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福利说明

时间：周末双休;朝九晚五

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

任职要求：

 1、年龄25-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘简历筛选工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责会议的通知发放、会议纪要的编写等；

4、员工团建、生日会、群管理（人员进出）等活动方案及相关资料整理；

5、通讯费用等日常费用的报销及办公物资的采购；

6、公司固定资产管理、办公用品管理及低耗品管理等事宜；

7、负责来访客人的接待；

8、负责公司职场的管理；

9、负责领导交办的临时性工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟...

1、负责项目招聘工作，邀约、初试等；

2、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签、管理等工作；

3、负责项目行政后勤类相关工作；

4、负责项目一些日常行政事务，协助上级处理好行政人事方面的工作；

5、负责项目一些日常客服工作；

6、完成领导安排的其他工作。

1、负责集团公司缺岗人员的招聘工作；

2、每月员工面试、入职、转正、员工工资异动、离职；

3、协助招聘渠道拓展、维护，及网络招聘渠道信息的更新、维护、统一使用工作；

4、员工关系维护，员工社保等相关人事工作；

5、各类人事数据梳理，汇总，人事数据分析；

6、协助上级拟定相关流程、制度、规定等；

7、行政通知、通报、任命、处罚、决定等的拟写及下发；

8、拟定并执行公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议；

9、领导交办的其他工作。

补充说明：

1、 大专以上学历，形象气质佳；

2、1年以上相关工作经历，择优录取；

3 、具有良好的沟通能力、谈判能力。

4、服从领导安排，认可公司企业文化。

1.统筹项目人事行政工作

2.协调业务线

3.统筹管理审核人事：招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织架构预算等事宜的处理，统筹管理审核完成行政：固定资产、招投标、办公室5S管理、合同管理、报销流程办理

4.熟悉物业项目开办期、有对开办期经验0-1者优先

4.完成项目总交办的其他事情

岗位要求：

1.大学专科以上学历

2.同岗位经验2年以上

3.对行业有一定的了解

4.良好的沟通协调能力和抗压能力

1、配合部门制定综合管理中心工作计划，完善制度体系并贯彻执行；2、负责落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；3、负责公司各项行政事务管理执行，合理规划成本使用，建立相关台账、办理费用相关手续，行政经营数据分析以及合同项目整理；4、商务支持，代表公司与外界做好部分外联工作，并保持良好的合作关系；5、协助各部门进行招聘工作并执行员工入职、异动、离职等相关手续及流程；6、员工人事信息管理与员工档案的维护；7、配合落地公司活动、企业文化建设落地工作。任职资格：1、形象良好，5年及以上行政岗位工作经验；2、熟悉行政管理各项实务操作流程，并能实际操作运用；3、踏实上进...

岗位职责：1、人事行政执行相关工作，日常行政事务工作，负责公司办公用品采购；对办公用品进行登记、维护、管理；负责办公空间和办公环境管理；2、每月考勤、员工请假休假加班记录登记；制作考勤表；3、负责公司来访客户接待安排；以及组织公司各种活动的安排策划、执行；4、负责完成上级交办的其他事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历；年龄22-30周岁，性格开朗、为人稳重，形象良好气质佳，语言表达能力强，头脑灵活，积极上进，学习能力强；2、有相关接待行政工作经验优先；3、工作态度严谨、细心；工作细致认真，责任心强，为人正直、踏实，工作积极主动，服务意识强；4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备...

1、负责员招聘初试、入职、离职面谈及手续办理，分析离职原因；2、负责员工劳动合同签订及合同管理；3、负责员工福利管理，包括五险一金及商业保险办理；4、负责绩效考核，包括员工绩效评价、统计、分析、汇报；5、负责公司培训计划拟订及组织培训与培训效果评估；6、公司公众号文案撰写及公众号管理；7、其他相关工作及领导临时交办任务。8、大学本科学历，有同行业同岗位工作经验者优先，可接受应届毕业生；9、年龄30岁以下，***，沟通协调能力、组织管理能力及执行力强。年龄要求：30岁以下职能类别：HRBP关键字：培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系

人事职责1根据公司人事行政制度，结合项目的实际情况组织制定、执行人力资源管理制度。2根据公司颁布的各岗位岗位说明书，组织项目各部门结合项目实际情况，优化岗位工作说明书，并上报中央人事行政负责人。3根据项目人力资源配置标准，制定并实施招聘计划，负责面试与筛选工作。4负责项目培训工作的开展，组织各部门根据公司培训制度，结合项目业务发展需要制订项目各类培训计划、组织实施、跟踪和改善培训工作的效果，提升员工的综合素质和工作能力。5编制项目年度人力资源费用预算，评估人力资源成本，提出合理建议。7根据公司绩效考核制度，每月组织各部门进行绩效考核工作，并对各部门绩效评估过程进行监督控制。8通过有效的沟通机制...

1、有良好的文字功底，负责办公室日常公文撰写、办公制度维护、管理。熟练运用各种办公软件，有较强的沟通协调能力。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司内.外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总监处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。9、年龄25-35之间，身高163以上。

岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;4、负责营造良好学习型的企业氛围及公司的企业文化的整体建设;5、负责高级人才及各类专业人才的引进，建立建全梯队人才培养机制，保证公司人才储备，保障公司及各种新项目的顺利开展;6、负责公司各级管理者管理能力、团队建设能力的培训开发，建立优秀、高效的管理团队...

薪资待遇：底薪3500+招人提成+奖金，综合薪资6k-8k工作时间：早9：00-晚18:30，星期日休息，节假日正常放岗位要求：1、需要有招聘经验，能独立完成招聘整个流程，有销售招聘经验的优先2、有活动策划经验优先3、团队氛围建设经验优先4、年龄30岁以下，性格沉稳开朗，善于沟通，聪明，积极向上工作内容：1、负责发布招聘信息、招聘、安排面试、入离职登记等2、搞好团队文化建设、团建活动策划等3、以及主管安排的其他事项

全面了解并遵守所有的部门政策，服务程序及标准。

确保每天都能维持高水准的标准。

全面了解并确保员工履行各部门和酒店的政策和程序。

确立每日优先处理事项并指定和分配任务给员工去执行。

查看每日宴会信息并反馈给西餐行政总厨和餐厅经理。

查看每日活动表，如有任何变化需要做记录；发出接下来7天的活动表。

与行政总厨一起查看计划表，任务，预期的业务情况，更改信息以及其他与工作表现有关的信息。

及时沟通在当班过程中提出的新增或改变的任务内容。

在确定的情况下，首先处理会影响到部门标准的任务。

对特定食品的每日库存需要进行实地盘点。

放置每日程序，肉类和海鲜的订单。

申请每天的供应并确保所有物品的收货和储藏...

1、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

2、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

3、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-45周岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

岗位职责

1.负责领导的会议记录；

2.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

3.负责公司企业文化的建设工作；

4.负责总裁办公室日常事务，整理和归档办公室文件；

5.协助统计相关数据；

6.领导安排的其他临时性的工作。

任职要求

1.大专及以上学历，形象气质佳（男女不限），身高160cm及以上，普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细；

2.娴熟的处理各类办公室事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；

3.熟练使用各种办公软件；

4.熟练驾驶优先考虑。

岗位职责：

1、负责公司日常行政工作，包括考勤、公司办公秩序、环境卫生监督管理工作；

2、负责公司会议的组织、安排、服务等工作；

3、负责公司资料文件的整理、文档管理；

4、负责客户接待、电话咨询等工作；

5、负责公司销售产品的收发货、仓库管理、进出库管理；

6、负责公司赛事、培训、宣传等活动的会务工作；

7、负责招投标文件制作、文件起草等工作；

岗位要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、文秘、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业；

3、熟悉计算机及网络，熟练使用office办公软件；

4、具有良好的沟通能力、团队合作和服务意识，诚信正直，责任感强；

5、具有强...

1、负责线上和线下艺人招募渠道的建立及开拓，并形成艺人资源库；

2、面试并沟通有意向的艺人；

3、通过各种渠道完成公司的艺人招募指标。

4、跟进新艺人的咨询、投诉、建议和反馈并处理工作中遇到的各种问题，并提出合理的解决方案。

任职要求：

1.对新媒体直播行业感兴趣，对网络娱乐或直播行业有一定的想法和见解。

2.性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，良好的逻辑思维能力和人际交往知识。

3.有招聘相关经验或艺人资源者优先考虑。！

4.可接受优秀应届生。！！！

【福利待遇】

1、竞争力的薪资待遇，完善的成长空间，投入与回报成正比

2、年轻人的工作时间:12：00-9:00 周末...

工作内容：

1、和银行合作的资产管理公司，对信用卡逾期客户进行合法通知、催告。

2、按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，维护持卡人在银行的信用度。

4、严格遵守银行对催收业务的各种要求。

职位要求：

1、学历不限，无经验要求，须无个人征信问题、无犯罪证明；

2、有想法、追求、迫切希望成长，且有一定目标和责任感；

3、有团队信念，善于沟通交流，勇于挑战

薪酬福利：

1.无责基础薪资+个人提成+个人奖金＋工龄工资+其他补贴，

综合薪资5000-10000平均薪资8000+（高提成+晋升空间大）

2.保险福利（养老保险-医疗保险-失业保险-生育保险）

3.带薪假期，...

在汇博APP上招聘  300-600一单  员工入职满岗18天到一个月

厨师长(9K-1万5元/月)

要求:三十岁以上，高中以上学历

4年以上知名餐饮或星级酒店厨师长工作经验，

了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货，有培训讲课能力;

对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。

工作时间:9:30-13:30 16:30-21:00(下午13:30-16:

薪资:底薪 9000-15000元+业绩提成+毛利率把控提成+管理团队提成

岗位职责:

1、处理厨房的运作及行政，制订厨房的各种工作计划;

2、正确判断原材料质量，严格执行验收标准，合理地控制食品成本;

3、检查员工的操作规范，大家保持食品安全、消防安全、人身安全意识;

4、处理基本的设备故障，联系...