人事行政

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

职责描述：1.按照相关规范条例，结合我行实际情况，推进印章、档案体系搭建及统筹管理；2.负责全行档案日常管理工作，并指导各部门做好档案收集、整理、立卷及归档；3.搭建电子档案管理体系，推进电子档案系统建设；4.负责文书档案的收集、整理、立卷、归档和统计工作；5.负责各部门移交档案的规范化保管及日常管理；6.负责印章的日常管理工作。任职要求：1.有金融行业、政府*或档案管理公司相关岗位从业经历；2.熟悉档案、印章管理相关法规、流程及金融行业档案、印章管理要求，有档案、印章管理经验；3.具备较强的统筹思维和体系化思考能力，在档案、印章领域有一定的专业深度，能独立解决问题并提出可行方案，熟练使用办公...

岗位职责：1、项目支持：（1）项目合同管理：负责项目合同归档与合规管理；（2）项目进度信息收集与风险监控：负责在PMO指导下对在建项目进行进度信息收集与风险监控.2、行政与采购：（1）负责公司日常行政事务跟进与处理；（2）负责公司日常办公用品采购与项目采购管理等；（3）负责公司日常接待、对接与政府关系相关的事务等。3、外包人员管理：（1）项目外包人员招聘全流程跟进、费用确认与结算管理；（2）项目专家库人员管理和费用结算管理。任职资格要求：1、本科及以上学历，信息通信、计算机、物联网等相关专业优先；2、性格开朗活泼，工作认真负责、自驱力强，具有良好的人际交往能力、沟通协调能力、良好的学习和分析解...

人事行政

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六点半

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

4.目前单休，公司稳定后会转双休

工作内容：在线上查看客户的信息和资质，审核客户相关信息，客户已经在线上提交了办理业务申请，符合公司要求的，通知他们到线下办理，然后跟销售部门门对接。这个是不需要去销售和谈业务的工作轻松.上手快任职资格：1.年龄：18以上，男女不限2.学历：学历代表过去，能力决定未来3.经验：不限，应届毕业生均可薪酬福利：1.最高无责4700+27%提成+奖励奖金+推荐奖等，综合8000+2.上班时间：朝九晚六 午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。3. 福利：生日福利，节日福利（大小节日都有），法定节假日，带薪年假，国外旅游、带薪培训，购买五险

岗位要求：1.大学本科及以上学历，熟悉*监察业务，能独立开展监督执纪问责工作。2.中共党员，原则上具有5年（含）以上在*监察*或国有大型企业从事*监察案件审理、审查调查、监督检查、党风政风等方面工作经验。3.具有较强的文字写作能力。岗位职责：负责日常的来信登记、来访接待工作，受理问题线索举报、控告申诉；协助开展案件的调查处理并做好各自档案归档工作；开展*监察室组织的教育和培训工作；做好监督检查、日常事务、后勤工作；完成上级领导交办的其他事务。招聘数量：1人薪酬区间为理论薪酬，实际薪酬根据考核情况来定。职能类别：文员

工作内容：

1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险

办公室打打电话，不用外出，冬暖夏凉

5A办公环境，工作氛围轻松，都是95后、00后小伙伴

朝九晚六，周末双休（每月有1周单休），节假日正常休

无责底薪3500+高提成+各种奖金奖品，综合薪资高

与实现财富自由，只差一个主动沟通

主动投递~~~

岗位职责：

1、负责渠道销售及管理，开发新客户并进行维护；

2、制定市场年度发展规划，销售报表、工作计划的制定，对销售、利润、费用进行管理；

3、渠道销售、展会等活动的企划及实施。

任职要求：

1、能运用互联网新思维，能独立或在团队指导下建立工作组织和体系，有针对性有效率效益拓展并维护客户；

2、具备敏锐的市场洞察和开拓能力，开辟新兴市场的能力；

3、具有高度责任心及抗压能力，较强的人际沟通、协调能力；

4、有销售行业工作经验者优先。

薪资福利：

1、薪资：无责任底薪+高额提成+超额奖励+年底分红+活动奖励+综合年薪，上不封顶！

2、福利：带薪培训+带薪年假+带薪病假+五险+团队活动+丰厚...

岗位职责：

1、按时上岗，着装整洁, 在工作期间保持良好的工作状态；

2、负责顾客、来宾的接待、问询、指引工作；

3、做好宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；

4、以规范的服务礼节，树立公司优质、文雅的服务形象；

5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务；

6、积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。

任职资格：

1、年龄18-35周岁，167身高以上；

2、身体健康，身材匀称、五官端庄；

3、具备经验者优先；

4、普通话准确流利，熟练使用电脑办公软件；

5、较强的服务意识，具备一定商务礼仪知识。

岗位职责：

1、懂商务礼仪，能接受日常基本宴会接待，个人综合素质较高，对招投标较熟悉。

2、需完成公司对外事务性工作。

3、熟练使用办公软件，服从领导安排。

4、为其他部门提供及时有效的行政服务，具有较强的时间管理能力,具备解决突发事件能力。

5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

6、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、女性、身高165CM，形象气质佳，会商务应酬，会驾驶；

2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟...

一、工作内容：为实体店宣传，推广，工作简单轻松，易上手。

二、底薪4500+提成+奖金＋月休4天+大众化公司所有福利，综合薪资7300-15000（试用期底薪3500+所有福利）

三、工作时间: 13:30~17:30 18:30~21:30（7小时工作）

四、年龄22-35岁，男女不限。

公司名称：重庆荣富体育文化传播有限公司

公司详细地址：富力城倾城里1栋21楼（荣富体育）

薪资待遇：

1、试用期6000-7000元，入职半年10000-20000 元。

2、每月系统下发20个家庭服务单客户资源。 

3、法定节假日。

4、年终奖

5、各类激励方案、团建聚餐活动

工作职责： 

1、维护VIP老客户，孤单客户，帮助客户进行理赔、保全、续保、满期金领取等业务。 

2、邀请客户参加公司活动、（如，生日，端午节，中秋节，等）

3、维护过程中进行二次开发。 

4、做好团队人力建设。 

任职要求； 

1、大专及以上学历，有金融或保险从业经验优先。  

2、具有良好学习能力，有上进心。

3、对收入有期待。

技能要求：

销售

1、销售资料的整理、统计、归档；

2、对销售产品合同的审核和记录；

3、每日统计各项数据及各种周报、月报、年报；

4、对合同熟悉，并对认购、签约、回款明细清楚；

5、协助领导做好公司部门管理工作；

6、负责与财务沟通、各项相关费用的支出和报销；

7、具有客户维护及自主跟踪相关工作意识；

任职要求：

1、能够熟练使用办公软件；

2、有良好的沟通能力、对工作认真负责、责任心强

工作职责：

1，负责公司到访客户接待

2，负责专业讲解（公司有专业培训，培训后上岗）

3，负责协助销售人员签约

4，负责客户档案登记，存档

5，对接一个销售支公司

6，无责任底薪4000起，底薪最高8000，超过4000部分根据对接的销售支公司业绩提升

7，有提成奖金，提成根据对接的销售团队的整体业绩有阶梯奖励，月均提成奖金在5000-12000

8，要求办公软件熟练掌握

岗位职责：

1、协助总经理开展客户接待等相关工作；

2、协助搜集客户资料，开发新客户；

3、有汽车零部件销售、行政接待等相关工作经验（硬性要求）；

4、适应长、短期出差；

4、完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1、年龄25-35岁，形象气质佳；

2、大专以上学历，具有良好的沟通社交能力；

3、执行能力强，有较强的抗压能力。

工作内容：

1、深挖客户在税务规划、灵活用工等方面的相关需求，根据企业实际情况，为企业规划专业合理的税务规划方案；

2、寻找及跟进意向合作客户，帮助企业合理合法合规享受优惠政策，解决企业实际疑难问题；

3、对于外卖配送行业或者其他常规灵工属性企业客户比较了解，有风控能力和客户筛选能力；

4、电销+面销相结合的模式；

5、领导交代的其他事宜；

岗位要求：

1、大专及以上学历，性格开朗，有抗压能力；

2、1年以上B端顾问式营销工作经验，有税务规划、灵活用工等同行业经验者优先；熟悉外卖、生鲜，快递，供应链和物流等行业人员优先；

3、踏实韧性，有良好的学习总结能力；

4、有正确价值观，以及清晰的职业...

1、对客户下发的订单进行询价、报价、订货；后期对合同执行情况进行跟踪、督促，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

2、对办公软件熟练（excel、word）使用，根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

3、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

4、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

5、按合同要求给制造商做好衔接工作;

6、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

7、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

8、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

9、完成领导交给的其他任...