据配合市场技术部完成设计；

3、参与并指导设备的装配调试及问题解决；

4、独立解决硬件问题并完成改进设计；

5、编写设计、装配和调试等方面的技术文档。

任职要求：

1、大专及以上学历，机械设计相关专业；

2、熟练掌握各类设计等软件；

3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、搭建公司组织架构，管理团队；

4、工厂工人劳动合同的签订，入职培训等；

5、工厂人员工资（包括记件）的核算.

6、工司员工的招聘和日常管理；

7、公司的各项资质的年审；

8、政企关系的协调和维护；

9、领导交办的其他事务。

补充说明：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历（专科勿扰）；

2、有3年工业制造行业人力资源管理的工作经验。

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；...

1.高中以上学历，有对接过笔电行业系统厂客户经验优先；

2.专业技能：熟悉ISO 90001、IATF16949质量管理体系，具备质量控制、问题解决、数据分析等技能；

3.沟通能力：良好的沟通和协调能力；

4.其他要求：会开车，能接受出差，最好男生。

（一）职位描述：

 1.受理金融案件，与当事人通过电话外呼形式，了解调解意愿和诉求；

 2.结合当事人的调解诉求，制定还款方案，并通过说理、引导等方式，最终达成自愿调解；

 3.调解过程中及时反馈突发问题，汇总案件共性特点，同时做好数据统计； 

4.做好案件保密工作，并根据需要完成案件信息导入、卷宗资料归档、开展线上调解及其他工作；

（二）任职资格:

1、18-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中；

2、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度；

3、普通话标准，具有较强的语言交流能力和谈判能力，处理投诉能力；

4、征信良好，没有案底。

（三）薪资福利：

薪资：保底3700元（25...

岗位职责：

1、根据产品相关要求和设计规范，能独立分析产品工艺完成冲压模具设计及工装夹具设计；

2、负责模具工艺分析，工程排样及模具结构；

3、负责车间现场模具加工指导，直至项目完成验收合格移交模具；

4、负责对生产中模具，工装不合理的地方进行有效改进。

任职要求：

1、熟练使用AutoCAD，UG等绘图软件，了解五金冲压；

2、五年以上五金模具设计或工装夹具设计工作经验；

3、有责任心，积极主动，有较好的沟通能力。

工作职责：

1.协助公司日常行政事务的处理，包括但不限于接待来访、文件管理、会议组织等；

2.协助公司宣传及推广，包括但不限于文案编辑，视频制作，公众号排版等

2. 协助招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；

3. 协调内部各部门间的沟通，确保公司运营顺畅；

4. 处理员工关系，包括员工入离职手续办理、员工档案管理等；

5. 策划并组织公司各类活动，提升员工凝聚力。

招聘要求：

1. 应届毕业生，非应届请勿投送简历；

2. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

3. 热爱自媒体，熟悉秀米编辑器及简单视频制作者优先；

4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神...

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

补充说明：

1、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作有热情；

2、熟练使用word、PPT、Excel等办公软件；

3、工作细致严谨、认真负责，具有较强的应变能力、抗压能力以及保密意识；

4、形象气质优秀，谈吐优雅，女性，年龄30岁以下。