岗位职责：

1.负责日常行政办公（办公用品采购、领用和酒水领用；办公设备维护、办公费用报销等）

2.负责公司人员招聘，满足公司用人需求；

3.负责薪酬核算、社保增减办理；

4.负责员工入、离职手续办理，签订劳动合同；

5.负责执行绩效考核制度；

6.负责人员证件注册及继教管理工作和人员职称申报工作；

7.协助公司资质管理工作；

8.协助部门负责人及其他临时工作；

任职要求：

1.年龄35岁以下，身高160cm以上，形象气质佳；

2.1年以上工程、建筑相关行业的行政人事工作经验；有建筑行业注册类人员办理及继教管理工作、职称评审工作经历优先；

3.具有亲和力，较强的沟通协调能力；

4.善于学习总...

1、负责公司前台接待，客户考察接待等；

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件、编制公司宣传资料等；

3、及时更新和管理员工档案和电话号码等联系信息；

4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室，草拟并发放会议纪要等；

5、负责公司人员的招聘；

6、办理员工入职，离职，手续；

7、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；

8、完成领导交办的文稿撰写任务。

任职资格

1、大专及以上学历，20岁-30岁，投递简历请附上寸照；

2、五官端正，普通话流利，形象气质佳，净身高158以上，可接受应届毕业生；

3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设...

1、根据领导指示，负责门店招聘工作

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审，社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业

2、做事踏实肯干，服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用，文案功底强

岗位职责：

1、全面人力资源管理，拟定人力资源规划方案，并负责实施；

2、负责招聘、绩效管理、培训培养；

3、负责公司行政事务、外部事务的处理与接洽；

4、向公司决策层提供人力资源、組织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

5、 负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，提高员工满意度；

6、完成领导临时交办的各项任务；

7、基础财务工作，协助财务工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，性别不限，35岁以下、大学专科以上学历；

2、擅长招聘、企业文化建设、行政事务管理；

3、对人力资源战路规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整...

岗位职责:不要出差，不要外跑，写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适，公司氛围好。工作非常简单轻松，工作氛围好，任职要求:18-40岁，学历不限，经验不限，7个小时工作制，午休一个半小时。职能类别：人事专员关键字：培训与开发大中型企业从业一级人力资源管理师

1、负责员工的招聘、入职、转正、异动、离职等人事工作；2、负责项目管理处考勤、排班、休假的统筹工作；3、负责人资系统信息录入及维护；4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、开展新员工入职培训，业务培训，完成培训效果的跟踪、反馈；6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；7、熟练运用办公软件（word、excle等）具有良好的文字处理能力；8、负责项目一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;9、上级交办的其他事务。任职要求：1、人力资源或相关专业2、2年以上行政人事专员岗位工作经验，35岁以下；3、了解人力资源各个模块和行政工作流程；4、具有良...

招聘安保公司行政专员1名

职务名称：行政主管

所属部门：运管中心

直接上级：成本管理部

直接下属：行政内勤、后勤专员、驾驶员、前台。

工作职责及范围：根据企业行政工作需要，搞好本企业行政事务管理、后勤物资工作的管理，确保企业政令畅通及提供为保障企业正常经营活动所须一切行政服务。

一、工作职责

1.负责公司行政制度、标准作业流程的拟订、组织培训、落实、实施、督查，以确保工作正常进行。

2.负责通过组织、协调、督促、检查、信息处理和调查研究等管理功能的发挥，为上级作好参谋，并协助上级处理好日常行政事务，确保政令畅通。

3.负责组织督促，检查企业各职能部门对上级布置的工作任务的落实和执行情况，并及时...

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

岗位职责：

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪；

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等员工关系版块工作；

3.完成上级交办其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上，能够独立开展部分版块人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，能良好地撰写方案、通知等常用公文。

薪资:4k底薪 + 提成包吃包住

工作内容:主要在招聘平台发布公司招聘的岗

位，上班时间下午13:00-19:00(男女不限)

岗位情况：

1、工作重点：利用招聘APP 完成岗位招聘

2、工作时间：早九晚六

3、周末休息：大小休（节假日正常放）

4、薪资结构：无责底薪3000+提成

5、我们还有：五险、生日福利、节假日福利、孝顺基金、定期团建等

6、其他方面：接受愿意学习的应届生；接受没得经验但是有想法的；

性别：男

年龄：30岁以下

学历：本科及以上

证书：持有C照及以上（熟练驾驶）

技能：有文字功底，了解应用文写作，熟练使用办公软件

要求：工作细心，有责任心

工作经验：有行政工作经验，有国企或机关工作经历优先

工作地点：渝北汽博

工作时间：8小时/天，早9晚5：30，节假日、双休

工资待遇：3500元，购买五险

试用期三个月，试用期期间工资3000元，转正后购买社保

岗位职责：

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、整理相关表格；

4、领导安排的其他事务。

岗位职责：

1、录入文字、复印文件及收发资料；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、招投标专员，各地区中介超市入库。

任职要求：

1、相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力；

4、可驾驶车辆优先考虑。

1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄20-40岁

2、有无经验均可

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：早上9点-晚上6点，周末单休，正常节假日。

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务；

6、有一定财务基础；

7、公司公众号、抖音的推广及维护。

补充说明：

1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；

2、一年以上行政工作经验, 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理 ；

3、良好的写作能力，熟练使用办公软件；

4、工作认真细致，谨慎细心、责任心强。

5、有一定财务基础；

6、工作认真细致。

全面的人才招聘工作，包括协助上级确定招聘目标、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划

招聘岗位欢迎挑战高薪的来，业绩提成200-2000/人不等

性别：男

年龄：30岁以下

学历：本科及以上

证书：持有C照及以上（熟练驾驶）

技能：有文字功底，了解应用文写作，熟练使用办公软件

要求：工作细心，有责任心

工作经验：有行政工作经验，有国企或机关工作经历优先

工作地点：渝北汽博

工作时间：8小时/天，早9晚5：30，节假日、双休

工资待遇：3500元，购买五险

试用期三个月，试用期期间工资3000元，转正后购买社保