岗位职责：

1、负责访客的登记、引领、接待等工作；

2、负责电话、邮件、信函、快递的收发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；

3、执行公司考勤制度，负责员工的考勤汇总，监督员工打卡；

4、配合部门做好招聘等人力资源基础工作；

5、及时更新通讯录，安排好公司值班；

6、负责协助会议室的安排，协调会议时间，布置会议室；

7、负责文书档案收集、整理、归档和管理工作；

8、完成会务安排，接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告；

9、接收并完成上级领导交办的其他工作；

10、认真执行公司保密制度的相关规定。

任职资格：

1、净身高158cm以上，年龄在22-35岁，普通...

1、负责办公室日常工作

2、协助办公室主任处理投标资料制作、参与投标

3、协助招标部制作招标文件、招标项目备案、报建、电子标书制作

4、办公室资料存档、归档，用印管理

5、其他领导安排的事宜

岗位职责：

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务。

任职要求：

 1、年龄18-30岁，大专及以上学历，人事招聘相关专业优先；

 2、1年以上工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具；

 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、搭建公司组织架构，管理团队；

4、工厂工人劳动合同的签订，入职培训等；

5、工厂人员工资（包括记件）的核算.

6、工司员工的招聘和日常管理；

7、公司的各项资质的年审；

8、政企关系的协调和维护；

9、领导交办的其他事务。

补充说明：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历（专科勿扰）；

2、有3年工业制造行业人力资源管理的工作经验。

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；...

公司行政、人事日常工作；各类会务、甲方及上级主管部门人员约接待；员工相关人事工作

线上审核客户的信息资料，符合公司要求者，则通知他们到线下办理，跟销售部门对接。

【任职要求】

1、年龄18-40之问，我们公司不在乎学历只在乎你的能力，普通话标准，善于沟通，我们将为你提供：

1、提供资源和设备以及通话系统，方便员工使用，不需要自己准备；

2、提供职业能力专业的培训和专业课程培训;

3、各种旅游团建、生日福利各种福利等你来；

4、为你提供舒服的办公环境；

5、每年带薪年假等所有假期均享受放假。

综合新资4000-6000以上。五险

上班时间：9:00—18:00，午休12:00-14:00，下午茶

周未双休 不加班！

1、30-45岁，具有大专以上文化程度; 

 2、具有较强的写作能力和良好的组织协调及沟通能力,工作细致、耐心、责任心强;   

 3、熟悉word,excel,ppt等常用办公软件,有驾驶执照者优先。

岗位职责

1、 负责考勤及公司办公环境的日常维护；

2、 负责部门预算、资金计划制定提报工作；

3、 负责部门绩效考核统计及提交；

4、 负责部门试制实验车辆管理；

5、 负责报销、行政、联络、培训、汇总等综合管理工作；

6、 负责部门各类文件及固定资产相关资料、台账的建立；

7、 负责部门内各种文件、报告、通知的打印发布；

8、 完成上级领导交办的临时工作任务。

任职要求

 1. 专科及以上，熟悉汽车行业，3年以上汽车行业相关工作经验；

2. 熟悉汽车销售流程，拥有销售业务管理经验优先；

3. 具有较强的统计分析能力以及沟通、协调能力。

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务。

1、本科及以上学历，2年以上管理工作经验，具备良好的团队合作精神。

2、具有行政、人事、物资、设备管理工作经验。

3、具有良好的沟通力、亲和力，较强的执行力和协调能力。

4、熟练运用Office等办公软件。

此岗位面试是电话面试，介意者勿扰

工作时间：9-6点，月休8天（排休）

薪资：试用期3650，转正3850

工作内容：

1、处理10086派来的工单，转派到乙方

2、协助处理客户投诉；

3、领导安排的其他事宜。

职位要求：

1、能熟练使用电脑操作；

2、具备较强的应变能力、口头表达、服务意识与沟通能力；

3、工作严谨，善于分析思考问题，有责任心；

4、年龄21-35；

5、大专及以上学历；

月休8天，（排休）

工作地点：

九龙坡歇台子移动公司

职位描述：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

3、负责对部门内部人员日常考勤。

4、处理公司对外接待工作。

5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

6、协助领导处理行政外部事务。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上相关工作经验优先

2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力

3、责任心强

工作非常轻松，事情不多 工作内容： 1.负责工作业绩报表登记，物资登记 2.接待家长等工作 3.招聘缺口的补充 工作要求： 1.机灵，有眼力见 薪资福利：薪资3000+绩效，购买五险 上班时间：早九晚六，单休

协助总经理进行办公室行政后勤管理，招聘人事，办公设备维护，员工社保办理，新媒体推广文案图片编辑 ，财务公司对接工作。能掌握图片编辑软件或者视频剪辑软件优先

1、协助渠道开拓和销售方案的编写，实现对销售计划的追踪；

2、管理客户信息，处理客户投诉；

3、进行销售分析，制作销售业绩报表；

4、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况，组织规划和建立后援运营体系；

5、收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；

6、寻找新的渠道，并协调内外部资源，以扩大销售规模。

岗位职责：1.接待新员工和访客接待等日常行政服务；2.负责办公室物品的预算、采购、管理工作;3.负责公司考勤核算等日常行政工作；4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作，推进工厂的管理。5.负责工厂人员的入职、离职、调动手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案。6.各部门工厂人员的招聘，职员简历筛选、初试人员的约见和选拔工作。7.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。8.负责公司的资产管理，包括固定资产管理、办公用品管理。9.负责员工生活保障管理，给公司员工提供后勤服务保障。...

---工作内容---：1.负责日常接待工作，包括来访客户的接待、登记；2.严格执行公司行政岗位执行标准，协助执行公司的各项规章制度和日常行为考核、绩效考核;3.负责公司员工的考勤管理，办理入、离职等相关手续；4.负责公司办公用品的采购、发放、登记管理、办公室设备管理，档案管理，以及日常费用报销；5.负责日常信件、快递签收、包裹等物品登记管理；6.负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；7.协助公司部门相关岗位的招聘工作，简历筛选、人员预约、面试接待等；8.做到及时的上传下达，完成上级安排的其他工作任务。---任职要求---：1.专科及以上，有2年以上人力资源、行政管理工作经验优先;2.熟练使用...

岗位职责：

1、负责各类建材及大宗商品的询价、比价；

2、负责数据报表的制作和统计分析。

3、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、市场营销、统计或工程相关专业统招大专以上学历，熟悉材料造价优先；

2、能熟练使用Office或WPS软件；

3、性格外向活泼，学习能力强，有极强的服务及团队意识，勤奋敬业。

岗位内容：1.数据梳理，工作规划；2.安排工程时间及调度；3.处理客户咨询及要求；4.整理相应数据.任职要求：1.大专及以上学历；2.熟练使用办公软件，好学上进，有责任心。

认真细致，对办公软件熟悉，能够熟练运用，有过同行业工作经验优先，男性，英语8级以上