1、大专及以上学历，专业不限。

2、热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需从基层岗位做起，3-6个月。

4、发展路径：管培生/储备干部➡️店长助理➡️店长➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排，每天工作9小时，月休4天

6、试用期1-3个月

7，购买五险一金。

学习计划：

第一阶段：基础岗位的学习，主要是揽客，接待，点餐，传菜，收银，凉菜，热菜的操作标准等；

第二阶段：店长助理内容学习，包括排班，人事，培训，数据核算，零采等；

第三阶段：店长岗位学习，包括营业额提升，顾客满意度提升，团队建设，外部关系维护等；

第四阶段：实习带店

第五阶段：独立带店

岗位职责：

1、组织老人开展文娱活动；

2、养老护理专业的日常护理工作；

3、日常老年人照看工作。

任职要求：

1、口齿清晰，普通话流利，沟通能力强；

2、敢于挑战自我，性格外向开朗，有亲和力；

3、对销售工作有较高的热情，有强烈的责任心和积极的工作态度。

有意者请直接联系

岗位职责

1、熟悉部门工作细则和流程；

2、以实习的方式，参与相关的工作；

3、执行酒店安排的其他相关工作。

岗位要求

1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；

2、对担任酒店管理人员具有高度期望；

3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1、前半年轮岗学习。前厅部、餐饮部、客房部轮岗学习。导师制传帮带，逐步适应酒店文化，充分发掘自身潜质，最终根据管培生自身能力进行匹配落岗。

2、集团定制“营养套餐”，为每一位管培生定制培养计划，帮助导师了解各个管培生的特质，并因材施教，促进其成长进步。

3、能力要求：热爱酒店行业，具备敏锐的学习能力，富有追求极致的决心，强烈的责任感。

4、统招大学本科及以上毕业生，欢迎学生会及班干部经历者疯狂投递。该岗位仅限应届毕业生或毕业一年内的同学投递。

5、若线上回复较慢，请谅解。

1、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；

2、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；

3、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；

任职要求：

1、23岁及以上，工商管理、行政管理等相关专业优先。可接受优秀的应届的毕业生，有学生干部工作经验的可优先考虑。

2、较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力，有发现并解决问题能力；

3、真诚、开朗、爱学习、责任心、有梦想有追求；具备实干精神；

4、对家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣，愿意加入全国连锁事业平台；

5、工作地点在门店；

6、晋升渠道：储备-储备经理-实习经理-...

1.具有酒店管理，旅游管理或中专或相等学历优先；

2.熟练应用办公软件；

3.热爱酒店行业；

4.态度良好，有吃苦耐劳的精神；

5.服从安排。

实习至少6个月，针对实习生酒店有专业系统的培训，一经录用，包吃住，出实习鉴定和证书。

岗位职责：

1、成本管理：协助店经理对食堂人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理。

2、值班管理：食堂现场的巡场管理（包括人员安排、清洁卫生、服务、设施设备检查、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对食堂三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店经理做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程，包括采购、验收、货...

职责义务：

1.确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。

2.向客人呈送菜单，回答客人问询并为客人提供关于食品、饮料及服务的建议根据部门营运指南。

3.要求确保部门内所有餐饮物品、设备和其他设施得到妥善保管和维护。

4.向餐厅领班、主管/副理报告所有困难及问题，以便解决和跟进。

5.理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及涉及到消防、卫生、健康和安全的酒店政策。

6.严格遵守财务部发出的关于收银及现金处理的政策和程序。

7.需要时参加培训课程和会议。

酒店餐厅包含：

1.宴会和中餐厅

2.西餐厅

3.酒吧

4.悦廊

任职资格：

1.大专及以上学历，酒店管理相关...

1、协助部门主管近性日常的工作；

2、确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务；

3、理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及酒店政策；

可实习岗位包括：

餐饮部、前厅部、厨房部、健身中心、客房部、安全部、工程部。

任职资格：

1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。

2、待人热情友好、正直诚信、引领服务意识、团队意识、主人翁意识、即使行动。

岗位说明：

1.营运管理辅助工作，负责协助营运负责人。

2.学习公司营运流程，负责营运岗位培训，协助人事做好入职培训、辅助招聘工作开展。

3.管理线上商品换购平台，对接商品供应商，提供发货明细给供应商。

4.辅助采购员做好每月物资需求统计，物资采购与领取。

5.学习公司薪资核算方法，每月与人事对接，确定本月员工考勤、社保等情况，辅助人事薪资核对，确保员工薪资准确性。

6.了解公司营业收款、费用报销流程，督促每月营业现金存入，线上报销提交。

7.协助岗位间工作开展，相互配合完成日常工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，有1年以上门店营运/人事/文员工作经验者优先考虑；

...

1.认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；

2.具有服务意识、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；

4.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

5.服从领导指挥，善于帮助同事工作；

6.积极参加培训，不断提高服务技能；

7.上级领导安排的其他工作任务。

补充说明：

1.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。

2.身体健康，仪表端正。

在酒店运营部门实习，根据酒店岗位空缺在前台和餐厅工作。

工作时间3-6个月，需要返校考试或上课可请假回校。

工作表现良好毕业可留任

1.作为游轮酒店储备干部，储备岗位为“前台/餐厅/酒吧/客房储备主管”

2.公司将根据员工的实际情况制定为期8个月的培养计划，每2个月为一个培训阶段，共4个阶段，每阶段培训结束后需提交培训总结，且通过公司考核后方可进入下阶段培训。

3.第四阶段为实际“代岗阶段”,你担任管理岗位，带领部门员工完成工作，目前的管理人员在幕后支持你的工作

4.四阶段培训结束且考核合格后，根据公司的实际岗位需求，安排管理职位（如无管理岗位空缺，也会在收入上区别于普通员工）

5.储备干部培养期的培养内容：了解公司企业文化；熟悉各项管理制度；工作技能水平达到团队前三名；掌握如何管理员工和培训员工，使部门有效运行；保证部门...

岗位名称：乡村基-储备干部

岗位职责：

1. 储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准；

2. 进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、食品订货、客诉等工作独立完成；

3. 负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度；

4. 协助店长完成其他店内临时性工作

 

任职要求：

1. 大专及以上学历（含应届生），专业不限；有肯德基、麦当劳、必胜客等连锁餐饮管理经验者优先；可外地市场支援优先；

2. 年龄18-30岁，男女不限；

3. 具有吃苦耐劳的精神，有服务意识，性格开朗，热爱餐饮行业

4. 身上无明显纹身。

 

薪资福利：

1...

1、确保餐厅工作有序进行；

2、学习餐厅各岗位的工作流程；

3、负责订货盘点、员工排班、员工培训、财务报表、装潢设备的维护保养等行政工作；

4、监督门店内外的清洁卫生、顾客服务、餐品质量等管理；

5、确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度。

晋升方向：餐饮管理-门店店长-稽核-培训-储备督导

1、熟悉掌握自己岗位的工作细则和流程；

2、服从上级工作安排。

补充说明：

1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，不限专业

2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；

3、实习期不短于3个月； 

注：针对于餐饮部、前厅部、客房部招聘实习生

【高端法餐厅管培生】：

薪资待遇：

实习薪资3800+提成，转正4000+提成 
能力出众薪资面谈，提供吃住。

岗位职责：

1、负责餐厅客户接待，熟悉西餐礼仪，负责日常安排的相关事务；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供服务；

4、向顾客介绍本餐厅酒水及特色菜品，成为顾客的餐饮顾问；

5、拥有管理意识和工作主动性，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训、学习，不断提升西餐文化、饮食顾问以及餐饮会客厅俱乐部的运作管理。

任职资格：

1、吐字清楚 、普通话标准、外语优先。

2、年龄18-35岁，身体健康，身高1...

金夫人是重庆首家外商独资企业，从1989年成立至今已经发展了33年，是一个多元化经营的大型现代摄影企业集团，目前在全国有400多家连锁加盟店，2万余员工，至今已为600多万对新人提供过优质服务。包含婚纱摄影在内还拥有14大产业链，比如儿童摄影、艺术写真、全家福、个人肖像、婚庆服务、礼服服务、珠宝、男装西服定制、相框相册制作、教育培训（培训学校）、连锁加盟等。

储备店长/主管，是金夫人管理层储备人才，金夫人“千20”计划 的后背力量，成为“金种子”计划的一员。

有机会

1、在各个流程部门轮岗学习2个月，全面了解公司流程运营模式；

2、定向培养1-2年：定岗进行深度的技术能力、管理能力培养，在团...

一、工作职责

1、学习岗位知识，区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识

2、学习餐厅各个工作岗位和标准

3、向顾客提供周全的服务

4、店长安排的其他事宜

二、要求

1、16周岁以上，有无经验均可

2、积极主动，善于沟通，愿意在餐饮业深耕

三、晋升途径

管培生-主管--领班-主管-前厅经理（6000以上）-店长或营运（月入上万），每三个月一次技能晋升考试通过即可升职）

四、待遇

底薪+日提成+酒水提成+销售提成+工龄工资，包三餐，住宿

1、市场营销，工商管理等相关专业，如有销售热情的同学可以不限专业2、***本科及以上应/往届毕业生；3、学习成绩优秀，专业知识扎实；4、党员、学生会干部、社团积极分子优先。工作地点：云贵川渝薪资构成：基本薪资+相关补助（通讯、餐补、交通补助、住房补助）+公司福利培养规划：全面培养（储备干部）----全能提升（储备主管）----全塑精英（储备经理）岗位职责：1、市场调研、整体定位与营运策划，规划并执行市场推广与市场拓展战略；2、维护客户，制定销售计划，完成销售指标；3、执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动；4、联络、沟通产品目标客户，建立客户档案，与客户建立良好关系；5、市场调查和客户调查，分...