1.根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成。2.对公司经营指标负责，从销售部指标、售后部指标等方面，抓好落实执行工作。3.与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位。4.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度，并监督贯彻实施。5.执行集团及厂家要求的管理流程，确保各项管理指标达标。6.按集团要求搭建合理的组织架构，保证团队高效运营，并做好核心员工及干部的二级梯队建设。7.对公司日常经营费用予以管控，同时做好公司资金运用的合理性，提高资金利用率，把控资金风险。8.对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责。9.做好厂家、政府、税务、工...

岗位职责：1、以公司战略为核心，协助总经理部门管理工作，包含财务分析、财务核算、账务管理、税务统筹等；2、协助管理集团税务规划和安排，设计合理的交易逻辑和转移策略，申请税务优惠政策，统筹公司的税务遵从合规工作；3、主导财务共享服务中心的实施推广、运营管理、风险控制和防范；4、负责财务共享服务中心业务流程、系统及运营效率的持续改进。5、对预算执行情况进行监督、预实分析、滚动更新；6、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核；7、配合业务决策需要，制定业务目标，对业务进行财务分析、经营分析，提出财务建议；8、监督检查资金预算、资金运用和流向，持续优化资金预测,提高资金结算效率；9、组织公司财务人...

【岗位职责】

1、协助总经理开发并维护公司重要客户、重要关系等；

2、维护各种社会资源，促进公司销售增长和企业形象提升，构建影响力客户生态圈；

3、负责公司重要商务活动的接待宴请、组织和服务工作，做好公关商务工作；

4、协助各区域市场的大客户开拓工作，为渠道发展赋能；

5、领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、性别不限，统招全日制本科及以上学历，3年以上政府关系或大客户维护工作经验，年龄28-35岁；

2、思维敏捷、善于沟通，形象好气质佳，执行力强，善于人脉的开拓与建立，具备良好的人际关系管理能力；

3、具备较强学习能力、沟通表达能力和团队精神，勇于挑战自己；

4、熟悉商务礼仪、善于商务应酬...

职责描述：1、根据总部战略，制订分公司营销策略和计划；达成总部制定的分公司业绩目标；2、负责发展和完善分公司销售团队建设及管理工作；为团队提供销售专业知识支持和数据转化实操支持；3、负责制定分公司人员进行业务培训和支持方案；5、制定团队拓展人员的市场区域销售计划、销售策略及工作重点，完成公司制定的业绩任务；6、根据销售一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品、服务及流程优化建议。管理层面：1、负责分公司的经营管理；需要带过团队，团队规模不能小；2、负责分解分公司业绩任务，制订分公司的工作计划和预算；3、负责对下属团队员工的工作进行指导、监督，解决工作中出现的问题；帮助员工不断成长；4、负责当地...