咨询顾问 (人力资源管理... ¥8~10K/月 渝北区-新溉路 经验≥2年 今天
人力资源经理 ¥8~15K/月 两江新区 经验≥5年 今天
立和完善体系、制订并推动人力资源管理制度落地,尤其在绩效管理和人才引进方面,推动经营增长和人员提效。2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,保障团队健康向上发展。3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑,收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题,主动及时提供专业建议和支撑。 4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力,根据各项业务状况、发展变化,合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。二、任职要求1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先;2、5年以上人资管理工作经验,精通2-4个专业领域工作模块,任职过HRBP或者COE管理工作者优先;3、具备团队领导力及管理能力,具有相对成熟的管理体系和发展性思维。能够培养优秀继任者。4、具有充分运用人力资源专业技能和工具,处置和解决实际工作问题。5、良好的沟通协作能力、创新力、执行力、学习力;6、熟悉国家和地区的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
行政主管(涪陵) ¥4~6K/月 涪陵区-崇义 经验≥1年 今天
上行政、经验。3、文字功底深厚,擅长写作常用公文、企业项目书、企业宣传等资料,文案编辑处理能力强,熟练操作算机及各类办公软件。4、具有较强的沟通协调能力、管理能力,能独立组织安排各种活动、会议和后勤接待,会驾驶者优先。5、一经录用,办理五险一金,待遇优厚。公司实行双休、年休假等福利待遇。补充说明:1、爱岗敬业,年龄35岁以下,身高1.60以上,性格开朗,形象气质佳。2、大专以上学历,有三年以上行政、人力资源管理经验。3、文字功底深厚,擅长写作常用公文、企业项目书、企业宣传等资料,文案编辑处理能力强,熟练操作算机及各类办公软件。4、具有较强的沟通协调能力、管理能力,能独立组织安排各种活动、会议和后勤接待,会驾驶者优先。5、一经录用,享受“五险一金”、双休、带薪年休、年底双薪等福利待遇。
人事行政专员 ¥3~6K/月 渝北区-双凤桥 经验不限 今天
6、熟悉各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;7、能够协助团队开展其余内部、项目工作。福利待遇:1、周末双休,8小时工作制。节假日福利、五险一金、员工体检、绩效奖金、期权激励、和谐友爱的团队气氛。2、晋升发展:公司一季度晋升周期,我们也欢迎有能力的人士向上爬。
人事行政助理 ¥3~4K/月 忠县 经验不限 今天
上学历,或相关专业;2.熟练运用办公软件及相关管理软件;3.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。
人力资源主管(本科) 五... ¥5~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天
制定集团的方针、政策和制度。3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。4、负责绩效考核结果的运用(包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等)5、负责员工风险防控及处理工作。6、处理工伤、意外等紧急事件。7、对外部门的日常对接及关系维护工作。8、负责员工心理建设工作。9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。10、完成领导交办的工作。任职要求:1、人力资源管理、工商管理或相关专业,五年以上工作经验,三年以上中层管理经验。2、掌握人力资源六大模块知识并能熟练运用,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、熟练操作办公软件(word、excel、ppt等)5、具备良好的沟通协调能力、目标管控能力、风险管控能力、时间管控能力、计划能力、分析并解决问题的能力、领导力。6、具备较强战略、策略化思维,有建立、整合不同团队的能力,较强解决复杂问题的能力及抗压能力,较强的计划性和实施执行的能力。7、擅长劳资纠纷处理、薪酬制度及体系管理,年龄40以内,合川本地优先。
薪酬绩效经理 ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥8年 今天
5年以上相关经验,其中3年以上薪酬绩效模块管理经验;2、具备绩效考评与薪酬福利知识,劳动法知识、对各绩效考评工具有较深入认识,善于灵活运用;3、性格积极乐观,形象气质良好,沟通表达及协调能力强。
人事专员 ¥4.5~5.5K/月 渝中区-两路口 经验≥2年 今天
政管理、相关专业毕业2.相关或同岗位2年以上工作经验3.企业行政管理流程及知识;人力资源管理相关流程及知识4.熟练操作办公软件;写作能力;较好的沟通协调能力5.形象气质佳,普通话标准,有亲和力,有协作精神,踏实认真,有一定抗压能力
人力行政经理 ¥7~9K/月 13薪 九龙坡区-西彭 经验≥5年 今天
岁以下,等相关专业优先;2、5年以上工作经验,具备3年大型制造、建筑、房地产相关企业人力资源经理岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;5、有较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力及解决问题能力;较强的感召力和凝聚力、文笔能力优。
法拍房人资经理 ¥8~10K/月 13薪 渝北区-龙头寺 经验≥3年 今天
推动公司工作的发展。岗位职责:1.负责招聘计划的制定与实施,通过多种渠道寻找并筛选合适的候选人,以满足公司业务发展的需求;2.负责员工入职、离职等人事手续的办理,确保员工档案的完整性和准确性;3.编制每月工资报表,确保工资发放的及时性和准确性;4.负责社保、五险一金的办理与管理工作,确保员工权益得到保障;5.定期对人力资源管理政策进行梳理和更新,确保公司人力资源管理工作的合规性;6.与各部门密切合作,为公司提供高效的人力资源支持。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、法律或相关专业优先;2.具备3年以上人力资源管理经验,有二手房行业或法拍房领域从业经历者优先;3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识;4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力;5.具备较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力。我们为您提供:1.具有竞争力的薪资待遇,具体面议;2.完善的福利制度,包括五险一金、带薪年假、节日福利等;3.良好的职业发展空间和晋升机会,为员工的成长提供有力支持;4.轻松愉悦的工作氛围,鼓励员工创新与发展。
综合文秘岗 ¥5~6K/月 渝北区-悦来 经验≥3年 今天
行政前台接待 ¥3.5~4.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:早九晚六 周未双休转正后购买五险,定期团建,节日福利,带薪假期。
副总裁 ¥15~20K/月 渝北区-其他 经验≥5年 今天
以上乙方经验和市场资源;3. 熟悉国家、地区及企业关于人力资源行业的法律法规及政策;4. 综合能力强,思维清晰且有条理,具备较强的把控能力和管理能力。
人事行政主管/经理 ¥6~8K/月 江北区-其他 经验≥4年 今天
行政人事主管 ¥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 今天
作经历:或行政人事管理工作经历二年以上; 3、能力要求:公文撰写、行政管理、人力资源管能力;具备行政人事管理的专业能力,主动分析、解决工作中的各类问题;掌握劳动法、合同法相关法律法规,了解公司法等法律法规;4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。男士优先。工作职责:1、公司规章制度的培训、执行;2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划;3、负责公司人事管理工作的执行,如:人员招聘、转正、异动、劳动合同续签等;4、负责公司绩效考核汇总、复核。5、负责公司机构设置的调研、报批、落实;7、负责公司证件管理工作,如:办理、变更、复审、年检、保管等;8、负责公司文件的行文、督办、归档,来文来函的转发、督办、归档;9、负责公司印章刻印、使用管理;10、负责公司考勤的统计、复核、异常情况登记、员工信息录入;11、负责公司会务的筹备、服务;12、协助领导接待上级部门来查或外来人员来访。13、执行公司安全环保规章制度,负责“日”隐患排查工作;参与与本部门相关的安全环保隐患整改工作;14、领导安排的其他工作。
人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 16薪 涪陵区-白涛 经验≥3年 今天
政管理、,企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上人力资源主管工作经验及文秘工作经验;3、熟悉人力资源管理工作流程,企业固定资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。6、六天工作制、早8点半至晚5点。
江北人事行政专员五险一金... ¥3~4K/月 江北区-红旗河沟 经验≥2年 今天
30岁,或相关专业大专以上学历,2年以上人事相关工作经验;2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家及地方劳动法相关政策法规; 3、性格开朗,有亲和力,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神;4、能娴熟运用word、excel、ppt等常用办公软件,具备一定的数据统计与分析能力。
HRBP(销售) ¥5~6K/月 璧山区-青杠 经验≥3年 今天
3年以上相关经验。2、熟悉人力资源工作的各个模块,特别擅长招聘模块,有接受过人力资源管理专业培训。3、有较强的沟通协调能力及团队合作精神,文字书写能力佳,办公软件使用熟练。4、过往经验有营销公司或营销中心人事内勤管理从业经验优先考虑。