招聘要求：18-26岁，高中/中专以上学历，打字速度快！会基本电脑操作

薪资待遇：无责底薪2800-6000不等+提成，综合薪资5000以上，年假一个月。

岗位职责：执行并完善公司的人事制度与招聘计划

公司年轻化，都是小哥哥小姐姐，公司氛围轻松，没有老板，没有上下级，欢迎小伙伴的加入~

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁，高中及以上学历；

2、有电销招聘经验、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

4. 同行待遇更优

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：12:30-21:30  每月4天休。

执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书

维护拓展招聘渠道

发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试

负责办理员工入职培训，业务培训

跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库

提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告

岗位职责：1.接待顾客日常来访等咨询信息的登记、整理、预约工作；2.组织登记、整理好应聘信息报告，每日登记咨询量；3.完成上级交代的其他事务，及部门内部的其他日常事项的处理。4.协助人事进行招聘，并负责前台接待岗位要求： 1.思维敏捷，有良好的沟通能力和应变能力； 2.有高度的责任感和工作热情，执行力强，有一定的协调、组织能力； 3.熟悉常用的办公室软件操作。 职位福利：房补、全勤奖、绩效奖金、团队气氛活泼

1.对接求职者职位沟通

2.负责公司人员档案资料整理

3.安排岗位工作