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佰铂装饰设计 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

设计总监 ￥15~30K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年

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佰铂装饰设计

设计总监

  • ￥15~30K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责：
工作内容：

1、负责设计部日常各项管理工作

2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行

3、对设计师、绘图员的方案、各类图纸进行审核纠错

4、了解客户需求，分析客户需求痛点，配合设计师签单成交

5、制定业绩目标，进行任务分解，进行业绩考核

7、负责本部门费用管控，

8、负责积极在部门内部推行公司各项政策和管理制度，并监督执行情况

9、负责部门内部文化打造，积极协调工作关系与员工关系，建立和谐、协作的团队

10、制定人才培养方案，制定考核机制，提升本部门员工综合素质及专业能力

11、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队结构

12、积极了解市场动态、最新发展趋势，掌...

厚也装饰 | 民营 | 装修装饰

设计总监 ￥15~30K/月 (5-10K/月) 渝中区 经验≥5年

月薪：￥15~30K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月

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厚也装饰

设计总监

  • （底薪：5-10K/月+提成） ￥15~30K/月
  • 渝中区
  • 5年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

2、确立公司业务发展的目标和市场战略，带好团队做好开发计划，促进业务目标的完成；

3、具有优秀的资源整合能力，业务拓展能力；

4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；

5、制定设计团队工作及培训计划及调动设计团队设计师积极性。

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；

2、五年以上相关工作经验，家装设计经验者优先考虑；

5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强，传递正能量。

补充说明：

1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；

2、五年...

室内设计硬装方案总监 ￥8~15K/月 渝中区-大坪 经验≥5年

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厚也装饰

室内设计硬装方案总监

  • ￥8~15K/月
  • 渝中区-大坪
  • 5年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 打车报销 定期团建 结婚/生育礼品 早九晚六

岗位职责：
1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计，方案设计，扩初设计的全程把控，具有较强的行业认知能力，审美能力，创新思维及独立汇报方案的能力；

2、能独立的主导项目，带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，参与项目前期实地考察方案汇报等工作；

3、负责与甲方沟通协调，按时保质完成设计工作；

4、全面把控设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。

5、负责设计团队的日常管理，设计项目的规划，组织和落实，对团队内设计师的工作进行指导，补充，进行技能培训并合理优化组内人员的工作分配；

6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队的凝聚力和战斗力...

楼兰景观 | 民营 | 建筑工程 回复率≥80%

设计总监 ￥10~30K/月 (8-10K/月) 渝北区-其他 经验≥1年

月薪：￥10~30K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月

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楼兰景观

设计总监

  • （底薪：8-10K/月+提成） ￥10~30K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 室内设计总监
  • 建筑工程； 装修装饰
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、把控文化创意设计方向，负责编制设计计划及任务书；

2、带领文化创意设计方案团队，完成从前期洽商到后期现场效果把控的全程管理； 

3、负责组织文化创意设计方案设计全过程，进行方案设计各阶段图纸审查并提供意见； 

    （1）确定各节点出图时间及汇报时间。

    （2）独立向甲方汇报方案设计各阶段的成果，并解决过程中的关键设计问题。 

    （3）把控各阶段图纸质量，重点考核出图质量。 

4、了解当前各类型文化创意设计设计风尚，了解新材料及供应。

5、具备较强的设计管理能力和沟通能力，对文创设计有一定深度的理解； 

6、具有一定的组织能力和团队合作精神；有管理团队的经验，善于培养他人，影...

主创设计师 ￥10~20K/月 (6-10K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月

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楼兰景观

主创设计师

  • （底薪：6-10K/月+提成） ￥10~20K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 室内设计总监
  • 建筑工程； 装修装饰
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1、独立带领公司设计团队，完成甲方复合型项目【室内项目设计策划、景观项目设计策划、平面设计项目策划及制作、文化项目设计策划为一体的复合型设计】；

2、负责甲方方案设计全过程，把控设计进度，合理组织分派设计部各岗位具体工作内容； 

3、负责实施效果的监控，审核现场设计变更；在施工过程中继续深化和完善设计，保证设计方案的落实 

4、参与招标文件及工程合同起草工作； 

5、参与工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制工作； 

6、组织编制工程项目计划，监督工程项目执行情况； 

7、管理施工现场，监督施工质量及进度； 

8、参与部分工程验收，审核质量验收记录；

补充说明：
1、设计专业本科及以上学历；

2...

深圳里与外文化创意有限公司 | 民营 | 建筑规划设计

室内设计总监 ￥10~15K/月 渝中区-两路口 经验≥8年

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深圳里与外文化创意有限公司

室内设计总监

  • ￥10~15K/月
  • 渝中区-两路口
  • 8年及以上
  • 室内设计总监
  • 建筑规划设计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助

岗位职责：
任职要求：


1、本科及以上学历，室内设计、建筑设计、艺术设计或环境与艺术设计专业；


2、同行业大型地产类项目设计从业经验10年以上，同行业同岗位工作经验3年以上；


3、精通：开发设计管理、建筑方案设计、建筑施工图设计、设计成本管理等专业知识；熟悉：国家及当地的建筑设计标准、规范和政府文件；了解：房地产开发流程等相关法律法规；


4、负责设计中心方案设计部标准、流程、制度的修订，督促方案设计部所有标准、流程、制度的落地执行；


5、负责建筑设计和室内设计方案到施工图设计、审核、优化工作，并做出专业指导与评审；


6、明确设计部各小组分工，以实现在有计划的完成各项工作...

鑫玥视界装饰设计 | 民营 | 装修装饰

设计总监 ￥10~15K/月 (8-10K/月) 渝北区-龙溪 经验≥5年

月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月

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鑫玥视界装饰设计

设计总监

  • （底薪：8-10K/月+提成） ￥10~15K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

绩效奖金 弹性工作 白班 朝10晚5 提成高

岗位职责：
岗位职责1、负责接待客户并绘制图纸、编制预算及施工合同的签定；2、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；3、负责装修施工质量及进度的跟进管理；4、与客户讨论确定方案及预算并做好售前、售中、售后对客户的全程服务。5、通过专业技能，合理控制风险。

补充说明：

任职要求1、艺术设计相关专业优先考虑，大专以上学历；2、3年以上工程项目及室内设计相关工作经验，有一定管理经验者优先；3、具有丰富的空间想像力，优秀的手绘或熟练使用绘图软件，熟练使用office、CAD等软件；4、良好的谈判和客户心理把握能力，以及较强的沟通能力；5、精通各类装修风格设计，熟悉装修施工工艺及各类建材，表达沟通能力强，具...

天怡美装饰 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

设计部经理 ￥10~15K/月 13薪 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年

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天怡美装饰

设计部经理

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责：
1、负责本部门日常管理工作；

2、负责本部门与工程部协调工作；

3、负责监督本部门员工的规范服务、工作技能，职业道德；

4、负责跟踪单源，协调与客户关系；

5、负责拟定设计师培训计划，级别评定；

6、对设计部总签单率负主要责任；

7、因设计部问题造成损失或处理不当引起的纠纷，即使解决；

8、因设计师问题造成的损失，设计部经理承担相应责任；

9、负责对新员工进行培训；

10、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。

山茶花装饰 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

设计总监 ￥10~20K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年

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山茶花装饰

设计总监

  • ￥10~20K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 工龄工资 早九晚六 单休 年终奖

岗位职责：
装饰装修 CAD SU PhotoShop 

岗位职责:

1、设计师的日常工作安排，业务指导和信息传达。

2、带领团队完成业绩指标。

3、部门客户资源分配和协调，客户问题的沟通和投诉处理

4、设计师的业务能力的培训和考核。

任职资格:

1、家装行业四年以上工作经验，两年以上同岗位工作经验;

2、熟悉重庆整装市场;

3、有自己成熟的设计师团队者优先。

恋装 | 民营 | 装修装饰

设计总监 ￥8~15K/月 涪陵区-荔枝 经验≥5年

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恋装

设计总监

  • ￥8~15K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 5年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 白班 定期团建 专业培训

岗位职责：
1：管理设计部门，领导设计团队

2：考核部门内部员工的业绩，态度和潜力

3：负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题

4：能独立做出慨念设计方案，同时负责与客户进行谈判，精准的向客户阐述出设计方案，让客户       信服

5：负责对设计方案效果图，施工图等全部设计工作进行质量把关，材料选用，配套方案后续工作

6：项目成本的核算

补充说明：
具有5年以上的相关工作经验
英领设计研发中心 | 民营 | 装修装饰

设计总监 薪资面议 渝北区-龙溪 经验≥6年

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英领设计研发中心

设计总监

  • 薪资面议
  • 渝北区-龙溪
  • 6年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
1、负责设计部项目的组织实施，制定项目设计计划及设计任务书，分配执行；

2、对设计工作进行技术管理，对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定；

3、指导设计师进行设计工作；

4、参与项目管理，保证设计图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作，及时跟踪设计与施工的过程，保证设计要求与施工质量的和谐、统一；

6、负责团队的建设管理和设计人员培养。

补充说明：
1、35岁以上，专科以上学历，室内设计，环境艺术设计专业；

2、具有6年以上工装设计工作经验，其中有3年以上设计管理等相关管理经验

3、有较强的设计能力，能独立完成项目接洽，谈判，项目管理等工作

4、能承受较强的工作...

重庆佳馨达建筑工程有限公司 | 民营 | 装修装饰

设计部经理 ￥8~12K/月 渝北区-汽博中心 经验≥3年

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重庆佳馨达建筑工程有限公司

设计部经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 年龄不限
  • 5人
岗位职责：
1、 定期校核并更新设计执行计划，确保所有活动符合设计执行计划；

2、 制定部门目标，带领团队完成每月的任务，协助设计师成交

3、 检查设计师做出的方案和预算，以及制图的规范

4、 定期检查设计管理团队成员的绩效；准备和批准内外各种项目报告；

5、 负责合作设计资源的管理和公司相关部门的协调运作； 

6、有一定的团队合作精神

佳装惠装饰 | 民营 | 装修装饰

设计总监 ￥6~10K/月 巴南区-鱼洞 经验≥3年

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佳装惠装饰

设计总监

  • ￥6~10K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 3年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、规划设计部门的发展创建设计部门的企业文化。

2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控。

3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题

4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配；

任职要求：

1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业；

2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程；

3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解，具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力；

4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办...

重庆森原装饰工程有限公司 | 民营 | 装修装饰

设计总监 ￥10~15K/月 大渡口区-春晖路 经验≥4年

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重庆森原装饰工程有限公司

设计总监

  • ￥10~15K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 4年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 节日礼金 专业培训 人才奖励奖

岗位职责：
1、负责设计中心项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则定制；

2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作商的问题，调动下属最大创意能力及创意效率

3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述设计理念

4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；

5、考核部门内部员工业绩、态度和潜力

6、管理设计部，领导培训团队，提升部门业绩能力

任职资格：

1、设计行业4年以上工作经验

2、熟悉重庆装修市场

3、具有管理与项目实施经验

4、组织力强，有市场前瞻性，对人员培养有一定经验

桐卓装饰工程 | 民营 | 装修装饰

设计总监 ￥9~15K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年

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桐卓装饰工程

设计总监

  • ￥9~15K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 打车报销 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；

2、根据公司总体规划制定设计部各项制度并监督管理；

3、研究了解和跟踪国内外同类在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵守大市场定位、时尚风格走向等；在与客户沟通过程中精准地阐述出设计理念；

4、根据客户要求，结合公司经营目标，合理规划设计，控制好预算成本；

5、根据公司下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达并制定详细任务目标并做合理安排；

6、按照要求完成项目所有设计图纸的校核、出图，并对项目材料样板等的审核确定；

7、负责施工过程中的设计变更、技术支持等；

8、负责对本部门员工进行定期的技能培训，并...

维意定制 | 民营 | 其他行业 回复率≥80%

设计总监 ￥15~25K/月 (8-15K/月) 黔江区 经验≥3年

月薪：￥15~25K/月（底薪+提成）
底薪：8-15K/月

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维意定制

设计总监

  • （底薪：8-15K/月+提成） ￥15~25K/月
  • 黔江区
  • 3年及以上
  • 室内设计总监
  • 其他行业
  • 高中
  • 50以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 餐补 免费班车 定期团建 专业培训 年底分红 人才奖励奖

岗位职责：
1、 熟悉圆方软件，负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 

4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；

5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；

6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

7、 管理设计部门，领导设计团队。

佳管家 | 民营 | 其他专业服务

设计总监 ￥24~45K/月 (8-15K/月) 渝北区-回兴 经验≥6年

月薪：￥24~45K/月（底薪+提成）
底薪：8-15K/月

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佳管家

设计总监

  • （底薪：8-15K/月+提成） ￥24~45K/月
  • 渝北区-回兴
  • 6年及以上
  • 室内设计总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 48以下
  • 3人

五险 交通补助 年度旅游 定期团建 专业培训 线上个人推广 线下业务推介

岗位职责：
1、 从业6年以上；

2、 形象气质佳；

3、 沟通商谈客户能力强；

4、 个人简历真实可考证；

5、 个人案列真实可考察。

6、 有从业资格证优先。

7、 有获奖经历者优先。

8、 业内知名装饰设计机构跳槽者优先。

重庆京塞互联网家装 | 民营 | 装修装饰 回复率≥80%

设计总监 ￥10~20K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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重庆京塞互联网家装

设计总监

  • ￥10~20K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 室内设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 5人

五险 交通补助 绩效奖金 年底分红 朝九晚六

岗位职责：
1、负责设计部项目的组织实施，制定项目设计计划及设计任务书，分配执行；

2、对设计工作进行技术管理，对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定；

3、指导设计师进行设计工作；

4、参与项目管理，保证设计图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作，及时跟踪设计与施工的过程，保证设计要求与施工质量的和谐、统一；

6、负责团队的建设管理和设计人员培养。

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