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生活家装饰 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

设计部经理 ￥20~60K/月 (4-6K/月) 江北区 经验≥3年 昨天

月薪：￥20~60K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

投递职位 查看详情

生活家装饰

设计部经理

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥20~60K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 40以下
  • 2人
岗位职责：
岗位职责：

1、 定期校核并更新设计执行计划，确保所有活动符合设计执行计划；

2、 确保项目设计符合项目规范、标准和项目特殊规定；

3、 准备和校核项目设计执行计划和相关的项目文件；

4、 定期检查设计管理团队成员的绩效；准备和批准内外各种项目报告；

5、 负责合作设计资源的管理和公司相关部门的协调运作。

补充说明：无责底薪4000（入职即购买五险）+团队提成+超额目标奖+年度旅游+节日福利+超长18天带薪年假

补充说明：
1、行业经验4年以上，本岗位经验2年以上。

2、管理组织能力较强。

3、熟悉摆展等活动宣传流程。

4、有较多的当地客户资源。

5、吃苦耐劳，有闯劲，工作主动性强。

楼兰景观 | 民营 | 建筑工程 回复率≥80%

设计总监 ￥10~30K/月 (8-10K/月) 渝北区-其他 经验≥1年 昨天

月薪：￥10~30K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月

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楼兰景观

设计总监

  • （底薪：8-10K/月+提成） ￥10~30K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 室内设计总监
  • 建筑工程； 装修装饰
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、把控文化创意设计方向，负责编制设计计划及任务书；

2、带领文化创意设计方案团队，完成从前期洽商到后期现场效果把控的全程管理； 

3、负责组织文化创意设计方案设计全过程，进行方案设计各阶段图纸审查并提供意见； 

    （1）确定各节点出图时间及汇报时间。

    （2）独立向甲方汇报方案设计各阶段的成果，并解决过程中的关键设计问题。 

    （3）把控各阶段图纸质量，重点考核出图质量。 

4、了解当前各类型文化创意设计设计风尚，了解新材料及供应。

5、具备较强的设计管理能力和沟通能力，对文创设计有一定深度的理解； 

6、具有一定的组织能力和团队合作精神；有管理团队的经验，善于培养他人，影...

主创设计师 ￥10~20K/月 (6-10K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 昨天

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月

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楼兰景观

主创设计师

  • （底薪：6-10K/月+提成） ￥10~20K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 室内设计总监
  • 建筑工程； 装修装饰
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1、独立带领公司设计团队，完成甲方复合型项目【室内项目设计策划、景观项目设计策划、平面设计项目策划及制作、文化项目设计策划为一体的复合型设计】；

2、负责甲方方案设计全过程，把控设计进度，合理组织分派设计部各岗位具体工作内容； 

3、负责实施效果的监控，审核现场设计变更；在施工过程中继续深化和完善设计，保证设计方案的落实 

4、参与招标文件及工程合同起草工作； 

5、参与工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制工作； 

6、组织编制工程项目计划，监督工程项目执行情况； 

7、管理施工现场，监督施工质量及进度； 

8、参与部分工程验收，审核质量验收记录；

补充说明：
1、设计专业本科及以上学历；

2...

佰铂装饰设计 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

设计总监 ￥15~30K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 前天

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佰铂装饰设计

设计总监

  • ￥15~30K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责：
工作内容：

1、负责设计部日常各项管理工作

2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行

3、对设计师、绘图员的方案、各类图纸进行审核纠错

4、了解客户需求，分析客户需求痛点，配合设计师签单成交

5、制定业绩目标，进行任务分解，进行业绩考核

7、负责本部门费用管控，

8、负责积极在部门内部推行公司各项政策和管理制度，并监督执行情况

9、负责部门内部文化打造，积极协调工作关系与员工关系，建立和谐、协作的团队

10、制定人才培养方案，制定考核机制，提升本部门员工综合素质及专业能力

11、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队结构

12、积极了解市场动态、最新发展趋势，掌...

米修室内设计 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

室内设计硬装方案总监 ￥25~50K/月 江北区-其他 经验≥8年 前天

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米修室内设计

室内设计硬装方案总监

  • ￥25~50K/月
  • 江北区-其他
  • 8年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控，具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。

2、能独立的主导项目，带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。

3、负责与甲方沟通协调，按时保质完成设计工作。

4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。

5、负责设计团队的日常管理，设计项目的规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。

6、有效整合团队，组织协调分工...

义发成功建材 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

设计总监 ￥15~20K/月 (10-12K/月) 九龙坡区-二郎 经验≥4年 01/26

月薪：￥15~20K/月（底薪+提成）
底薪：10-12K/月

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义发成功建材

设计总监

  • （底薪：10-12K/月+提成） ￥15~20K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 4年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰； 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包吃 年底双薪 餐补 生日礼金 节日礼金 生育补贴 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1，了解客户的需求，按照客户喜好的风格进行设计搭配出设计方案并与客户沟通进行讲解设计理念同时得到客户的认可。

2，按照经验以及专业的角度给予客户更好的建议。

3，协助销售员进行与客户沟通洽谈直至成交。

4、管理设计师日常工作并培训专业技能。

5，负责设计新产品的空间搭配运用。

6；与客户确认最终设计方案。

7；跟项目技术部交底设计方案，确保项目顺利执行。

8；协助商务造价预算员提量。

9；负责团队的建设管理和设计人员培养。

任职要求：

1. 有过该岗位经验3年以上；或者室内空间设计5年以上

2.熟悉CAD，3Dmax，草图大师，PS软件运用，能够测量，善于空间设计色彩搭配，材料运用...

墨派设计 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

工装施工图设计总监 ￥9~15K/月 (5-8K/月) 南岸区 经验≥3年 01/25

月薪：￥9~15K/月（底薪+提成）
底薪：5-8K/月

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墨派设计

工装施工图设计总监

  • （底薪：5-8K/月+提成） ￥9~15K/月
  • 南岸区
  • 3年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

双休 五险 绩效奖金 年底分红

岗位职责：
1、负责室内装饰设计技术部项目的组织实施，制定项目装饰设计施工图计划及施工图任务书，分配执行；

2、对施工图绘制进行技术管理，对施工图文件深度、施工图图纸质量及绘制规范的执行作最终审定；

3、熟悉装饰材料性能和施工技术要求，指导绘图员进行施工图绘制工作；

4、参与项目管理，保证施工图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作，及时跟踪设计与施工的过程，保证设计效果与施工的一致性；

6、负责团队的建设管理和绘图人员培养。

补充说明：
1，25岁以上，大专以上学历，室内艺术设计专业；

2，具有5年以上工装设计工作经验，其中有2年以上设计主管，设计部经理等相关管理经验；

3，有较强的设计能力...

百饰集 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

公司运营总监 ￥5~10K/月 13薪 巴南区-花溪 经验≥1年 01/25

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百饰集

公司运营总监

  • ￥5~10K/月 13薪
  • 巴南区-花溪
  • 1年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 全员持股 企业年金

岗位职责：
*求职人员需具备5年以上大型装饰公司高管工作经验

1 策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标

2 制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系

3 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

4 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍

5 制定公司运营标准并监督实施

6 制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成

英领设计研发中心 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

内装设计总监 ￥20~30K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 01/20

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英领设计研发中心

内装设计总监

  • ￥20~30K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 60以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责设计部项目的组织实施，制定项目设计计划及设计任务书，分配执行；

2、对设计工作进行技术管理，对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定；

3、指导设计师进行设计工作；

4、参与项目管理，保证设计图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作，及时跟踪设计与施工的过程，保证设计要求与施工质量的和谐、统一；

6、负责团队的建设管理和设计人员培养。

7.能力特别优秀者，薪资可面议。

任职要求：

1、30岁以上，本科以上学历，室内设计，环境艺术设计专业；

2、具有5年以上工装设计工作经验，其中有3年以上设计主管，设计部经理等相关管...

第六空间家居 | 民营 | 家居/家具 回复率≥80%

厨衣柜设计总监 ￥8~15K/月 (5-8K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥3年 01/18

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：5-8K/月

投递职位 查看详情

第六空间家居

厨衣柜设计总监

  • （底薪：5-8K/月+提成） ￥8~15K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 室内设计总监
  • 家居/家具
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 白班

岗位职责：
岗位详情：

1. 熟练使用CAD，草图大师，PS等基本软件

2. 根据客户需求定制

3. 到工地指导量尺，复尺，指导施工

4. 热爱设计行业优先


岗位要求:

1. 学历专科及以上

2. 从业年限3年及以上

3. 谈判能力强

细节心装饰 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

设计总监（黔江）6K-1... ￥6~18K/月 (3-6K/月) 黔江区 经验≥1年 01/01

月薪：￥6~18K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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细节心装饰

设计总监（黔江）6K-18K

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥6~18K/月
  • 黔江区
  • 1年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.负责精品家装，商业空间的设计工作，及配和负责人工作

2.独立负责精品设计的日常事务

3.负责精品设计项目的投标资料和谈判及设计费用的收取

4.负责指导制作出高标准的设计成果，对所有成果设计图纸进行校正审核工作 

5.负责设计项目施工中的设计指导。     

6.辅助设计项目的施工督导工作

7.辅助设计项目的各项验收工作

华亚办公家私 | 民营 | 家居/家具

教学家具设计师 ￥4~8K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 20/12/31

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华亚办公家私

教学家具设计师

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 室内设计总监
  • 家居/家具
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1、 根据项目要求负责项目有关方案制作及图纸绘制；

2、 负责优秀案例、技术及资源的整理；

3、 配合项目经理制定工作进度。

桐卓装饰工程 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

设计总监 ￥10~15K/月 (4-6K/月) 渝北区-龙溪 经验≥5年 01/25

月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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桐卓装饰工程

设计总监

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥10~15K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、负责日常工作安排管理；

2、协调本部门与其他部门的工作关系；

3、负责设计项目的组织实施，执行项目的规划、分配工作及规则制定；

4、负责对本部门下属培训，协调下属工作中的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

5、能独立作出概念设计方案；同时协助与客户进行谈判，精准地向客户阐述设计理念；

6、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；

7、考核部门员工的业绩、态度和潜力；

8、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

9、管理设计部门，领导设计团队。

补充说明：
1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业；

2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工...

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