岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...

岗位职责：

1.协助董事长处理日常事务，制定公司的年度经营计划，有效推进各项经营指标在达成；

2.负责收集、整理行业资讯，为董事长提供决策支持；

3.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4.协助董事长进行业务洽谈、客户沟通等工作，确保业务顺利进行；

5.负责董事长日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

6.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2.具备1-3年以上相关领域工作经验，有咨询公司或大型企业行政管理经验者优先考虑；

3.具备良好的沟通、协调、组织和执行能力，能够独立完成工作任务；

...

参与公司发展战略编制与重大技术创新研究决策，全面主持研究院日常运管与技术执行工作，负责研究院的研究课题立项、国家专利申请、科研项目申报、技术成果转化与市场推广、项目投融资、对外技术合作与交流事宜、团队建设等工作，牵头对接院士工作站以及外部技术专家团队。

任职要求：

①　统招本科（985/211）及以上学历，热力工程或相关专业，研究生学历优先。

②　熟悉研究型团队和项目管理工作，掌握多种研究方法和计算工具，在热力工程、地热、水处理领域有6年以上实践经验（可接受优秀的博士应届毕业生），有中科院等国内知名院所机构或海外工作经历者优先。

③　具备较强的学习能力、研究能力和创新开拓精神，优秀的团队组织管...

有制造业经验2-5年

1.最主要是车间现场6S管理以及安全、环保、职业健康板块

2. 配合行政副总执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

3.公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

4.负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

生产副总岗位职责

1.组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成 

2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料 

3.每月一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施 

4.根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资 

5.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养 

6.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

7.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的`各项工作任务。

8.贯彻落实本...