共找到2条重庆渝北行政主管/经理职位
主要职责:
1、根据公司部门人员需求,切实做好人员招聘工作;
2、根据各个岗位情况及年度运营方向,做好KPI绩效指标提炼,做好每月数据收集,找原因并督促绩效改善;
3、组织日常培训工作及新员工培训工作;
4、拟定各个岗位的薪酬结构及销售岗日常激励政策
5、跟踪新员工实习进度,确保新员工能快速适应新环境;
6、做好员工关系沟通及离职面谈工作
7、熟悉劳动法、合同法、病假管理规定、工伤鉴定标准、交通事故鉴定及赔偿标准等法规熟悉
8、做好办公物料的采购及发放、固定资产管理等
擅长销售行业绩效和薪酬设计,熟悉销售行业员工激励板块
上班时间09:30—18:00,月休4-5天
介意单休勿投
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产品质量检验员
公招职位
重庆-渝北区
岗位职责:
1、根据公司部门人员需求,切实做好人员招聘工作;
2、根据各个岗位情况及年度运营方向,做好KPI绩效指标提炼,做好每月数据收集,找原因并督促绩效改善;
3、组织日常培训工作及新员工培训工作;
4、拟定各个岗位的薪酬结构及销售岗日常激励政策
5、跟踪新员工实习进度,确保新员工能快速适应新环境;
6、做好员工关系沟通及离职面谈工作
7、熟悉劳动法、合同法、病假管理规定、工伤鉴定标准、交通事故鉴定及赔偿标准等法规熟悉
8、做好办公物料的采购及发放、固定资产管理等。
岗位要求:
1、精通薪酬激励优先。
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产品质量检验员
公招职位
重庆-渝北区
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渝北区行政主管/经理工资
平均月薪:¥7415
薪资区间:2000-40000元/月
526
个岗位
学历要求分析
渝北区行政主管/经理需要什么学历?
不限学历占
44.2%
, 初中占
0.3%
, 高中占
1.7%
, 中技/中专占
0.3%
, 大专占
23.1%
, 本科占
29.5%
, 硕士占
0.6%
。
经验要求分析
渝北区行政主管/经理需要什么经验?
不限经验占
16.3%
, 1年及以上占
22.4%
, 2年及以上占
3.7%
, 3年及以上占
34.6%
, 5年及以上占
21.4%
, 10年及以上占
1.3%
。
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