工作职责1、经营管理岗职位以财务经营、人力资源、法律等职能管控系统为主，小语种专业根据岗位需求进行外派；2、快速适应职场，熟悉公司企业文化、规章制度、员工基本素质要求；3、掌握所在产品线、部门相关的基本知识及技术能力；4、了解公司业务情况及发展战略；5、根据公司发展需求主动提升自我能力。任职要求1、本科及以上学历，人力资源、法律、供应链、安全、电子商务、语言类（阿语/法语/俄语/印尼语/英语）及相关专业等；2、具备良好的身体素质、心理素质、遵守法律法规和社会公德，能达到体能测试要求；3、具备艰苦奋斗精神和行动，创意、创新、创造意识和能力，帮助别人，可做出艰苦奋斗承诺；4、具备良好的外语能力，有...

工作职责：

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...

1、负责公司档案管理、资产管理。

2、负责日常费用提报。

3、负责公司餐厅账务、差旅平台管理。

4、负责公司党建活动。

5、负责员工五险一金。

6、负责公司文件收发。

7、完成领导安排的其它事务。

补充说明：

1、全日制本科及以上学历；行政管理、工商管理等相关专业；

2、文字功底强，擅长写作；

3、具备组织协调能力、执行能力强；

4、做事细心负责，具有较强的抗压能力。

岗位职责：

1.协助董事长处理日常事务，制定公司的年度经营计划，有效推进各项经营指标在达成；

2.负责收集、整理行业资讯，为董事长提供决策支持；

3.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4.协助董事长进行业务洽谈、客户沟通等工作，确保业务顺利进行；

5.负责董事长日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

6.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2.具备1-3年以上相关领域工作经验，有咨询公司或大型企业行政管理经验者优先考虑；

3.具备良好的沟通、协调、组织和执行能力，能够独立完成工作任务；

...

任职要求：1、学历要求：具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；                                                             

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理...

职责：经办公司筹办期各项手续，包括但不限于到各相关单位（尤其是政府环保部门）办理各种事宜。公司正式运营后，主要负责环保相关业务指导运行。

专业：不限，要求有一定的文字写作功底（相关资料需自行撰写），有环保行业相关工作经历优先。女士优先。休息休假：原则上单休，如有加班调休。

工作地点：渝北悦来，根据工作需要经常在重庆郊县如合川和大足出差。

该岗位为代环保关联公司招聘。

职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、协助总经理完善绩效考核体系，对绩效考核结果进行汇总与统计；

6、负责公司行政事务的管理

任职要求：

1、熟练使用办公软件，尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

岗位职责

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

招聘人力资源主管一名，要求统招本科，人力资源管理相关专业，5年以上工作经验，熟悉招聘，绩效，薪酬模块，熟练使用社保，公积金系统，有一定的统计分析能力，会驾驶，持有人力相关职业证书优先，男性为佳。

1、协助总经理开展公司经营范围内经营业务的开发、管理，为公司董事长、总经理提供决策参考信息；

2、认真贯彻执行公司业务相关的法律法规，熟悉并掌握安全技术规范和相关操作规程；

3、组织对公司日常生产经营管理中的事项进行讨论、决策，以及参与公司重大事项的讨论决策；

4、参与对项目方案评审，指导、督查项目的实施进展情况；

5、协助总经理处理突发事项和善后工作，负责管辖范围内的安全生产和质量管理责任；

6、负责制定抢险、安全、疑难问题的会诊解决方案；

任职要求：

1、学历要求：全日制大专以上学历，石油、天然气等相关专业。

2、工作经验：具有连续10年以上石油、天然气行业工作经验，具有能源、油气储运等相...

参与公司发展战略编制与重大技术创新研究决策，全面主持研究院日常运管与技术执行工作，负责研究院的研究课题立项、国家专利申请、科研项目申报、技术成果转化与市场推广、项目投融资、对外技术合作与交流事宜、团队建设等工作，牵头对接院士工作站以及外部技术专家团队。

任职要求：

①　统招本科（985/211）及以上学历，热力工程或相关专业，研究生学历优先。

②　熟悉研究型团队和项目管理工作，掌握多种研究方法和计算工具，在热力工程、地热、水处理领域有6年以上实践经验（可接受优秀的博士应届毕业生），有中科院等国内知名院所机构或海外工作经历者优先。

③　具备较强的学习能力、研究能力和创新开拓精神，优秀的团队组织管...

1、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

5、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。 

6、以及其他工作。

女，29岁-35岁，本科及以上学历，沟通能力强，有人事、行政、采购等方面工作经验优先。工资面议

一、岗位要求

1、女，全日制本科及以上（优秀者可适当放宽），管理类、人力资源管理类、中国语言文学类等相关专业。（具有初级秘书职业（职称）资格证优先）

2、从事人力资源管理/行政管理/文秘工作两年及以上。

3、了解管理学基础、企业行政管理、人力资源管理、公文写作等知识；具备人事管理、行政管理、公文写作等能力；具备组织、协调、沟通等能力，能分析、解决工作中的一般问题；熟悉《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《民法典》等法律法规，了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二岗位职责

1、负责制度管理、人事、部门安全环保等工作，

2、参与制定...

一、岗位职责

1.负责重庆项目的人事行政相关工作。

2.统筹协调重庆项目的后勤管理相关工作。

3.办理上级安排的其他事宜。

二、任职要求

1.具备3年及以上的人事行政主管经验；

2.大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；

3.会开车的优先；

4.具备较好的沟通表达能力、协调能力等。

三、福利待遇

1.购买五险、提供午餐、月休4天；

2.薪资5-7k，面试定薪。

3.上班地址：重庆江北区红岩村大桥桥下管理用房。

备注：家住江北区大石坝附近优先。

岗位职责：

1、全面负责公司行政管理工作，并协助处理公司突发事件；

2、负责董事长交代的各类文件起草，呈审；

3、负责公司规章制度的监督执行，检查督导各中心执行情况；

4、协助进行商务洽谈，以及重要客户、合作企业、政府部门的接待，协助处理外部关系。 

 

任职要求：

1、本科及以上学历，具有5年以上行政管理工作经验；

2、具有较强的执行力，良好的组织、沟通、协调能力；

3、掌握各类公函办理流程，具备较强的公文写作能力；

4、熟悉商务接待、政府接待流程。

岗位职责：

1、协助总经理进行企业管理；                               

2、协助总经理处理人事行政工作，并根据公司的组织构架和业务发展，提出合理的用人建议；

3、协助总经理处理销售部相关工作：如销售部门的团队建设、任务制定、监督并督促销售任务的完成；

4、处理公司外联事宜；

5、及时了解各部门的工作动态，掌握公司的主要活动情况，就公司目前的经营状况和未来的经营方向提出合理的处理意见和建议供总经理决策。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，工商、经济、行政管理或相关专业;

2. 有财务、人力资源、企业管理等相关培训或工作经验者优先;

3. 五年以上总助工作经验;

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1、负责人事、行政、办公室管理、重点做好员工绩效考核统计登记；

2、负责企业团队建设和部门管理流程控制；

3、负责销售内勤的管理，团队的绩效统计，对外联络；

4、兼任销售内勤

5、执行招聘工作流程、开展新员工入职培训，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、完成上级安排的其他工作。

入职有试岗期

2.面试地点：重庆市沙坪坝区双碑长春沟75号

1、保障库存供应，物料、工程及设备采购工作，跟进交期，并处理；

2、供应商开发、考察、面谈，询价、比价、议价，及时采购项目上需要的物资，保证产品质量，控制采购质量与品控标准；

3、提供利润源泉，现有供应商的维系和新供应商的开发，持续优化供应商储备，适时掌握市场动态，确保成本竞争力；

4、采购合同条款谈判，签订；问题产品跟踪与退换、索赔，及时跟进与供应商对账开票；

5、新品开发，索样，跟进，及下单，入库等，确保新品开发上市及时率；

6、完善公司采购制度，优化采购流程，优化进销存流程；

7、根据公司系统建单及维护工作；

8、完成公司及上级领导安排的其他工作；

9、7年以上变压器、成套设备采购管理工...